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主題: [新聞] 缺工壓力大王如玄：基本工資將調升3% [打印本頁]

發表人: orangejr 時間: 2011-7-1 06:05 PM 主題: 缺工壓力大王如玄：基本工資將調升3%

勞委會主辦的中區就業博覽會今天(1號)在中友百貨登場，提供8000多個職缺，現場並未出現擁擠人潮。勞委會主委王如玄致詞表示，顯示經濟復甦有感，過去1名求職者，有0.6個機會，現在則有1.7個機會，失業率持續下降，缺工壓力大，呼籲廠商適度加薪，勞委會第3季將召開基本工資審議委員會，希望調升3%以上。(寇世菁報導)

行政院勞委會中區職訓中心、中彰投就服中心和台中市政府聯合舉辦的中區就業博覽會，7月1號，在中友百貨展開，共75家廠商，釋出8000多個職缺，但和往年不同，並未湧入求職人潮。勞委會主委王如玄表示，金融海嘯後，求職者常擠爆就博會現場，現在求職者減少，顯示經濟復甦有感。過去1名求職者，約有0.6個工作機會，如今增加到1.7個工作機會，求職者可以把握機會，找到更好的工作。王如玄同時呼籲廠商，現在已是勞方市場，必須展開搶人大戰，最好提供員工更好的勞動條件、薪資及福利。勞委會第3季也將召開基本工資審議委員會，希望將基本工資調升3%以上，預期對薪資結構，將有推升作用。

王如玄指出，根據行政院主計處的統計，今年2月缺工人數達23.5萬人，比去年同期增加3.36%，創13年來新高，其中以不動產業及資源服務業缺工最多。在失業率方面，今年5月失業率下降到4.27%，已連續33個月下降，但政府還是不滿意，希望年底時，失業率能降到4%以下。

中區就業博覽會現場還有職訓中心開辦電音三太子職訓班，吸引許多人好奇探究，活動3號閉幕，求職者把握機會。

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3%?還不快謝主榮恩

發表人: todsu 時間: 2011-7-1 07:57 PM

[過去1名求職者，有0.6個機會，現在則有1.7個機會]
怎麼還會高於4%的失業率應該是零

發表人: 流水無情 時間: 2011-7-1 09:31 PM

現在加薪不能算％了，要算倍的才夠。

發表人: 嗚^^c 時間: 2011-7-1 10:06 PM

調薪還是上面的在講...........講到下面就變夢一場

發表人: chihsheng 時間: 2011-7-1 10:11 PM

哈哈這是在告訴你們這些奴民.
一。是你們不找工作.不是沒工作.失業率高要怪你們.
二。正好開放中國學生(勞工)在台工作，完成馬總統念茲在茲的心願.

發表人: ags 時間: 2011-7-1 10:24 PM

1.8w要調回2.4w是3% ? 數學真好啊~

發表人: mmcatdog 時間: 2011-7-1 11:22 PM

選舉到了芭樂票滿天飛
如果要調去年幹什麼去了
好聽點較選前利多選後利空

發表人: Soup 時間: 2011-7-2 01:41 AM

這表示勞委會有很認真地在為勞工做事

發表人: nk 時間: 2011-7-2 02:00 AM

選舉快到了
什麼芭樂支票都會開,到時候又是漲個600元?
到時候扯東扯西,反正他自己公務員薪水漲就好,其他勞工隨便嘴砲應付一下

發表人: hc_JCH 時間: 2011-7-2 10:36 AM

說實話
一堆爆肝業的OP的薪水都還不到基本工資
調3%根本是看得到吃不到

發表人: ag024492 時間: 2011-7-2 08:57 PM

看的到吃不到~很慘...還是別做夢好了~埋頭在苦幹..

發表人: Piscoes 時間: 2011-7-2 09:19 PM

還在拿"有感復甦"騙人
有感的都嘛是有錢人
一般百姓一毛也沒有
官員不要再騙了啦.
這次絕對不會再投給"憂鬱黨"
越投越憂鬱

發表人: 流水無情 時間: 2011-7-2 11:59 PM

政府所有政策都是對財團有利，
但是決大多數人的薪水卻是控制在財團之下，
財團得利卻不分給下面的，
只能說政府沒魄力，無能。

不管換哪個黨，都是無解。
財團是黨團的金主，哪可能咬他們啊。

發表人: Adsmt 時間: 2011-7-3 12:32 AM

引用:

hc_JCH寫到:

說實話
一堆爆肝業的OP的薪水都還不到基本工資
調3%根本是看得到吃不到

不可能吧，外勞都領基本工資了。如果台勞比外勞便宜，誰要請外勞？
還有不要以為OP賺很少，加班加一下一個月也是四、五萬以上。

說實在，我反對漲基本工資，因為這對台灣勞工沒有任何好處，只有爽到外勞而已。外勞多拿了錢，當然就要從台勞那邊扣來補。

薪水過低問題，根本不是從基本工資下手。而且說實在，身為台灣人還只領基本工資，那只能自己檢討。

發表人: ffex 時間: 2011-7-3 06:31 AM

如果看的夠多，廠商跑得夠多，產業類型看的夠多
或許就會知道這3%的意義在哪裡
還在基本工資3%，有的工作不是想的那麼輕鬆
也不是每個人都有機會在冷氣房打打鍵盤，寫寫程式就賺4-5萬
或是做一些簡單出出嘴巴的工作就領4-5萬，
我服務傳統產業，廠商都是勞力密集性、技術門檻不高的工作。
一天連加班11H一週6天半，有時無良老闆的打壓一個月才3.2萬，這樣真的好嗎？
工作環境又是3K的危險工作場所。
沒有自己親身下去做過，就不要武斷的認為這是合理的。

發表人: 偉大的鬼塚 時間: 2011-7-3 07:01 AM

是看得到吃不到
有夢最美
夢做太多會幻想了
大家都在演戲
看誰比較精彩

發表人: 火星螞蟻 時間: 2011-7-3 09:44 AM

OP要四萬，加班12小時就有
要五萬就大夜班16小時就OK
就業博覽會? X千名額? 國軍就佔2/3
現政府對勞工加薪都是選舉到了開支票
要低失業率改一下數字就有阿

發表人: mr0 時間: 2011-7-3 09:54 AM

引用:

ffex寫到:

如果看的夠多，廠商跑得夠多，產業類型看的夠多
或許就會知道這3%的意義在哪裡
還在基本工資3%，有的工作不是想的那麼輕鬆
也不是每個人都有機會在冷氣房打打鍵盤，寫寫程式就賺4-5萬
或是做一些簡單出出嘴巴的工作就領4-5萬，
我服務傳統產業，廠商都是勞力密集性、技術門檻不高的工作。
一天連加班11H一週6天半，有時無良老闆的打壓一個月才3.2萬，這樣真的好嗎？
工作環境又是3K的危險工作場所。
沒有自己親身下去做過，就不要武斷的認為這是合理的。

說得好
我出社會的時候就是這樣
也是做你說的產業
薪水也都沒升上來過==
3.2萬?
那是加班加到死的價錢吧

發表人: hjw930 時間: 2011-7-4 01:18 AM

我領的薪水已經超過基本工資
但每天都超時工作
甚至休假也都不正常
結果也從沒領超過三萬塊
基本工資漲3%
那我的薪水也會漲嗎....

發表人: OTTFFENT 時間: 2011-7-4 02:03 AM

不要看年收要看時新

科技業起新高,年終獎金多之類,但是把那責任制加班時數算進去,時薪只有一兩百吧...

基層公務人員起薪不到三萬,年終也很固定,但是工作時數就...算上去時新可能跟所謂的科技新貴差不多

加班責任制這只有台灣有,別再用表現給上面的人看以求升遷這種理由來說服自己了

除非這工作真的是你的畢生興趣之一,拿多少錢,做多少事才符合等價交換原則

畢竟台灣人的奴性不會比日本人低

發表人: Adsmt 時間: 2011-7-4 03:34 AM

引用:

hjw930寫到:

我領的薪水已經超過基本工資
但每天都超時工作
甚至休假也都不正常
結果也從沒領超過三萬塊
基本工資漲3%
那我的薪水也會漲嗎....

這就對啦，台灣人薪水都在基本工資之上。真正領基本工資的是外勞，漲基本工資只有爽外勞而已。
而且老闆會因為外勞加薪，所以加本國員工的薪嗎？
如果會加早就加了，說不定還會因為外勞多領了錢，所以從本國員工薪水扣。

發表人: Adsmt 時間: 2011-7-4 03:43 AM

引用:

ffex寫到:

所以重點不在基本工資，因為台灣員工領的不是基本工資，大家也多想一想，老闆並不會因為基本工資漲就會漲你薪水，反而會因為要對外勞多支出，勢必要挖東牆補西牆，至於哪個東牆要被挖，那就要看老闆良心了。

台灣勞工的問題在：
1. 為什麼要責任制，加班沒加班費？
2. 為什麼薪水那麼低又長年不漲？

但同時勞工也應該自己想一想，歐美勞工，只要稍有不滿意，就是罷工抗議，顧主都不敢對勞工怠慢，但身為台灣勞工的你，願意為自己出聲嗎？

政府並不能做什麼，就算基本工資漲到三萬以上，大家就會好過了嗎？反而會更慘！因為會造成通貨膨脹....南韓就是血淋淋的例子，他們平均工資比我們高得多，但物價卻更高，因此南韓購買力平價比台灣還低。

老闆叫你加班不給加班費，薪水都不漲，身為台灣勞工的你，敢站出來抗議嗎？就算你敢，有人會支持你嗎？

這其實是台灣人自己的悲哀，怪不了別人.......

[Adsmt 在 2011-7-4 03:50 AM 作了最後編輯]

發表人: Adsmt 時間: 2011-7-4 03:51 AM

想到以下這則故事，大家可以參考一下：

為甚麼英國的人一星期工時只有35小時，但台灣卻是53小時？

在英國，如果老闆今天沒有理由解僱一個員工，公司整天也不用工作了，因為所有的員工會群起質問老闆。

但在台灣，台灣人會暗自慶幸：還好那不是我。

[Adsmt 在 2011-7-4 03:53 AM 作了最後編輯]

發表人: ffex 時間: 2011-7-4 06:38 AM

引用:

Adsmt寫到:

這就是一個很現實跟殘酷的事實
所謂一個巴掌打不響
工會帶頭罷工的，我也只看過台塑。

發表人: ffex 時間: 2011-7-4 06:43 AM

引用:

Adsmt寫到:

這個真的不一定，我認識的外籍工，有的可是領3-5萬的，如果是一般勞工可是要7-9萬或許才請的動。
因為我服務的業界不是本國勞工都喜歡做的產業
尤其是第一線最熱、最臭、最傷身的電爐上的工作

發表人: tangier1234 時間: 2011-7-4 11:41 AM

引用:

Adsmt寫到:

想到以下這則故事，大家可以參考一下：

為甚麼英國的人一星期工時只有35小時，但台灣卻是53小時？

在英國，如果老闆今天沒有理由解僱一個員工，公司整天也不用工作了，因為所有的員工會群起質問老闆。

但在台灣，台灣人會暗自慶幸：還好那不是我。

[Adsmt 在 2011-7-4 03:53 AM 作了最後編輯]

有好也有壞，英國社福制度太好，一堆人領救濟金領的比有工作的人多，政府稍微想節制一點，就搞到要全國罷工，需勞力密集產業的工作，在英國應該很難生存吧

[tangier1234 在 2011-7-4 11:42 AM 作了最後編輯]

發表人: hjw930 時間: 2011-7-5 12:06 PM

引用:

Adsmt寫到:

老闆叫你加班不給加班費，薪水都不漲，身為台灣勞工的你，敢站出來抗議嗎？就算你敢，有人會支持你嗎？
[Adsmt 在 2011-7-4 03:50 AM 作了最後編輯]

抗議沒用....表面上老闆自有一套說詞
私底下還有主管嗆「你不做，外面還一堆人排隊等著要做」

我也曾因超時工作向勞工局檢舉
結果勞工局回答我
「貴公司採用變形工時，經調查並未違反勞基法規定」

x的，我一天工作8、9個小時
最高記錄是16小時
從沒領過加班費
全年下來休假不到100天
這叫做未違反勞基法規定
那公務員一年休假一百多天算什麼

發表人: sakillll 時間: 2011-7-5 01:22 PM

台灣勞工不團結勞工自己也自嘲自己不團結
不需要老闆主管動口你只要不加班就會被同事笑沒抗壓力草莓族

你如果要求加薪網友就會笑你大學生滿街跑憑什麼加薪

所以不需老闆出馬

發表人: kenken 時間: 2011-7-5 03:23 PM

如果要加薪
請政府自掏腰包加薪
不要推給企業自行吸收
你以為每間企業老闆都跟政府機關一樣會聽話嗎?

發表人: ffex 時間: 2011-7-5 08:24 PM

我們偉大的政府
一般的中小企業，可不是都跟政府一樣都有賺大錢阿

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