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投票標題: [討論]5/2你有補假嗎?  (單選) 投票人數: 258 [參與投票的會員]
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主題: [討論]5/2你有補假嗎?   字型大小:||| 
luciferdaniel
銀驢友〔中級〕
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今日心情

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#1 : 2011-4-24 08:50 PM     只看本作者 引言回覆

政府宣布5/2應該補假一天
但小弟的公司遲遲未表態
看來是打算打迷糊仗了
目前問朋友幾乎都是聽到有補假或還沒公布
似乎真的沒公司敢直接說沒補假的
想做個調查看看大家的公司現在狀況怎樣



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kyochan03
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地獄的惡魔

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 . 平行世界
#2 : 2011-4-24 09:19 PM     只看本作者 引言回覆


4/30有補
(本來要上班的)



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dayi
開墾隊隊員
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ZeroX

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 . ZeroX
#3 : 2011-4-24 09:59 PM     只看本作者 引言回覆

少一個選項
公司有放~但不是放5/2



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LiuRambo
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我缺錢

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#4 : 2011-4-25 11:47 AM     只看本作者 引言回覆

再加一個選項
有補假,而且還發放福利金600



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魔魔
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#5 : 2011-4-25 01:45 PM     只看本作者 引言回覆

目前聽到是銀行各機關有放,所以我們也都有休

樓上那個單位的,還發600



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d4482
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#6 : 2011-4-25 03:27 PM     只看本作者 引言回覆

最新不可靠消息,要上班不算加班,不過有福利金(這算變相加班費嗎 ),之前都有放假+福利金,不過現在還沒公告....


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luciferdaniel
銀驢友〔中級〕
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#7 : 2011-4-25 10:22 PM     只看本作者 引言回覆

來人阿
樓上那個放假還發600的拖出去...好好問他那個公司的 大家一起跳槽
今天老闆跟老闆娘一起去大陸
要躲也不用躲到大陸去吧......



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Vic
開墾隊隊長.苦力
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老得不能再稱小的熊

十週年紀念徽章(五級)   終生苦力熊勳章  

今日心情

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 . 大熊國
#8 : 2011-4-25 10:29 PM     只看本作者 引言回覆

香港規定5/2為法定假期,所以老闆不能迷糊仗


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alan3340
鍛鐵驢友
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 . 台南
#9 : 2011-4-25 10:40 PM     只看本作者 引言回覆

禮卷 500
5/2 有沒有放假公司還在打迷糊仗中...



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ROACH
版主
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減肥中!請勿餵食

十週年紀念徽章(四級)  

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 . 鄉下地方
#10 : 2011-4-25 10:46 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
luciferdaniel寫到:
政府宣布5/2應該補假一天
但小弟的公司遲遲未表態
看來是打算打迷糊仗了
目前問朋友幾乎都是聽到有補假或還沒公布
似乎真的沒公司敢直接說沒補假的
想做個調查看看大家的公司現在狀況怎樣



要看你公司的規定嗎
看看這個
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110423/78/2qbt1.html

勞工局提出以下判斷原則供勞工朋友參考:

一、若星期日為勞雇雙方約定的例假日:

(一)事業單位所訂工作時間為法定工時兩週八十四小時制,五月一日適逢星期日,應補假一日。

(二)事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定(如兩週八十小時制,每日工時八時,週休二日),五月一日適逢星期日,若事先已約定將勞動節調到休息日(如星期六),則沒有補假問題,如無經過調移,仍應補假。

二、若事業單位採輪休制,星期日屬於一般工作日,不是勞雇雙方約定的例假日,則五月一日仍應休假,但沒有補假問題。若事業單位因營業因素,需要勞工於勞動節當日出勤者,則應再加發一日工資作為加班費。

=============================


我公司是兩週80小時制,每日工作八時周休二日,~所以...沒放假啦



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哇洗幾架低
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#11 : 2011-4-25 11:50 PM     只看本作者 引言回覆

今天偶家老闆破例決定補假ㄧ天.........


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luciferdaniel
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#12 : 2011-4-26 09:56 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
ROACH寫到:

引用:
luciferdaniel寫到:
政府宣布5/2應該補假一天
但小弟的公司遲遲未表態
看來是打算打迷糊仗了
目前問朋友幾乎都是聽到有補假或還沒公布
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看看這個
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110423/78/2qbt1.html

勞工局提出以下判斷原則供勞工朋友參考:

一、若星期日為勞雇雙方約定的例假日:

(一)事業單位所訂工作時間為法定工時兩週八十四小時制,五月一日適逢星期日,應補假一日。

(二)事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定(如兩週八十小時制,每日工時八時,週休二日),五月一日適逢星期日,若事先已約定將勞動節調到休息日(如星期六),則沒有補假問題,如無經過調移,仍應補假。

二、若事業單位採輪休制,星期日屬於一般工作日,不是勞雇雙方約定的例假日,則五月一日仍應休假,但沒有補假問題。若事業單位因營業因素,需要勞工於勞動節當日出勤者,則應再加發一日工資作為加班費。

=============================


我公司是兩週80小時制,每日工作八時周休二日,~所以...沒放假啦


小弟公司是兩週85小時...
難道老闆會說沒有85小時的選項
所以不補假.....



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mentor300
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#13 : 2011-4-27 09:36 AM     只看本作者 引言回覆

咱家HR怕被掃到颱風尾..
不敢去稟告老爺.. (能拖就拖吧..)
到時再來演對口雙簧...
把奴才們一起陪葬下去啦~



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qlovej
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就是這樣!!

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#14 : 2011-4-27 10:25 AM     只看本作者 引言回覆

公司沒有補假!!
一整個囧啦!!
股市都沒開盤了!!



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#15 : 2011-4-27 01:37 PM     只看本作者 引言回覆

(二)事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定(如兩週八十小時制,每日工時八時,週休二日),五月一日適逢星期日,若事先已約定將勞動節調到休息日(如星期六),則沒有補假問題,如無經過調移,仍應補假。

這一段明擺著是讓公司鑽洞用的......... 還  "調到休息日"  咧.....



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