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主題: [閒話家常] [討論]人情?!本份?!   字型大小:||| 
莎琳
鍛鐵驢友
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今日心情

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 . 台灣
#1 : 2014-3-31 09:49 PM     只看本作者 引言回覆

出社會工作後難免會遇到上下級同事的相處問題!!

不過有些現象實在是讓人感到無奈

例如你在休假日會遇到上級要你去幫忙他的私事,去幫嘛,實在不願意,好好的假日就浪費了,不幫嘛,難免給上司不良印象,感覺自己好像不會做人!!

就算是上班,上司吩付給你的工作,哪怕不是你的份內工作,你也不得拒絕,不然上司對你的印象就重重扣上一堆分~~

本來幫忙是人情,不幫忙是本份的人際關係,卻變成幫忙是應該,不幫是活該!!



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southjacky
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推~啊推~我用力推~~

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今日心情

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#2 : 2014-4-1 08:40 AM     只看本作者 引言回覆

假日不接電話....


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jackchung
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#3 : 2014-4-1 09:23 AM     只看本作者 引言回覆

我主管要求我,

平日也要留下來加班,

假日也要撥一天或是都來公司加班.

外加叮嚀說這是為了你的事業著想, 不要事事都以家庭為重.

小弟仍然選擇以家庭為重, 平常日準時下班, 假日也不去加班.

如果讓公司認為一定要加班才是常態, 那以後就會習以為常了.



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LiuRambo
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我缺錢

十週年紀念徽章(二級)  

今日心情

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#4 : 2014-4-1 09:14 PM     只看本作者 引言回覆

樓上說的好
哪有公司把加班當成是正常 為事業好? 我看是為他自己的荷包好吧
以前我老闆常說 如果你需要常常加班 表示你的工作量太大或是你的處理能力有問題
沒事不能加班的
前一家外商公司 甚至要求加班要交加班工作表 說明處理內容並且交由主管簽章



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BloodLust
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IC 設計勞工

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 . TWed2k-DVD幫
#5 : 2014-4-2 06:37 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
莎琳寫到:
例如你在休假日會遇到上級要你去幫忙他的私事,去幫嘛,實在不願意,好好的假日就浪費了,不幫嘛,難免給上司不良印象,感覺自己好像不會做人!!


這個情況未免也太誇張了吧,這已經有點公私不分了,
若私底下有交情,偶爾幫忙還 OK,不然就儘量推掉吧!


引用:
就算是上班,上司吩付給你的工作,哪怕不是你的份內工作,你也不得拒絕,不然上司對你的印象就重重扣上一堆分~~
本來幫忙是人情,不幫忙是本份的人際關係,卻變成幫忙是應該,不幫是活該!!


有能力、有時間,我覺得可以適時的接下來做,
一來可以累積自己的經驗,二來可以增加在公司的 credit。
不過真的要適時,不然老闆若是覺得你好用,就拼命用,也不給你福利 & 獎賞,
那就糟糕了~



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hope7712
青銅驢友
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芭樂老人

今日心情

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 . 台南
#6 : 2014-4-2 06:48 PM     只看本作者 引言回覆

加班,我覺得還是要看工作性質,當然公司氛圍也很重要,有時候加班是為了工作的延續性,中斷之後再做如果又要花費許多準備時間的話,那加班或許是比較好的選擇,薪資也是影響加班的意願因素之一,當然如果效率好,工作能力高,又被凹加班,那真的會令人不爽。

不過 話說回來,主管要求幫忙私事如果是以私下的身分請求幫忙,應該比較ok,如果公私不分,用職權硬凹,那我也會拒絕。

[hope7712 在  2014-4-2 06:51 PM 作了最後編輯]



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nicejoeuse
青銅驢友
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Q仔~

今日心情

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 . Q的世界~
#7 : 2014-4-6 08:53 PM     只看本作者 引言回覆

我想作為主管或是一個公司的當權者  都會想知道自己底下員工每個人的"特性"

比如說  哪些人對於人際交往有一套  
哪些人不善於交際  
哪些人事情交給他是可以放心  
哪些人是需要你時時刻刻去盯他
哪些人配合度高  
哪些人適合自己獨立專案...等等等

抉擇在於你自己  想成為怎樣的員工  或者想成為怎樣的人  
不管選擇了什麼  事情都沒有絕對的對錯  
畢竟有些人重事業  有些人重家庭
勉強自己做不想做的事  你自己也會覺得很不愉快  導致在公司待不久

委婉拒絕幾次  你的主管應該就不會再找你了
至於業績什麼的會不會有影響  就要看你當年的運勢了



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wctor
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#8 : 2014-4-7 11:06 AM     只看本作者 引言回覆

問你自己內心所想的...決定是自己做的,結果也是自己承擔的
人不可能每件事都做到完美...因為我們不是完人



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jrala
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宅宅護一生

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#9 : 2014-4-8 08:32 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
莎琳寫到:
出社會工作後難免會遇到上下級同事的相處問題!!

不過有些現象實在是讓人感到無奈

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如果這位上司不是老闆  那離職時記得跟老闆好好講這位的事呀!



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