[閒聊]好困難的工作選擇
@ 2011-8-9 12:04 PM更新
真的是.........
原本提出辭呈到9/15
今天接到電話希望我可以留到9月底
還說的一堆理由
哀哀哀.........嘆嘆嘆.........
現在廢業的臉上全部都是線條
為什麼呢?????
因為現在有兩個工作要做抉擇
一家目前正在試用期
前一位工程師離職
廢業取代他幫忙管理
公司上面沒人可以支援也沒留文件
好死不死最近遇到公司機房硬體設備掛點
廢業被罵得很慘
聽說會影響到試用期期間的評價
所以試用期後加薪就別想了
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘
另外一家公司從七月初面試後一直到今天才給廢業回應
薪水差很多
工作差不多
工時也差不多
只不過服務的人數以及Server數多很多
也不知道上面有沒有可以支援的人員，有沒有支援文件也不清楚
要是換公司
前一家公司的給評價就會打到最低點
可是不換工作又覺得對不起自己
煩惱呀
[bobbook 在 2011-9-6 09:20 AM 作了最後編輯]
25 評論
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘..........看到這句話
你還是走巴.公司慘不慘不關你的事.常常遇到老闆跟你說公司人不夠找到人在走OR某某事情做完後再走...當新人來時或事情做完時你以為老闆會感謝你嗎?你只是個領薪水的.只要自己認真做事.有交接清楚就老天保佑了...反正式試用期完也不會生薪水了.換一換巴~
發佈者 : chrum
@ 2011-8-9 12:11 PM
特回文支持樓上的！
這些公司的僱主老闆全都一個德行（能騙就騙能拖就拖，能吃絕對吃你夠夠）
待越久看越多只會讓人越心寒，除非他是個言出必行真誠無欺的老闆
不是員工有試用期，老闆一樣有被觀察期～
發佈者 : hsufo
@ 2011-8-9 01:19 PM
樓主還是盡早離開吧
已經看不到前方的康莊大道 何須替公司老闆著想哩
人不為己 天誅地滅
這種體質爛的公司 給的評價低 有誰會信
發佈者 : LiuRambo
@ 2011-8-9 01:42 PM
「薪水差很多」是多很多還是少很多
在目前什麼都需要用錢的狀況下
還是以薪水的考量為主吧
推「不是員工有試用期，老闆一樣有被觀察期～」
另一家雖也是未知數
不過總是試試吧
祝順利
發佈者 : riven
@ 2011-8-9 02:13 PM
還真是一面倒(可見老闆這個職業在勞工眼中有多討人厭)
廢業可能先問明另一個工作的工作環境吧
至於辭職信
直接抓範本列印吧
發佈者 : bobbook
@ 2011-8-9 02:25 PM
大家都有大家的困難
怎麼覺得常常找工作面試被東挑西挑
進去發現對方工作還進根本是個屎缺
這是有沒有天理
發佈者 : 偉大的鬼塚
@ 2011-8-9 08:18 PM
另外一家公司從七月初面試後一直到今天才給廢業回應
薪水差很多
工作差不多
工時也差不多
只不過服務的人數以及Server數多很多
也不知道上面有沒有可以支援的人員，有沒有支援文件也不清楚
那就看你比較喜歡薪水多服務人多 還是薪水少服務人數少 的工作
不過server多,那麼應該不只一個IT人員才對
前一家公司的給評價就會打到最低點
可是不換工作又覺得對不起自己
如果你答應要換工作
那麼要你換工作的那家應該不會介意你前一家的評價
因為你應該會跟他說你目前有工作(也知道剛進去不久)
發佈者 : 這個嘛
@ 2011-8-9 08:46 PM
很多公司主管都是那種人在人情在的
更遑論那種 就算在也不把雇員當人看的主管更是大有人在
不然就像hsufo大所說，您認為/看出他是個言出必行真誠無欺的老闆
那就再說吧 ~
回歸到現實，還是要過生活....
不值得!? 沒前瞻性!? 不合適!? 該離開就別想多
發佈者 : AJAIN
@ 2011-8-9 08:46 PM
很多公司主管都是那種人在人情在的
更遑論那種 就算在也不把雇員當人看的主管更是大有人在
不然就像hsufo大所說，您認為/看出他是個言出必行真誠無欺的老闆
那就再說吧 ~
回歸到現實，還是要過生活....
不值得!? 沒前瞻性!? 不合適!? 該離開就別想多
如果對你不仁
就對他不義吧
離開前請記得挖坑
發佈者 : 偉大的鬼塚
@ 2011-8-9 11:35 PM
要是換公司
前一家公司的給評價就會打到最低點
可是不換工作又覺得對不起自己
變態兄你應該進去沒多久吧？如果是這樣的話…那在resume上直接省去這一公司應該可以吧…就當那段時間在休息…休息完就直接開始下一份工作…
熊小的意見跟大家也差不多…也就不重複了…我只是認為那裡可以快樂一點…就到那裡做…
如果現在的job快樂指數＝－2，那下一job只要＞－2（估計囉～）…就可以走人了…
發佈者 : Vic
@ 2011-8-10 12:00 AM
如果高層不瞭解情況就試著提報告或討論看看吧
如果還是不受重視的話建議廢業大還是思考看看是否要繼續待了!
說到公司機房硬體設備掛點.....
在下剛到職不到3個月內也遇到防火牆被打掛...
還有檔案伺服器硬碟壞軌....不過情況比廢業大好一些!
馬上提需求換掉10年前超舊的防火牆!硬碟有做Raid 1倒是還好...
後續並提一份報告，從如何發生到原因解明最後如何排除...的詳細說明~
另外每個月都有附上該月份遇到的狀況及列出排除方式～
相當於把工作日誌整理好加再報告當中！
順便趁機題簽呈說服高層購足版權....~__~"
3個月後加薪2K...(好少~
目前雖被作業員及基層員工說是涼缺...
現在還是繼續做自己能做到的事~以及思考如何改善資訊架構了~
發佈者 : Chrono3579
@ 2011-8-10 02:18 AM
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘..........看到這句話
你還是走巴.公司慘不慘不關你的事.常常遇到老闆跟你說公司人不夠找到人在走OR某某事情做完後再走...當新人來時或事情做完時你以為老闆會感謝你嗎?你只是個領薪水的.只要自己認真做事.有交接清楚就老天保佑了...反正式試用期完也不會生薪水了.換一換巴~
+1
真的會很慘，那就等老闆拿出『誠意』來解決，同時也換得你自己在公司的地位。假如老闆都不在乎，那你管他幹麻？難道是有意中人在列不忍心她受苦，若是這樣，愛到慘死(台語)，您保重。
發佈者 : spp99
@ 2011-8-10 11:08 AM
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘..........看到這句話
你還是走巴.公司慘不慘不關你的事.常常遇到老闆跟你說公司人不夠找到人在走OR某某事情做完後再走...當新人來時或事情做完時你以為老闆會感謝你嗎?你只是個領薪水的.只要自己認真做事.有交接清楚就老天保佑了...反正式試用期完也不會生薪水了.換一換巴~
+1
真的會很慘，那就等老闆拿出『誠意』來解決，同時也換得你自己在公司的地位。假如老闆都不在乎，那你管他幹麻？難道是有意中人在列不忍心她受苦，若是這樣，愛到慘死(台語)，您保重。
簡稱老闆常只會嘴砲
吝惜小朋友
順便請教樓主能說一下轉換工作的待業時間約為多久呢?
最近也在找工作中(這頁有文章)
發佈者 : 偉大的鬼塚
@ 2011-8-10 12:14 PM
我最長的待業時間為8個月(當時心氣高 月薪不到標準不想去)
最近一次則是1個半月(無所謂高月薪了 奇摩子爽就好)
主要是會看當時應徵公司的態度以及對我自己對工作的態度(看是寧缺勿濫還是寧濫勿缺)
所以就目前還在試用期的公司
當時是因為其他面試公司等了3個禮拜沒回應
以一個寧濫勿缺的態度進來的(當然 家人的期望也是原因 每天宅在家都被念......)
現在有一家比他好的公司
當時是有點心動
然後剛進公司三天碰到機房硬體大當機
還沒備援可換以及請購
沒支援可以伸請
連支援廠商電話都不怎麼可以打(因為打了也不接)
變得更動心了
我跟新公司說等我到禮拜五給回應
接下來就是家族會議中.........
發佈者 : bobbook
@ 2011-8-10 12:32 PM
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘..........
這樣說來真是帥呆了，好好的和老闆談一下條件吧~
比如給正薪5W可以快速幫老闆解決問題(直接叫外面工作室)，老闆有另請高就的意思的話，提醒他說這個可能要整個重弄，要花十來萬之類的，順便把最近駭客的新聞印給他看吧
反正最差就走人，沒什麼大不了
發佈者 : ags
@ 2011-8-10 02:32 PM
| |||||
本文章已關閉或您沒有權限發表評論。
| 可打印版本 | 推薦給朋友 | 評分 |