卡爾‧馬克思 (Karl Marx) 在德國大學所提的管理名言是:「我們不是來瞭解世界 (按:找藉口) ,我們是來改變世界 (按:創造更好的答案)」。2003年12月1日的時代雜誌 (Time Magazine) 有一段描述印度國父 聖雄甘地的話:「First they ignore you. Then they laugh at you. Then they fight you. And then you win. 」如果一位學者嘗試創新而被取笑時,他 (她) 很可能已經進入第二階段,正朝著更大的成功來邁進。至於創新的事,第一批去闖的人叫做先驅 (pioneers),第二批去做的人是跟上潮流,第三批的就是模仿,再後面的就可能是可憐的抄襲者了。
豐富的人生,在於探索『未可知』(explore the “NO” open space) 來擴大,而非局限於『已知』(confined by the “YES” domain) 來縮小。最愉快的作為則是在無後顧之憂,而且沒有特定預期成果,同時能夠勇敢地放手去做。對人世而言,唯一不變的就是『一定會變』。真正不變的事務:就遲早會被機器取代。
如何反敗為勝 (亦即處理挫折、失敗)?有數部電影或者電視劇值得推薦:一部是Bin Han (賓漢) ,一部是Gladiator (神鬼戰士) ,一部是The Rock (絕地任務,由史恩康納萊、尼可拉凱吉主演);還有一部電視劇『大長今』(韓劇) 。 另外,還有四類精神糧食最有用:一是孔子、孟子的四書,適合中學生;二是孫子兵法,適合人生職場之用;三是老子、莊子的道德經,適合年紀大的人來修身養性;然後是宗教方面釋迦子的佛經、耶穌子的聖經等等。
(E) 右 (right) 與 左 (left)
Right 就是『右』,也就是『與現況相符』,是一群『既得利益者』。Left就是『左』,也就是『與現況格格不入』;在被動式裡,是一群『被遺忘者』;在主動式裡,是一群『已經離開的』,而無所牽掛、可以跳出框框的人們。
在 “誰搬走了我的乳酪?” 這一本書裡 (“Who moved my cheese?” by Spencer Johnson, 2000年奧林文化出版社發行、游羽蓁先生翻譯) ,作者很清楚地告訴我們:「絕對不要緬懷過去而鬆懈下來,我們需要保持繼續尋找的心態。」在2005年4月18日的商業週刊也報導了 IBM 總裁Palmisano宣示的決心:「IBM不再捍衛過去的傳統產品,而要拓展到電腦以外的新領域。IBM向深藍說再見 (So long, Big Blue) 。」