引用:
能力?!怎樣才算有能力?又怎樣算是沒能力?能力的定意見仁見智,天才眼中的能力不一定跟平凡人眼中能力一樣,我有能力謀得一份工作,卻無法維持基本生活所需條件,這樣還是自己的錯嗎?
古人說能者多勞,現代社會卻變成無能者多勞??
我想把這句話改為「努力者多勞、ㄎ一ㄠ ㄎ一ㄠˋ者多金；工作是老闆的、人生是自己的；當一個好人，就是在將自己推向地獄、越努力當一個好人，就越努力的將自己推向無間地獄。」
故事a：「小明努力工作，而小華總是準時下班，老闆看到小華沒辦法完成工作，所以將小華的工作移出一部份到小明身上，然後小明每天根據責任制，工作到天昏地暗，然後老闆看到工作無法完成，就指責小明『努力』不夠。」
為什麼老闆不指責小華呢？因為小華已經下班啦，老闆在現場只看到小明的「無能」。
故事b：「小明努力工作，而小華總是準時下班，小華上班時，總是到秘書處東摸摸、到會計那西摸摸，自己的工作就做的破破爛爛，下班後就去補習班學英語、考證照，然後老闆看到小華總是準時下班，就認為小華是個人才。」
結局：「老闆將小華升起來做主管、並扣小明的薪水。」
為什麼老闆認為小華是個人才呢？因為老闆看到小華每次都將工作完成，老闆說：「很好、很好」，接著老闆又看到原來小華會英文、有證照，老闆說：「很好、很好，真是個人才」，最後老闆看見小華還會秘書、會計的工作，老闆說：「很好、很好，真是個萬能的人才」。
但其實呢，原本小華的工作，已被老闆移出大部分給小明了，但老闆不會記得。雖然小華在秘書和會計上只會毛皮，但老闆也不會意識到。
為什麼老闆扣小明的薪水呢？因為每次老闆總看見小明加班但工作仍做不完(＝無能的表現、又在浪費公司的水電...)，不扣小明的薪水，真是對不起自己，然而老闆會記得小明的額外工作，是被老闆從小華那移過來嗎？答案是不會的。(故事畢)
................令人難過的是，以上這只是故事，在現實中，我周遭有一堆的小明，可是我卻沒看過一個小華的存在。
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曾經我看過一篇新聞，內容是在說明明是同一種職業，為什麼台灣人拼命努力工作、拼命加班，卻依然生活困苦，而外國(西方)卻上班悠悠閒閒，還可以準時下班，領的薪水也更多，最後作者的結論是說：「因為台灣人不會聰明的工作」。
所以我很好奇，所謂的「聰明的工作」是指啥？
[umin 在 2014-4-23 08:36 PM 作了最後編輯]
