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ETK
銀驢友〔初級〕
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| #1 : 2013-12-10 01:00 PM
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(3)
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很矛盾. 看到政府人員精減, 可以少花些我繳的稅.很高興. 台灣的政府人事支出實在是太龐大了. 但是這些人的出路也令人心酸.
約聘人員的初始目的也是為了人事精簡. 至少不用提撥公務人員退休金給這些約聘人員.
所以應該只適合的一些短期缺工, 一邊接約聘, 一邊找正職公的人去從事.
如果把約聘工當正職, 就會這樣, 溫水煮青蛙, 不知哪時就被烹了...
如果可以一路約聘到退休, 那政府的約聘制度就真的病了.
當然, 社會不景氣, 找不到正職工是另一個原因. 那是另一個議題. 不應該用約聘人員制度來解決.
最好是硬性規定, 約聘人員最長約 1~2 年, 然後解約後半年內不得續聘. 也許這樣會仁慈一點 ??
至少不會不教而殺吧 ~
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