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主題: [心情日記] 我被炒魷魚了.yes.I am Fire...中秋節我被烤了.. [打印本頁]

發表人: ggb255 時間: 2007-9-22 12:18 AM 主題: 我被炒魷魚了.yes.I am Fire...中秋節我被烤了..

我想沒有多少人願意講自己或是承認自己被炒魷魚.....
但我今天心情很沉重...可能一部分是因為接下來就是中秋節...的關係..

我先簡單描述我的背景經歷...
我現在28歲..
在考上大學時全家搬到台東.高雄則留有一個老家.
早期2技部分改制的第一屆畢業生(1999),學校也不算差,是北部知名的一所專校(在台北).
科系是工管

退伍第一份工作在高雄臨廣加工區..某間面板廠擔任QA工程師(RA與OQC)約有1-2年
第2份在竹科.某間TFT廠擔任驗證工程師(RA與OPT)...
那時前年剛上北部時還有30-40家公司找我面試也至少錄取了10多家...讓我覺得台灣還沒想像中的那麼差
因為家裡母親去年意外頸椎受傷..所以我就回來高雄找工作..

但沒想到南部如此的不景氣..也因為我的專業技能比較狹隘....
所以去年在親友的公司幫忙.到今年過完年才開始找高雄相關產業..

因為今年沒工作的人加上每年大量的大學與碩士畢業生....
讓我發覺到真的一個工作都很難找....

但老天似乎沒放棄我..找到"8月"的時候...我進了一間TFT面板廠....
那我擔任的是IQC工程師...但讓我意外的是我上班的開始....
第一天開始下午我就被叫去跟CPT與達信的人員開會

.......
我連公司的制度流程都還狀況外....
雖然我是有經驗的人但還沒利害到可以當天上手....

然後跟我同期近來的有一個是欣寶過來的工程師(比我早來3個禮拜)..一個是剛畢業的大學生....
而我們經理是剛來半年的空降主管...

或許他求好心切...
所以要求我們加班不能報加班費....別懷疑在南部大部分的公司..除了主管都是給低底薪然後跟你說靠加班加錢的....
我看到那位欣寶的工程師很努力的工作...但讓我意外的是到了週末....經理叫他滾蛋...炒了他魷魚...

他還有妻小....之前離開欣寶已經有半年的時˙間了...就這樣沒了工作..
我打電話慰問他......他跟我說"都是因為你.你來了才害我沒了工作.你以後別打來了"
我聽了蠻難過的...

至於那位剛畢業的大學生....他則是....第3天就陣亡了...我就不提他了...

那部門只剩下我跟兩位工程師...然後主管第2個禮拜嫌我的效率慢...那我也願意加班完成他...畢竟我對IQC領域不是那麼熟...應該是說對部材的處理還沒那麼上手....以及對應的相關人員..但至少我知道在哪個檔案或哪個通訊錄找到相關的處理流程跟人員.

而我每1-2天就加班到晚上10點的情況也常常有(好一點就是7點半)...但就是不能報加班.....但有時我還是給他報加班了...至少我有一個負責任的心把他完成...

在第2週來了一個國立大學生.他有點不甘願的樣子來我們公司..但我跟他說工作真的不好找..叫他珍惜..
但他就沒事跟我說他在等某某大公司通知他...看他滿心期待的樣子.我也不忍心澆他冷水.
那是因為他跟我說他在這邊薪水只有25K...他真的很想走..

但因為他的心情表現在工作上...所以在第2週的週末..他被炒魷魚了.....只活了5天.....
這也讓我的心涼了....我在想什麼時後輪到我.....................

到了第3周.我戰戰兢兢的努力去做每件事情.也有事沒事去IQC檢驗室看看有沒有狀況發生.也努力的跟IQC小姐打好感情.也好不容易讓她們對我努力加班與負責的態度有了肯定.還會買飲料請我喝...
但部門內的兩位工程師其中一位也請辭了..原因我不清楚....
只剩下我跟另一位工程師

但終究我害怕的事情還是發生了.第4周昨天剛好滿一個月.
在前天到了下午5點下班時間..本應下班了..結果進了一個部材...
那我就留下來看看狀況.結果果然發生不良(但組裝後若看不出不良則算是OK品)..那我就先拿了幾片請現場試組看看...看產線那邊會不會打下來...(當然我有OQC經驗所以我知道如何覆判...)
但是一邊在檢驗的情況下.結果尚未出來..一邊拿給產線試組.那IQC小姐跟我說她們吃飯時間到了.等她們回來在處理..
那我也想.沒辦法.等了..結果小姐回來了.繼續檢驗.我打給產線...產線跟我說:她們吃飯時間到了.等她們回來在說

我也等了..我就先把不良流程該做的先做..包括拍照.紀錄.統計不良項目等等.追查批號..
等到確定產線這邊說不行.我就直接作相關聯繫.並且追查此批何時投產...偏偏好死不死..生管5點就下班了..
我自己用ERP查...果然中獎了...是當天晚上的急料....

等到她們吃完飯回來...又過了半小時..她們裝完了測試又過了半小時....
才打電話跟我說...不行.產線不能放行...此時已經是晚上8點半了...
我跑到現場拍產線不良.紀錄.

然後發通知....請供應商要選別還是要換貨...到了9點半我才下班(斷料的事實已經無法改變)..
然後到了明天....對方才說要以換貨處理.....

但今天我經理跟我說..為啥我加班3小時才做了3件事情(他指這件事情)....
然後又對我的工作心得報告(我寫的15頁包含工作流程.所屬權責.我了解的東西.等等)很不滿意.....

下午3點被開砲打完後........5點他過來對我說...你只剩3天...3天後你就離職吧...

雖然我知道工作權益相關保障的事情...
但我對這樣的發展....真的很難過...偏偏我家人也是今天回高雄...我想了很久還是不知道要不要跟她們講這件事情
一方面也是對現實工作環境變的如此難以生存感到難過...
也藉此讓各位驢友..了解一下這是現在南台灣的工作情形....
跟現在檯面一值喊愛台灣...台灣景氣有多好的政客.....很想問問他們.你們真的知道我們的生活嗎
但我回歸現實面..生活還是要過...或許我也該考慮一下打零工的事了.

現在我也只能打開104...找我下一個歸宿了....想到前年的情況.感覺格外的諷刺...

希望有工作的各位能好好珍惜...

[ggb255 在 2007-9-22 12:51 AM 作了最後編輯]

發表人: 死神 時間: 2007-9-22 12:50 AM

辛苦妳了
現在這社會就是這樣
越認真的越吃虧
但是不認真的話又會對不起自己
這社會真的病了
辛苦你了
希望你還能加油

發表人: 海德 時間: 2007-9-22 12:57 AM

送你三朵花
我是個很亂七八糟大學畢業還想考研究所卻又欠債的傢伙
雖然有一技之長~但是我的慣用手已經半損毀
不能太勞累~其他身體得病痛我就不談了~
我今年23歲
我是個病咖~

你身體好~健康就寶~老天爺會送你一個比我的三朵花還棒的禮物的

發表人: nimitzlee 時間: 2007-9-22 01:33 AM

那種公司幹麻待
出包就找下屬頂罪的公司能存活多久?
28歲出來絕對比38歲出來更幸福
更有機會成功
面板的股票我都不碰的
燒錢的公司還是看開點
這不是你終身奮鬥的好產業

發表人: Soup 時間: 2007-9-22 01:52 AM

從你主管砍人的態度，那間公司你也不要做了，我覺得他主要的目的是要節省成本，但他眼中看不到原因............一個只會要求別人的主管是最差的主管.............你的人太好了，被他吃的死死的，送你一張好人卡。
在工作別迷信大公司，有時小間的也不錯.............

被fire 不代表失敗，只有從挫折中無法站起的人才是真正的失敗，加油.............

[Soup 在 2007-9-22 01:55 AM 作了最後編輯]

發表人: keith 時間: 2007-9-22 02:34 AM

所以只剩一個工程師加上主管???
等最後工程師走了，
主管就要自己全包辦所有事務，

雖說有工作的要珍惜
但目前看到的週遭的工作
大多是"加班當正常，照打卡時間當你有問題"，
而且是"加班沒錢，週六還會要求常態上班"，
有人說要工作的話最好要"忍耐+耐心"，
不過個人到是覺得，
有好機會就跳槽，
免得到老想走走不了。

發表人: chu9066082 時間: 2007-9-22 06:49 AM

這幾年不景氣的影響就是台灣產生一堆吃人夠夠的公司...
其實考慮好一點制度的服務業也行
不要求準時下班但拜託加班請給錢
有時真的不知道勞工局花廣告宣傳加班要給錢時薪要95元
但偏偏很多公司根本不鳥~勞工局不檢舉也不會去查公司違法
在台灣勞工只能靠自己忍~~

發表人: etman.hank 時間: 2007-9-22 09:55 AM

看完之後...
只能說跟到不好的老闆而不是能力不夠，主管上面還有主管大家都想給上面的人一個交代，
但處理方式的態度和方法就看個人能力和經驗了，而我覺得那位主管顯然是為交代而交代處理
方式，所以您才會是被犧牲的一位，在我看來處理流程並無大問提，所以這件事若發生在下班前
我想您是會被讚賞，但此公司在交換班的管理上明顯有瑕疵，才會造成負責人無法馬上處理，造
成事情更加嚴重...!! 我想您是有能力的人，只是跟到不對的主管和公司，希望您的下一份會有好的主管、好的公司!!

發表人: dontaway 時間: 2007-9-22 11:02 AM

我的學歷高職
有時候會羨慕你們高學歷的工作比較好找
上104隨便都要專科
但現在看來好像也不怎麼吃香
我想還是去幹士官好了
休假多穩定錢中等不用繳稅水電半價

樓主可以去試看看好像35歲以前都可以

我能體會妳的心情!!

發表人: 偉大的鬼塚 時間: 2007-9-22 01:12 PM

25K......工廠
看來在大賣場當正職都有23K左右
賣場混的很混
認真的人很認真
看來工廠的薪水越來越不吸引人

[偉大的鬼塚在 2007-9-22 01:13 PM 作了最後編輯]

發表人: M004378 時間: 2007-9-22 01:12 PM

引用:

ggb255寫到:

但終究我害怕的事情還是發生了.第4周昨天剛好滿一個月.
在前天到了下午5點下班時間..本應下班了..結果進了一個部材...
那我就留下來看看狀況.結果果然發生不良(但組裝後若看不出不良則算是OK品)..那我就先拿了幾片請現場試組看看...看產線那邊會不會打下來...(當然我有OQC經驗所以我知道如何覆判...)
但是一邊在檢驗的情況下.結果尚未出來..一邊拿給產線試組.那IQC小姐跟我說她們吃飯時間到了.等她們回來在處理..
那我也想.沒辦法.等了..結果小姐回來了.繼續檢驗.我打給產線...產線跟我說:她們吃飯時間到了.等她們回來在說我也等了..我就先把不良流程該做的先做..包括拍照.紀錄.統計不良項目等等.追查批號..
等到確定產線這邊說不行.我就直接作相關聯繫.並且追查此批何時投產...偏偏好死不死..生管5點就下班了..
我自己用ERP查...果然中獎了...是當天晚上的急料....

等到她們吃完飯回來...又過了半小時..她們裝完了測試又過了半小時....
才打電話跟我說...不行.產線不能放行...此時已經是晚上8點半了...
我跑到現場拍產線不良.紀錄.

然後發通知....請供應商要選別還是要換貨...到了9點半我才下班(斷料的事實已經無法改變)..
然後到了明天....對方才說要以換貨處理.....

但今天我經理跟我說..為啥我加班3小時才做了3件事情(他指這件事情)....
然後又對我的工作心得報告(我寫的15頁包含工作流程.所屬權責.我了解的東西.等等)很不滿意.....

[ggb255 在 2007-9-22 12:51 AM 作了最後編輯]

感覺起來你在發現料材不良時, 已你做QC 的職責應該要當emergency 處理.
1. 應該先停止繼續生產以免公司浪費成本一直到確認沒問題再續產 (這也是公司聘請你的目的)
2. 測試及生產組小姐都以要吃飯為由, 讓你等. 既然是緊急狀況, 不管用人情或威嚇, 應該要有督促下屬的能力讓她們晚點吃飯, 先把事情確認再說.
3. 因為你是公司新手, 因此事情確認後, 不管如何都要先通報上司告知原由, 並且提議下一步作法然後由他裁定.
4. QC 做的事就是督導生產線, 你以為小姐請你喝飲料是為了什麼? 好的主管應該是不太會被下屬喜歡的, 因為你是一個rule enforcer, 如果你會被喜歡那代表你會睜一支眼閉一支眼. 結果受害的最後還是你自己

你該發現有發現, 該處理卻沒處理好. 就事件處理上的確有暇疵.
另一方面, 就一個新手而言, 公司沒相關支援, 事情發生只知裁員的確也有問題
不過從自省求進步的角度來看, 應該先retrospect 自己那裡有問題, 因為公司縱然可以換, 但如果自己卻因此停止學習及進步, 只會讓你一直換公司而已

[M004378 在 2007-9-22 01:18 PM 作了最後編輯]

發表人: 無名 時間: 2007-9-22 01:33 PM

從主管的態度來看~
你做的再好，他都不會滿意的~
我想要不是工作難找~
你應該也不想待在那吧~
在中秋節這樣的日子~
碰到這樣的事~
感覺真的很差~
只是景氣不好是事實~
要在這樣的環境裡生存~
除了能力跟毅力外～
可能也要有點小運氣～
希望大大早日找到好工作～
加油啊！！

發表人: pujy1978 時間: 2007-9-22 01:35 PM

我相信不是你能力不好...
但大部份的老闆都認為...唉...不願多提..!!
反正結果老闆會自己去決定...
留在那裡也沒有比較快樂...
把自己的專才留在想做的地方..才有發展的空間..!!
加油吧.....工作沒有想像中那麼難!!!

發表人: yes20010 時間: 2007-9-22 01:44 PM

有些主管真的很混
出事只會往下推, 從來就不負責任
雖然是丟了工作
但早一點離開這種主管 ,應該算是好事一件
否則以後怎麼死的 ,都不知道
加油

發表人: h80053 時間: 2007-9-22 03:02 PM

IQC是什麼呢?我還搞不懂@@

看完這一篇文章之後，感覺好可怕阿!
炒人不手軟的阿!

看看我現在的樣子，出去我想也是很慘吧!
看來還是要充實一下自己了。

也希望版主能找到適合的公司，版主的能力因該不差才對。

發表人: Adsmt 時間: 2007-9-22 03:15 PM

你遇到了一個不好的主管，並不是你不好。
還有南部的環境本來就不比北部，而且差很多，尤其是科技業。所以回南部會很難找是一定的，甚至南部給的待遇也不如北部。

發表人: M004378 時間: 2007-9-22 03:38 PM

引用:

h80053寫到:

IQC是什麼呢?我還搞不懂@@

看完這一篇文章之後，感覺好可怕阿!
炒人不手軟的阿!

看看我現在的樣子，出去我想也是很慘吧!
看來還是要充實一下自己了。

也希望版主能找到適合的公司，版主的能力因該不差才對。

IQC, 大概是input quality control.
OQC, output quality control.

前者應該是檢驗原料或料材
後者應該是檢驗成品
板主應該是在IQC 時發現料材有問題, 但可能並不是所有的 IQC 問題都會造成OQC 的問題. 所以他大概當時想測試時, 卻被小姐要吃晚飯給拖延. 結果測出的確會造成問題時, 成品已製造出不少.....所以他主管才說怎麼只做3件事.....個人感覺板主危機意識的確需要加強才能做好damage control

非本業, 純脆就他的故事分析, 有錯請見諒

[M004378 在 2007-9-22 03:43 PM 作了最後編輯]

發表人: flute_even 時間: 2007-9-22 05:19 PM

其實這樣的主管
這樣的公司
早點離開是比較好的
只是時間剛好是中秋假節
我想以大大的能力
並不用擔心找不到工作
就當給自己一個轉機
我想機會會更好的
加油^^

發表人: lancerevo 時間: 2007-9-22 05:27 PM

嗯!!我是高雄人喔!!
我也一樣被炒了!!
而我是暑假的時候被炒的!!
當時真的覺得相當渺茫的說~~
好險現在我找到工作了暑假也結束了~~
當作休息重新出發尋找更好的目標!!
互相勉勵~~
加油吧~~高雄人
我出生高雄
我來自高雄
我最自豪的都市是高雄
高雄人是最有毅力的~~

[lancerevo 在 2007-9-22 05:30 PM 作了最後編輯]

發表人: tommylai 時間: 2007-9-22 05:47 PM

這種情形在某些中小企業已不是新鮮事.都很節省成本,人事流動大

要你加班,不給加班費.
人手不夠,卻不願多徵人手.
上面意見不同,下面當代罪羔羊.
什麼試用期,反正變成正式時,就炒你.

發表人: lancerevo 時間: 2007-9-22 08:04 PM

引用:

tommylai寫到:

這種情形在某些中小企業已不是新鮮事.都很節省成本,人事流動大

要你加班,不給加班費.
人手不夠,卻不願多徵人手.
上面意見不同,下面當代罪羔羊.
什麼試用期,反正變成正式時,就炒你.

說的沒錯現在的工作就是
加班加到手抽筋
工作多到忙到死
上班打卡趕時間
下班卻無閒時間

發表人: NAMI 時間: 2007-9-22 09:04 PM

天無絕人之路, 肯定你的工作態度.
不放棄, 繼續加油, 總會雨過天晴的.

發表人: atree 時間: 2007-9-22 10:05 PM

總覺得主管真的是吃人夠夠
一直炒人魷魚
不怕那天自己也被人炒了

很多事情都是要有相關經驗
才能在第一時間做好危機處理
老是舊人換新人
久了一定會出事

發表人: chopper 時間: 2007-9-22 10:11 PM

在樓主離開之後...
該部門不就剩下主管跟一位工程師...
看來該工程師大概也撐不了多久...
你前主管可能很想獨挑大樑吧...
不會識人用人的主管...
早晚會被公司給火掉滴...

發表人: zaqwsxc 時間: 2007-9-22 10:29 PM

加油!! 在那種只看成果不看過程的經理手下做事
不如換過工作可能會更好
不要一直想說你是被炒魷魚只要你自己覺得對得起自己所做的工作就好了

發表人: nelsontata 時間: 2007-9-23 06:51 PM

引用:

M004378寫到:

引用:

h80053寫到:

IQC-->incoming quality control
OQC-->outgoing quality control

發表人: irukawa 時間: 2007-9-23 08:27 PM

公司有這種不明究理的主管
還是早早走的好
他根本不清楚來龍去脈~~也沒有給你機會
有這種主管的公司能好到哪去
你這樣想就不會太在意了

發表人: cys070 時間: 2007-9-23 08:46 PM

別想太多祝你接下來找工作順利

發表人: 偉大的鬼塚 時間: 2007-9-23 10:28 PM

再加一句感想
這是一個屎缺

下一個會更好

發表人: Y2K 時間: 2007-9-23 11:15 PM

引用:

ggb255寫到:

希望有工作的各位能好好珍惜...

[ggb255 在 2007-9-22 12:51 AM 作了最後編輯]

我今年31歲  我同意您這句話的用意
但我不認同這句話用在您身上(目前這家公司)
國立大學25K  我相信您也高不到哪去
工作就是要開心今天工作不開心  沒了未必不是件好事
工作不開心  操久了只會操出病來看您怎麼看而已
我在竹科工作  每天工作約14小時以上(還要承擔壓力)
薪水跟打工時新100的元的差不多
只是目前的工作是我的興趣(雖然直屬的的主管很沒肩膀)
跟其他同事工作起來還很開心(剛換工作四個月)
我想說的是  先求有  在求穩
工作性質不是重點
目前我值稱是資深工程師  但我不稀罕  這個頭銜只有剛出社會的大學生會計較
這個社會有本事養活自己及家人才是重點
若不是我工作都到晚上約10-11點  我真的也想去加油站打工(大學文憑  台灣現在大學生一堆)
寫的很明白  希望您能懂
家人才是最重要的  如需要  論壇是您談心事的地方

發表人: sayrad 時間: 2007-9-24 12:53 AM

這種公司太扯了
不待也好
希望你能找到好一點的公司
還真想叫你說出那間公司的名字

發表人: relo520 時間: 2007-9-24 01:43 AM

看完你這篇
真的很感謝我現在的公司
我們老闆是一個很愛惜員工的人
不會隨便就把你砍掉
所以我一呆就10年
樓主只是運氣不好遇到壞的上司
加油下一個會更好啦...

發表人: marlin 時間: 2007-9-24 05:42 PM

看完之後真的覺得自己也是蠻幸福的
不過樓主您也要加油啊...
希望您能找到一個更適合的工作
加油

發表人: ggb255 時間: 2007-9-25 01:24 AM

感謝各位的關心,這兩三天來,我一值在思考我未來人生的方向.
雖然28歲不算老也不年輕,但相較於出來社會將近5年的人來說.
算是在工作沒有開花結果也算是一種失敗.
然而我本來就沒有結婚的打算(其實是經濟壓力太大),所以在怎樣也只是我一個人
過的比較不快樂.而各位驢友的文章我也一一仔細看過.
每個人的建議都給了我不同的思考方向.
但我也是抱著塞翁失馬焉知非福的觀點來看待此事.
畢竟我週遭同學有些都沒有沉浸在電子業的迷思..但收入跟生活仍然是相當好的.

因此我也想此機會換跑道.雖然一切都要重來了...
但我想沒有人知道未來到底是在原來規劃的道路上好,還是走入了岔路往羊腸小徑的路上可以拾獲更多.

在此謝謝各位的關心.我的心情也平靜許多了.

發表人: woooooolin 時間: 2007-9-25 09:25 AM

我完全看不懂你的工作

但南部找不到就到北部

臺灣很小呀！

發表人: xxxman 時間: 2007-9-25 03:29 PM

我覺得這個主管很有問題
能再短時間內把全部的人都炒掉
而且還要求加班不能報加班費

在他手下工作不是什麼好事

發表人: birdking 時間: 2007-9-25 06:05 PM

雖然很同情你的遭遇
不過現實就是這樣,能當上管理階級的不一定有實力,有實力的不一定會管理
會管理的不一定有遠見,有遠見的不一定有概念,................................反正
就把它當成人生的歷練吧,多經歷一些事情,磨練經驗,心性,是有幫助的
28歲相信我你很年輕了啦!!
機會!還多的是!!!!!!加油!!!!!!!!!!!!!!!

發表人: 神龜 時間: 2007-9-26 12:56 AM

失業的心情..的確很難受..我也曾經厲那種痛苦!
俗語說的好--男怕入錯行..女怕嫁錯郎!
您遇的那種爛主管..爛公司..不待也好..是危機也是轉機..
也許您該問問自己內心深處..到底該選擇什麼行業..才是會讓自己從工作中得到快樂和成就感!
有愉快心情上班的公司..也許是您考量的選項之一...
比較擔心的是--所謂高不成..低不就...的心態..會造成選擇職業時的障礙!
像小弟我..實在不才..學歷只有高職畢業!還好我的工作倒是能讓我知足知福了..偷笑了!
我是那種半勞力..半專業知識的有線電視工程人員...重點是工作環境..大致都還蠻愉快的!
也許工作中..也會有--壓力..衝突..爭論.....等等!但那都是工作的過程..同事們相處愉快就好!
努力的成果..終究是甜美的!
最後..給您加加油..打打氣..別氣餒...以您的條件那麼優越..來我公司說不定還是我主管呢!
祝您找到喜歡的工作..重新出發!趁年輕..加油喔!

發表人: wugen 時間: 2007-9-26 09:11 AM

這種公司不待也罷, 主管沒有盡到他的責任... 人事應該會發現Attrition Rate過高而懷疑到是主管的問題吧?

發表人: nick69 時間: 2007-9-26 11:22 AM

加油！
我們業界流傳的一句話：沒要做最大！（台語）
現在你最大！你的未來充滿無限的可能～不要洩氣！加油！加油！加油！

發表人: jeff0811 時間: 2007-9-26 02:36 PM

主管也很有趣

說加班加三小時只作三件事來責難，有時候處理一件事就要花一天以上了

這根本是要將品管的責任推到欄主身上

看來這公司的人事政策是用大規模的替換中低階管理人員來維持低人事成本

該不會是C開頭的LCD廠吧.....

一向對高科技廠管理方式很好奇，看到欄主的分享有點不寒而慄的感覺

發表人: colby 時間: 2007-9-26 03:27 PM

這種公司留不住認真的人,所以你早點離開也是對的,
還是感激他幫你少浪費了不少時間,因為人一直流失下,經驗無法累積,
公司自然無法成長,你的離開是對的~~祝福你可以找到一份更好的工作

發表人: acks 時間: 2007-9-26 11:41 PM

引用:

wugen寫到:

這種公司不待也罷, 主管沒有盡到他的責任... 人事應該會發現Attrition Rate過高而懷疑到是主管的問題吧?

很快就會輪到那位主管被通知只剩3天了吧...

發表人: aftins 時間: 2007-9-27 01:53 AM

引用:

h80053寫到:

IQC：進料檢驗
OQC：出貨檢驗
IPQC：製程檢驗
FQC：成品品質管制...
都是品管的用語
此外，大部份新人都是從IQC著手....

[aftins 在 2007-9-27 02:00 AM 作了最後編輯]

發表人: 木箱 時間: 2007-9-27 09:03 AM

離開比呆著更好

萬一等到38才被fire

不是更慘

發表人: ags 時間: 2007-9-28 09:17 PM

我想箇中原因看看該公司報表就知了。
每年賠的錢有夠多，還想辦個美美的年終晚會。
這該找誰下手?是高階主管嗎?當然不是，大家心知肚明。
公司營運會直接影響你的未來，所以選公司之前，順便看看遠景吧

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