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CCF
鐵驢友〔初級〕
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| #1 : 2007-4-12 11:15 PM
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(37)
 送出中...
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有良心的公司會帶你上天堂...
沒良心的公司會帶你住牢房...
近來見到不少公司資遣案新聞....
無非是整體大環境的問題...
基本上資遣是有條件的(要你走可以有千百個理由...你還要問嗎??!!),這裏就不贅述...
(勞基法11,12,13條)
當你被通知要資遣起
相關權益你就該知道(不然把你賣了...你還會謝謝人家呢!!)
1.資遣費(勞基法第17條及勞工退休金條例第12條)
適用勞退新制者,每滿一年發給0.5個月,未滿一年依比例計算(自94.07.01後就職者皆採新制)
2.預告期間工資(勞基法第16條)
依年資分10天..20天..上限30天的預告期間,如果公司要你上班..,你就得去上班,但是每週可以有2天有薪假去面試(就當放風...不請也是可惜),如果公司要你馬上離開...,記得要這預告期間的工資(別太有骨氣...領了再走)
3.失業給付(就業保險法第16條)
領取非自願性離職證明書得向勞保局申請失業給付(薪資打6折,領到找到新工作,上限是6個月...,政府終於有做事了...一定要領),還可以去申請職業訓練等等...!!
4.勞保,健保:
勞保健保要另地就保!!
基本上
個人強烈建議要好聚好散....
畢竟....職缺到處都是....不過大多加註..."有經驗者尤佳"(打工經驗要依應徵類別而言囉!!)
所以....充實自己的能力才是首要之務!!
資料來源:
書名 勞工法令. 法規解釋彙編/陳樹村編 /
版本 14版
出版地/出版者/出版年 臺南市/工商教育/民94
中國圖書分類號(CCL) 556.84
[CCF 在 2007-4-13 10:01 PM 作了最後編輯]
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