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主題: 大家在要離職前會按照公司的規定提早告知嗎?
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candy5428
銅驢友〔高級〕
今日心情
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． 台灣
#1 : 2007-6-2 01:52 PM
只看本作者
送花
(47)
送出中...
........
我今年畢業，目前在學校打工
學校的薪水真的很低時薪才$75.....
（每個月最多領個一萬多元不超過一萬二哦!）
我們五月底就停課了六月十六日畢業曲禮
學校的工作我也很不想再做了，但是學校有規定要離職前一個月就要先說
我也照做了，但是管我們的職員確跟我說：「妳要先找到人幫妳代班，妳才能走」。
哇咧!!!
唉!!!!我都已經提早告知我會離職的時間，我只做到六月十五日（畢業前一天）
但照這樣子看來如果我找不到人幫我代班那我還是會被強迫留下來
可是我是在外面租房子的，我的房租也差不多在六月二十日到期，如果被強迫留下來
那我不就沒地方住了>0<........
難不成要去住學校!!!
但是就在我快放棄的時候，竟然隨口問到一個認識的同學說要幫我代...
這個同學我同事也認識，那位同學跟我同事還很要好（也是我同事要我試著問她看看）
結果我也跟，管我們的職員說了她也答應了
隔了一天我同事突然反回跟我說，耶!妳可不可以不要找那個同學代班啊!!!
......吐血啦!!!好不容易找到人而且那個人又跟她不錯，怎麼又跟我這樣講
好煩哦!! 講實在的有點不想管那麼多，等時間到的時候我就走人!!!可是又覺得那樣很沒有責任
很頭痛說!!!!~
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西雅圖
青銅驢友
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#2 : 2007-6-2 02:03 PM
只看本作者
送花
(21)
送出中...
這個不是你的問題,
我認為你要再度清楚的找管你的職員說清楚講明白,(尤其是你目前的處境及對未來的規劃)
若他不允許,你也不需要再留下來啦,
因為當時你也依照規定提出離職的申請,
照那位教職老師的說法,若你找不到,你不是要當萬年工讀生了...
這種要求很不合理
你不必理會他...
祝福你一切都順心如意...
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ARMANI
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#3 : 2007-6-2 02:11 PM
只看本作者
送花
(12)
送出中...
會不發薪水嗎？
會扣操性成績嗎？
會抵押畢業證書嗎？
如果不會，大膽的浪槓吧！
雖說工讀性質的工作，是讓學生先養成職前對工作的負責態度與人際應對
但是目前這情形，我反認為是該位職員該去重修這些課程了
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burnaby
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#4 : 2007-6-2 02:13 PM
只看本作者
送花
(15)
送出中...
那就要求調薪吧,因為畢業之後就不適用工讀生的薪資待遇
要求高一點,因為留住你會影響你的人生規劃,必須花大把銀子
只怕你臉皮太薄,不想得罪人,不然一切照規定來
應該沒有約束一定要找到代理人才可以離職的
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relent
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#5 : 2007-6-2 02:18 PM
只看本作者
送花
(9)
送出中...
只是打工而已，又不是什麼大事業
畢業就直接走人，還理他幹嘛???
難不成他想把你轉成「正職人員」??
出社會後薪水會比較好，所以你真的不要理他
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小福
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#6 : 2007-6-2 02:48 PM
只看本作者
送花
(3)
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太古意了(台語)
你都有照規定提前一個月告知了
還要幫學校找人.沒道理
若是找不到學校要的人那 candy5428 你要怎麼辦?
做到老?
不用為了這種無理要求心煩.時間到閃人
另一個方法提出學校辦不到的要求
若是學校無法作到你的要求.你就要離職
把問題丟回給學校
[小福 在 2007-6-2 02:52 PM 作了最後編輯]
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whitebird
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#7 : 2007-6-2 03:26 PM
只看本作者
送花
(3)
送出中...
怎麼我覺得是有人想偷懶故意刁難你呢?
既然你都照規定一個月前提離職了
這一個月就是給校方找人用的
代班人?那就不是你的責任囉!
印象中勞基法對提早告知離職的時間也有規範
好像年資一年以下要一星期
幾年以上要一個月?...忘了
如果以後的工作碰到資方不合理也不必客氣
找勞工局吧
在下的前公司常被離職員工告上勞工局
三不五時有好戲可看
[whitebird 在 2007-6-2 03:33 PM 作了最後編輯]
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綠幽靈
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． 台灣
#8 : 2007-6-2 03:34 PM
只看本作者
送花
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如果沒有簽雇傭契約的話
基本上可以不鳥她
如果有簽雇傭契約的話也沒關係
因為你已經依照勞基法提前告知了
而且找人不是你的責任
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yves0219
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． 中華民國在台灣
#9 : 2007-6-2 03:41 PM
只看本作者
送花
(4)
送出中...
真有趣...其實只是工讀生..不用想太多....說走就走啦！還跟他客氣哩...我一個月薪水都是你的好幾倍了.
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COM
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#10 : 2007-6-2 03:51 PM
只看本作者
送花
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引用:
yves0219
寫到:
我一個月薪水都是你的好幾倍了.
難不成你要補貼 candy5428...
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shiuh
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#11 : 2007-6-2 05:47 PM
只看本作者
送花
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我會照規定提前告知
但要不要找人不是我的問題 , 基本上還要我找人來代...
我百分之一千萬不要鳥他...
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nbaboy24
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#12 : 2007-6-2 06:37 PM
只看本作者
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你已經事先告知要離職了.該做的你也做了
但是看到你被人(吃夠夠兼軟土深掘).......我真的替你氣憤
還有找人替你這件事應該不是你的責任吧.(那個職員應該要自己去找吧)
除非學校(公司)很照顧你.薪水也沒凹你.才有可能撥個空幫他找看看
勸你以自己的事為重.時間到了.該離開就離開吧
祝你找到好工作
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#13 : 2007-6-2 06:54 PM
只看本作者
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你已經做到你要做的事了~
你走後的職缺，跟你根本沒關係~
難道你還要幫忙找人嗎?~
不會吧~
時間到就走人~
不要因為這樣擔誤到你其它的事~
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#14 : 2007-6-2 08:06 PM
只看本作者
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由此看來，你還真是俗又大碗。
問看看能不能升級變約僱囉~這樣薪水從24000開始跳...
以我的例子。
我之前送公文送到人家問我要不要升約僱...
[ags 在 2007-6-2 08:07 PM 作了最後編輯]
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銀驢友〔中級〕
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#15 : 2007-6-3 09:00 AM
只看本作者
送花
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離職前只要盡到告知的義務就行了
有沒有找到人交接是主管的問題不是你的問題
最近也在想這個問題, 查了一下勞基法也沒明文規定說要多久前告知
事實上只要盡到告知的義務即可, 時間的話一般是不會太絕, 通常是離職前2週到1個月
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