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主題: [閒聊]誰可以幫忙一個關於法律的問題   字型大小:||| 
ROACH
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 . 鄉下地方
#1 : 2011-9-6 12:40 PM     全部回覆 引言回覆

你可以問問opais01
http://twed2k.org/viewthread.php?tid=332895

話說?沒按照公司規定離職會發生什麼事??你又沒跟公司簽約
倒是有些公司好像會扣留當月份薪水之類的也不知道這樣符不符合規定


=============================================
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607051107487

勞動基準法第15條規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。

雇主如果要依勞基法第11條資遣勞工時,須依勞基法第16條規定之預告期間預告勞工終止契約,否則勞工可請求預告期間之工資,主管機關且可依勞基法第79、81條規定處公司及負責人各新台幣6000元以上60000元以下罰鍰。但勞工如果未依勞動基準法第15條準用第16條之預告期間預告公司時,並未有處罰規定。

[ROACH 在  2011-9-6 12:48 PM 作了最後編輯]



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 . 鄉下地方
#2 : 2011-9-7 08:41 PM     全部回覆 引言回覆

映像中我退伍第一個工作
是到中部某網路公司當網路工程師
映像中我當初談兩萬四
後來被派去台北支援
日也操夜也操
晚上12點才回去台北宿舍睡覺
早就九點繼續出門
後來我受不了做到月底最後一天閃人....算起來那個月每天都快九點才回到家
好不容易做一個月

可能我當初沒有告知就直接閃人,因為實在很受不了
後來公司也有打電話給我,我直接說明的我很累!不想在繼續的

嗯!隔一個月我收到匯給我的薪資『一萬四千元』@@!!
沒事先告知竟然直接扣一萬
後來想想算的.....當做學經驗



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