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主題: [其它]剛上班就要提辭職了   字型大小:||| 
shiuh
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機車達人

今日心情

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#16 : 2013-8-29 09:09 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
seconds寫到:
我離職單寫好了, 明天也要提離職了, 在這公司八年了, 前幾個月我要求加薪, 主管幫我講話,甚至願意給我他的主管加給,
但總經理不肯給, 講一堆理由.
去年總經理找了一個號稱有業務經驗, 能力多好多好, 一進來給他五萬, 結果做了一年, 能力態度都很普通.
我個人幾乎包辦全部門業務,行銷,產品經理, 還是全部門領最少45k, 整個不爽..
結果今天下班總經理跑來說我有先幫你加一點, 慢慢再幫你加上去, 那我還是全部門領最少做最多,
未來還要我帶那個領的比我多的人.... 當他主管.

我明天要說不幹了~

[seconds 在  2013-8-28 09:50 PM 作了最後編輯]

要你做的比教多, 還要給你比較少, 還要當主管..
公司當你傻子嗎?



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#17 : 2013-8-29 09:30 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
ffex寫到:

引用:
CTR寫到:
後續三萬五落空.憑副理的權限.這是當然的結果.

今天也站滿六小時.在身心疲倦下.人情壓力的作用.或許可頂過幾天.
可是要頂一整個月或幾年之久???
一個沒好處的工作位置.人情可以頂多久??

人在人情在,人離人情離
這個人情值不值,只有閣下自已知道


昨天交離職書閃人.閃人前也剛好颱風天.
原本的保全六人小隊有兩人可休假.
現在要再抓一個在颱風天上班.



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#18 : 2013-8-29 09:49 PM     只看本作者 引言回覆

說不定該地段有發生事情或以前是墳墓及刑場

總之出門在外工作不必要把命搭上



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 . 南部某城市
#19 : 2013-9-1 11:59 PM     只看本作者 引言回覆

很多人做了不高興留下來以為公司沒有他不行
但後來很多人的經驗是沒有他公司依然正常運行。

不要浪費無謂的生命在無謂的事情上。



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減肥中!請勿餵食

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 . 鄉下地方
#20 : 2013-9-2 12:27 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
seconds寫到:
我離職單寫好了, 明天也要提離職了, 在這公司八年了, 前幾個月我要求加薪, 主管幫我講話,甚至願意給我他的主管加給,
但總經理不肯給, 講一堆理由.
去年總經理找了一個號稱有業務經驗, 能力多好多好, 一進來給他五萬, 結果做了一年, 能力態度都很普通.
我個人幾乎包辦全部門業務,行銷,產品經理, 還是全部門領最少45k, 整個不爽..
結果今天下班總經理跑來說我有先幫你加一點, 慢慢再幫你加上去, 那我還是全部門領最少做最多,
未來還要我帶那個領的比我多的人.... 當他主管.

我明天要說不幹了~

[seconds 在  2013-8-28 09:50 PM 作了最後編輯]



您說別人的薪水都比你高?但做多事的是您
是什麼原因您知道嗎?
還是他有『人罩』



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#21 : 2013-9-2 01:06 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
ROACH寫到:

引用:
seconds寫到:
我離職單寫好了, 明天也要提離職了, 在這公司八年了, 前幾個月我要求加薪, 主管幫我講話,甚至願意給我他的主管加給,
但總經理不肯給, 講一堆理由.
去年總經理找了一個號稱有業務經驗, 能力多好多好, 一進來給他五萬, 結果做了一年, 能力態度都很普通.
我個人幾乎包辦全部門業務,行銷,產品經理, 還是全部門領最少45k, 整個不爽..
結果今天下班總經理跑來說我有先幫你加一點, 慢慢再幫你加上去, 那我還是全部門領最少做最多,
未來還要我帶那個領的比我多的人.... 當他主管.

我明天要說不幹了~

[seconds 在  2013-8-28 09:50 PM 作了最後編輯]



您說別人的薪水都比你高?但做多事的是您
是什麼原因您知道嗎?
還是他有『人罩』


原因如下:本部門成立約8年,我是創部門的當時的元老。兩年後全部門人都走光,因為新部門拿不到資源,也沒人理,之後併部門,我跟現在這個主管一起把業務建立起來,現在公司想括大規模,總經理找了個履歷看來還很不錯的人來塞給我部門,並給他5x K薪水,期待他能作更多業績,但一年了,他做事態度soso, 也沒開發新客戶,我還是要負責大多數的業務,甚至年度計劃什麼行銷策略都是我在規劃,我要求加薪也被說景氣不好先暫緩,所以就這樣了。



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#22 : 2013-10-4 09:51 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
excalibur寫到:
很多人做了不高興留下來以為公司沒有他不行
但後來很多人的經驗是沒有他公司依然正常運行。

不要浪費無謂的生命在無謂的事情上。

以前的主管給的觀念是這樣的
一個公司可以沒有任何人,就是不可以沒有老闆



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#23 : 2013-10-5 07:25 AM     只看本作者 引言回覆

離職了.交離職書原因就是白目的主任對我'放箭'跟'咆嘯'.外加新人一起參一腳.
我把住戶當雇主.正常的住戶大多不討厭我.直屬主管也不討厭.他要臨時調班我也不拒絕.
結果.主任白目補刀後.抱者最後一天上班.心情是超高興的.

時薪一百塊的工作到處都有.更何況是時薪96塊的
~
職滿一個月.看完兩個教程.這兩本也只代表一個高職半學期的程度.看完剩下的四本.剛好也是年關.打工的機會會很多.所以不太擔心了.



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#24 : 2013-10-6 06:51 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
CTR寫到:
昨天.主管通知薪水拉到三萬五.副理今天跑下來留人.結果真的下來.

一般的公司就直接讓我走了.結果這間公司拼命給拼命改.這情況下我還走的話.就變成不仁不義的壞人了.

我走不掉..


這是很多企業的通病...
你低著頭拼命幹的時候,是不會主動幫你加薪的...
當你提離職的時候,就拼命開支票,可是支票會不會兌現卻是另外一回事...

小弟也是8月份提離職,提完離職,主管就開始留人,說加薪有困難度,但願意給簽約金...
但是簽約金給多少,簽多少年卻沒有一個答案,也說可以換單位.....
但...小弟還是走了...
因為就是下定決心想換個環境....

公司不會沒有你不行,也不會缺了某人就會垮,頂多只是再訓練新人,
反正永遠有新鮮的肝在等著....

題外話:
結果流程一跑完,公司就全面加薪,這是哪招....



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#25 : 2013-10-6 07:02 PM     只看本作者 引言回覆

加油、換的工作會更好。


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#26 : 2013-10-7 12:57 AM     只看本作者 引言回覆

公司不是慈善事業,員工也不是作義工
自己覺得對的就去作
考慮好後下決定就放下吧,有捨才有得



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#27 : 2013-11-4 07:38 PM     只看本作者 引言回覆

祝你下個工作更順利


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#28 : 2013-11-5 05:24 PM     只看本作者 引言回覆

在一家公司待得越久,事情只會越做越多,薪水卻是很少調整,真是令人不勝唏噓


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#29 : 2013-11-5 05:49 PM     只看本作者 引言回覆

雖然可以預期某些人是打哪來的.
最近狀況是已經在職訓上課.三個月以內不會有變動.除非當局願意放人.
會爛的就給他爛.會倒的就給他倒.我沒兩年前那種熱情理會不相干的事.



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#30 : 2014-1-12 05:49 PM     只看本作者 引言回覆

"剛好"三個月到了.符合離訓時間
"剛好"前公司的前組長.回頭找人.
"剛好"沒錢.電話接起來就答應了
-
這三個月....
VC6進度只有2成
PS會些簡單的.
CAD完全不會.
EXCEL忘光了.
哇~哈~哈~哈!



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