styx寫到:


我也是外商，公司一切照勞基法走，上班時間08:30~17:00，中午休息1小時，每天上班7.5小時

勞基法第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

外商不是都特別遵守當地法令的嗎？所以按照勞基法加班費應該是1.33倍及1.67倍哦

休假方面：周休二日，完全按照人事行政局排班走，颱風假時，居住地或公司所在地其中一地宣布不上班就可放有薪假(例如公司在高雄，高雄要上班，屏東恆春颳颱風不上班，此時住屏東的人就可以放颱風假，反之亦然)

勞基法第三十七條（休假）
紀念日、勞動節日及由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。