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主題: [閒話家常] [討論]為富不仁的老闆們?   字型大小:||| 
莎琳
鍛鐵驢友
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今日心情

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 . 台灣
#1 : 2014-3-31 06:27 PM     只看本作者 引言回覆

發覺一個很矛盾的現象!!

那些身為老闆的人,說到要為員工加薪,提高員工福利,個個理由一堆,不加就是不加!!

但是說到哪裡需要慈善捐獻,又個個像個悲天憫人的大慈善家,砸錢不手軟~~

這樣的人到底是真善還是偽善?



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XDR
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今日心情

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#2 : 2014-3-31 06:39 PM     只看本作者 引言回覆

嗯? 你知道甚麼叫避稅嗎
說捐一億才不會真的出去一億咧
出去的錢最多只有稅金的一兩成而已
很多廟公都是靠這混BMW開啊XD

當然真的善心捐款的老闆還是有啦,不過這些通常不為人知
至於廣為人知的那些善心人士,在玩甚麼大家都知道的
不是真善也不是偽善,就只是商人而已



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伊甸
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今日心情

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 . 台灣
#3 : 2014-3-31 06:58 PM     只看本作者 引言回覆

這問題我有碰過~
狀況跟您一樣, 當時正逢2008, 我那時候剛退伍在一間電子公司上班, 待遇還算過的去~
那時候一進公司之後沒多久就宣布人事凍結, 取消加班費制度~
不過公司老闆照樣捐錢給國小還是國中, 事已久遠記不清楚了~
當時候也想過跟您一樣的問題, 為什麼要捐出去也不給底下員工呢?一直不解~

經過這麼多年總算有一些淺見~
我想不外乎是捐獻可以節稅~給員工可以換到什麼立即可以得到的利益?
給員工他不一定會更賣力的工作~20k就可以請的到人為啥要給30k~
現在很多公司不會注重自己底下的員工, 直到他提出辭呈, 才會象徵性給些糖果摸摸頭~
所以這幾年我一直堅信一句話, 工程師是要靠跳槽加薪的~

回應您的疑問 : 一個成功的商人都是以利益為上...



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Ailio
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 . 莫名奇妙的商人星球
#4 : 2014-3-31 07:03 PM     只看本作者 引言回覆

老闆都不把員工當資產

或是即使當資產 也沒甚麼再 保養資產

不過經濟這回事就是 公司賣服務 商品 也要有人買

這些人哪裡來? 不就是別的公司的員工嗎

當老闆不給員工福利 員工消費力就會降低 相對自己公司獲利也會降低

老闆如果都想不通這點 那經濟只會越來越糟糕

因為錢都聚到某些人的手裡 而不是在市面上 "流通"

而且有錢人花錢多半也是為了 "賺錢" 這些錢嚴格來說 也沒甚麼在"流通"



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bobbook
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啊 廢業黑化了...... 斯 壞掉了(゚Д゚ )

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 . 地球 亞洲 台灣
#5 : 2014-3-31 07:58 PM     只看本作者 引言回覆

說一個今年發生的笑話給你們聽

今年廢業在公司的春酒上

聽到此生最最好笑的一句話

發言人是廢業公司的董事長

他這樣說:"感謝各位員工一年來的辛勞,今年我們公司的營收比起去年增長了10%........."

然後下面就沒有了,董事長拿起他的酒杯,當全公司面乾了然後坐下來裝醉

連春酒的加碼都沒參加

隔幾天候廢業經過公司的"董"字輩停車場,廢業發現多了一台jaguar

我知道那10%跑到哪邊去了



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ROACH
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減肥中!請勿餵食

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#6 : 2014-3-31 08:01 PM     只看本作者 引言回覆

幫員工調薪3%
還不如幫股東多那0.1元的『股利』,員工就只有口頭『鼓勵』囉
股東才公司的資產
員工..大學生滿滿是,你不做還有一堆人搶著做呢.....

套一句南部某老闆說的『不要破壞行情』
至於捐錢...可以避稅
就連那些跑車賓士也可以掛公司下也可以避稅

=====================
不過一間公司要調薪要考慮到更多
要考慮去年有沒賺錢
今年才有盈餘幫大家調薪阿....
更要考慮今年或明年景氣好不好,有預感明年景氣不好,大家今年要更省點用一起度過寒冬


所以= =要等到可以調薪
我看要去年景氣好,今年訂單接到明年年底~這才有可能調個3%吧

[ROACH 在  2014-3-31 08:07 PM 作了最後編輯]



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#7 : 2014-4-1 12:49 AM     只看本作者 引言回覆

應該說你找的到一個有仁心的老闆嗎? 有仁心的早就倒了(這是專門用來騙商業新手的說法)
那現在反問了 大家認為自己是忠誠的員工嗎 事情很多都是一體兩面的 要說對的不見的對
要說錯又不見得錯(煩啊)



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sound
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#8 : 2014-4-1 02:02 AM     只看本作者 引言回覆

除了捐款, 還有一個省錢的好地方, 叫做 [福委會]

有在大公司待過的一定知道有所謂福委會的團體, 負責給員工的年節禮品獎金等等. 美其名是員工的福利, 但其實大有玄機, 因為這個也是可以節稅的.

所以就會有員工收到  
- 由公司福利金支出
- 一點都不實用
- 但是又不能不收
- 金額以最貴市價記
- 超過贈與法規所以員工要繳稅,

的 [公司自家產品]     



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jeremiin
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皇爺

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 . ddd
#9 : 2014-4-1 02:13 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
Ailio寫到:
老闆都不把員工當資產

或是即使當資產 也沒甚麼再 保養資產

不過經濟這回事就是 公司賣服務 商品 也要有人買

這些人哪裡來? 不就是別的公司的員工嗎

當老闆不給員工福利 員工消費力就會降低 相對自己公司獲利也會降低

老闆如果都想不通這點 那經濟只會越來越糟糕

因為錢都聚到某些人的手裡 而不是在市面上 "流通"

而且有錢人花錢多半也是為了 "賺錢" 這些錢嚴格來說 也沒甚麼在"流通"


伱錯了!我跟過的幾個大老闆花錢都不手軟的!可花錢買跑車,國外置產,叫雞,哦!抱歉是交際.....!

但碰到員工要加薪,就喊說公司沒賺錢,不然就是公司要拓展,或者年終頂多給半個月就是天大的恩賜!
這也是台灣目前還是22k起薪的原因!然後把責任全推給年輕人的不努力!

勞工要加個基本底薪,加個幾百元讓勞工像是被施捨的乞丐!

混蛋的是這些財團跟政府!

現在又要用違背民主法治程序的服貿去圖利財團,出賣全國人民

學生要的只是單純的傾聽全民,制定監督後在談判的透明服貿,卻被誤導為抹綠奪權的政治鬥爭!

人在做天在看呀!



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CTR
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#10 : 2014-4-1 05:32 AM     只看本作者 引言回覆

前一份.雇主說要加薪.主管說要給主管缺.
我還是被桶.那就先閃人!
這一份.完全受主管與雇主信任.
還是每天被主管與他喝酒的馬屁精桶刀.
知道他們死性不改後閃人!
兩次保全工作都是這樣子.再有保全公司打過來就直接說不想做!

現在在學java.看有沒有一點出路.話說java跟c的機制差真多.
完全用c或完全用java課本的特性想真的會雷下去...



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frans
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#11 : 2014-4-1 07:14 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
伊甸寫到:
所以這幾年我一直堅信一句話, 工程師是要靠跳槽加薪的~


沒錯,我有個當兵認識的朋友
退伍第一個工作、22 k (完全不會、學經驗)
3個月跳槽 32k
6個月跳槽 52k
一年後他說有超過60k,因為股票(薪水好像50k、我沒問)

而他教我電腦、當時我完全不懂、每天找他喝酒打屁(順便學電腦)
我第一份電腦工作(網頁設計)30k
他嚇倒、我的起薪比他高(當時環境、會網頁設計的人很少、加上他叫我要裝很懂、進了再說)
我上班第一個被罵.....#@!@#@$#、但第二個月就 ok 了
6個月跳槽 35k
一年後、soho



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 . 莫名奇妙的商人星球
#12 : 2014-4-1 03:53 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
jeremiin寫到:
伱錯了!我跟過的幾個大老闆花錢都不手軟的!可花錢買跑車,國外置產,叫雞,哦!抱歉是交際.....!


花錢是不手軟但是 "比例呢"

郭台銘一個月可能花幾千萬 但是他賺好幾億

底下員工 可能一半的薪水都是在消費

所以讓大老闆多賺 一千萬 他頂多只會花到其中的 一百萬

但是給一萬個員工加薪一千元 製造的經濟效益卻是 五百萬



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#13 : 2014-4-1 04:15 PM     只看本作者 引言回覆

真正的矛盾是
每到了股價吃緊 要炒股價了
就開始公布下一季的業績成長又相較去年成長了20%
又有甚麼大利多 每年的營業額又成長了多少
公司前景一片看好

但是到了要政府取消租稅優惠 檢討員工待遇問題
每個老闆開始在哭窮了
說甚麼國際環境吃緊 原物料價格也上揚 國際原油國內水電也變貴了
經營企業都是在苦撐
所以要政府不要取消優惠 員工要共體時艱 繼續忍耐目前的待遇



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valkytie
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 . 爆機天國
#14 : 2014-4-1 05:10 PM     只看本作者 引言回覆

苦撐沒錯阿
上面jaguar油錢不能省
做面子捐款少了也不行
小三生活費或私生子學費一定要給
被老婆發現了要討好她也要不少錢或分手費
跟官員打好關係月餅禮盒裡面要很多小朋友

老闆真的在苦撐
只是用員工的肝去撐而已



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muerte
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"哏"ㄍㄣˊ不是"梗....

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 . far far away
#15 : 2014-4-1 08:21 PM     只看本作者 引言回覆

說真的,這裡有誰自己當過老闆嗎?

願意分享一下當老闆的經驗嗎?



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