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主題: [文學] [轉貼]主管欣賞的人無非是「便宜又大碗」   字型大小:||| 
rick_azm
銅驢友〔初級〕
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今日心情

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 . 台灣
#1 : 2016-1-25 07:52 PM     只看本作者 引言回覆

在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,就是要work hard,work smart,work happy特質的A級人才。

小芬與小美畢業於某國立大學企管系,同時進入一家中型企業,擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實,常常自動留下來為公司加班,工作到很晚才下班。

在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。

.努力工作≠績效

小芬與小美畢業於某國立大學企管系,同時進入一家中型企業,擔任企劃專員的工作。

小芬做事努力認真、守分務實,常常自動留下來為公司加班,工作到很晚才下班。

小美呢?只見她每天嘻嘻哈哈,工作輕鬆又愉快,每天都會主動去找主管聊天,給人一種跟主管感情很好的印象。

1年後,小美獲得主管升遷,委以重任,小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。

這讓小芬非常不平,認為小美工作又沒自己認真,只會逢迎拍主管馬屁,憑什麼考績反而比她好?而且還受到公司的重用,自己為公司付出許多,夙夜匪懈地工作,反而落得一場空,於是遞了辭呈。

.少了一根筋

就在小芬工作的最後一天,總經理找小芬晤談。

剛好中秋節快到了,公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶?

總經理說:「小芬,可不可以請妳到南門巿場跑一趟,看看有沒有賣大閘蟹?」

小芬心裡很疑惑,不知道主管為什麼要她跑這一趟?因為這並不是她負責的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求,搭計程車到南門巿場。

過了20分鐘,小芬回到辦公室,向總經理報告:「南門巿場有賣大閘蟹。」

總經理接著問她:「南門巿場的大閘蟹怎麼賣?算斤?還是算隻?」

小芬一臉茫然,無法回答,於是又跑了一趟南門巿場,30分鐘後又回來報告:「南門巿場大閘蟹算隻賣,每隻350元。」

總經理聽了之後,當著小芬的面,把小美找了進來,並吩咐小美:「麻煩妳到南門巿場去一趟,看看有沒有賣大閘蟹?」

小美馬上問總經理:「請問大閘蟹是有什麼用途嗎?」

總經理回答她:「中秋節快到了,打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」

小美立即出門,過了1個多小時,小美回來了。一進門,就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹,向總經理報告:「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹,每隻平均4兩重,每隻賣350元。第二家的大閘蟹,每隻平均6兩重,一隻550元。我建議,如果總經理自家食用可以買4兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。如果總經理要送人,我建議買6兩重的,看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」

.做事Smart有方法

聽完小美的報告之後,總經理轉頭問小芬,「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎?」

小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點頭表示她明白了!

總經理向小芬進一步說明:「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹,妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬,妳很認真沒有錯,但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼?只是一個口令一個動作,得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢?不用我多交待,一次就把事情搞定,她不僅蒐集了完整的巿場情報,甚至也提出建議與分析,協助我做為判斷的參考。」

.苦勞不會成功

小芬聽了不禁自慚形穢,她最感慚愧的是,為何她與小美是最好的同學,居然沒有學習小美的做事優點,暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課,點醒她的負面思維。

在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。

這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待,為公司開創更大的格局。

快跑的未必能贏,力戰的未必得勝;智慧的未必得糧食,明哲的未必得資財,靈巧的未必得喜悅;所臨到眾人的,是因為「時間」與「機會」。



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天涯浪子
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#2 : 2016-1-25 09:49 PM     只看本作者 引言回覆

公司最欣賞的人才是
不計較自己的薪資及福利
無怨無悔地加班賣命 幫公司創造業績
什麼苦勞功勞都是假的
公司就是要節省成本



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Ralse
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今日心情

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#3 : 2016-1-26 12:57 AM     只看本作者 引言回覆

天涯完全命中台灣老闆的心態阿~"~


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daniel0314
驢有所悟
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#4 : 2016-1-26 09:31 AM     只看本作者 引言回覆

台灣勞工的幸福,完全來自老闆的心態.......


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ETK
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今日心情

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 . 這裡,那裡
#5 : 2016-1-26 12:29 PM     只看本作者 引言回覆

公司需要低薪機器人 , 也需要 work smart 的管理階層.
知道自己是屬於那一類的也是很重要的...



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ROACH
版主
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減肥中!請勿餵食

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 . 鄉下地方
#6 : 2016-1-27 10:17 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
rick_azm寫到:
總經理轉頭問小芬,「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎?」


小芳上下打量的一下小美,發現她今天穿著低胸展露事業線,著迷你裙露出白皙大腿
再猛然想起上次聽到小櫻說, 小美似乎是總經理的親戚...

小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點頭表示她明白了!



結論:『沒人罩也要有奶罩』



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southstar
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 . 台北
#7 : 2016-1-27 09:05 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
ROACH寫到:

引用:
rick_azm寫到:
總經理轉頭問小芬,「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎?」


小芳上下打量的一下小美,發現她今天穿著低胸展露事業線,著迷你裙露出白皙大腿
再猛然想起上次聽到小櫻說, 小美似乎是總經理的親戚...

小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點頭表示她明白了!



結論:『沒人罩也要有奶罩』


確定不是: [沒人罩也要沒戴奶罩] 嗎?



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emeth666
青銅驢友
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不幸家庭裡的幸福

今日心情

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 . 陣代高校生徒會
#8 : 2016-1-31 12:57 PM     只看本作者 引言回覆

以科技業硬體工程師來說 無非是要苦工型員工 最好你全家死光你還是來上班不會請假的

基層工程師->研發工程師->資深工程師 皆是如此

為甚麼呢?因為台灣的企業並未轉型 還是屬於代工市場為大宗 只是從低階變高階

取代性強的工作幾乎沒有SENCE的問題 也幾乎不需要你會動腦工作

聰明與否只差在於你適應工作的環境的速度 以及上手的速度

扣除"專家就是訓練有素的狗"這項定理 基本上都是時間問題 混久點都能精通

以軟體工程師來說 都是低薪高就 工具類軟體及認證快則每年更新 慢則幾年內都會更新需要重新認証或重考

公司不會培育你 只要有現成的就馬上拿來用 開那個薪水以為他是人民幣的幣值

軟體工程師培育不易 但普遍低薪又要萬用 一般如果有外接CASE可以賺 還算OK 不然普遍環境並不好

以現在台灣製造業所用的大部份機台 還是用C 但新型高階的C++ VC JAVA ARM9 DSP......等等

光程式語言就頭大了 再加上機台不是美國 新加坡 就是日本 英日語又是個坑 toeic 日文檢定 都是求職的條件之一

不能說沒有例外的好工作 但大環境是這樣 資方市場有錢不怕請沒人 流動率高沒關係 幫政府降失業率就好

這樣就合作愉快了



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marxjs
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#9 : 2016-2-2 08:03 PM     只看本作者 引言回覆

套句以前某公司的老闆娘說的話,現在網路上找人力資源多的是,你不做還有很多人排隊等著做

這才是雇主真正的心態之一 .

"人才"的 Knowhow 騙到手 就馬上降格為 "廢材"



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pandabb
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#10 : 2016-2-3 06:07 AM     只看本作者 引言回覆

老闆召來兩名儲備幹部問道:「勞基法修正了,明年起每週工時上限為四十八小時,我們該怎麼應對?」

儲幹甲:「法照定,班照加,不管他就好了。」

老闆讚許了幾句:「說得對,政府管太多了,很多員工都是需要加班費養家的,這是逼我們員工去死。」

儲幹乙旁觀冷笑。

老闆問道:「小乙你笑什麼?」

儲幹乙說道:「為什麼要加班?工作本來就應該在正班時間內做完啊,以後規定加班要付公司場地費和水電費,不就能夠符合勞基法的要求了?」

老闆說道:「小乙你明天升幹部。」

責任制,有進階的用法喔。

[pandabb 在  2016-2-3 10:57 AM 作了最後編輯]



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#11 : 2016-2-14 07:39 AM     只看本作者 引言回覆


老闆喜歡你最重要



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#12 : 2016-2-14 11:59 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
emeth666寫到:
以科技業硬體工程師來說 無非是要苦工型員工 最好你全家死光你還是來上班不會請假的

基層工程師->研發工程師->資深工程師 皆是如此

為甚麼呢?因為台灣的企業並未轉型 還是屬於代工市場為大宗 只是從低階變高階

取代性強的工作幾乎沒有SENCE的問題 也幾乎不需要你會動腦工作

聰明與否只差在於你適應工作的環境的速度 以及上手的速度

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以軟體工程師來說 都是低薪高就 工具類軟體及認證快則每年更新 慢則幾年內都會更新需要重新認証或重考

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不能說沒有例外的好工作 但大環境是這樣 資方市場有錢不怕請沒人 流動率高沒關係 幫政府降失業率就好

這樣就合作愉快了







這段論點時在是太中肯了 基本上同我目前遇到的情況相似度90%...



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