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主題: [其他] [閒聊]聊聊寫程式的酸甜苦辣。   字型大小:||| 
charleshwu
鐵驢友〔初級〕
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今日心情

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#1 : 2016-8-17 11:06 PM     只看本作者 引言回覆

小弟我從1991年開始寫程式討生活到現在,發現程式設計這工作,也是由經濟學裡供應與需求效應來決定價值
通常越底層的程式設計,因為會的人少,所以供應也少,價值也越高
而越上層的程式,因為 Google 一下就可以找到一堆程式碼可以 copy + past,市場上的需求是不少,可惜供應更多,一堆學生會以破盤價跟你搶生意。

像我當年在讀研究所時,專門接那些別人做壞的專案,還有那些一開始嫌你報價貴所以轉給別人做,別人做不下去只好又轉回來給你做的專案。
當年景氣好,各種奇怪的需求也多,驅動程式,控制機器與設備,在加上資料庫連線。手氣好的時候,一年只需要接三~四個案子,一年就可以賺個幾十萬到一百萬。

接案子為業的人都知道,只有餓死跟累死,沒有辦法平衡工作與生活。景氣一好忙得像狗,景氣不好也餓得像狗。

不知道板上是否也有一樣的老骨頭,歡迎一起來講講古,聊聊寫程式的酸甜苦辣。



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partisu
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【 TW老人會 @_@ 】

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今日心情

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#2 : 2016-8-18 07:45 AM     只看本作者 引言回覆

嗯~是來求教的,可以指導一下VR實境有人會做嗎?最好是在中部(台中),有工作上的需要想找人製作。


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spp99
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#3 : 2016-8-19 10:23 AM     只看本作者 引言回覆

寫驅動、BIOS等低階底層程式的人炙手可熱,通常在公司裏都會被操到掛掉,接CASE會被追到不敢接電話(有點像漫畫家老師被追稿),以前知道一家主機板廠,幾十款BIOS在更新,只有ㄧ位工程師會寫、會改,明顯的錯誤(實體3個插槽,控制項卻有4個,誰是多出來的也不知道)工程師就明白告訴你,沒空改寫了,因為新的都趕不出來,舊的就只好說抱歉了。


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pandabb
銀驢友〔初級〕
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今日心情

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#4 : 2016-8-19 10:44 AM     只看本作者 引言回覆

年輕時也做過一陣子程式設計工作,不過不像樓主是接案的專業程式設計師,而是會寫程式的會計員,主要業務是記帳和報稅,有空時幫忙設計一套資產管理系統……說起來那家公司還真黑啊,有空時是什麼時候,當然是下班囉,所以連compiler也要我自己解決(泡爾麵),其他人、包括比我資淺的菜鳥只要出一張嘴,算起來嘴還真多。其實我有講過到書局買一套三千塊錢的「專業版」軟體不就好了?但他們又嫌套裝軟體不安全,要我「隨便做一個簡單的就好」。
不管是查甫郎還是查某郎,都不可以只剩一張嘴,明明叫我隨便做,結果在那裏吹毛求疵也很天才。跳欄位還要自動切換輸入法,這樣還叫隨便嗎?
因為我做的是high level的應用程式設計,當然不用指望會有什麼好的報酬,事實上根本是零,我專做會計工作也領那麼多錢,寫那套程式根本無償。
後來我離開那公司五、六年後,偶而遇到當時的同事,才知道我寫的那套程式竟然還在用!說好的資安問題呢?



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torpedo
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#5 : 2017-4-6 01:24 PM     只看本作者 引言回覆

覺得程式沒啥了不起
只不過會的較少<比較吃香

只不過現在比較需要這方面的人
不然理工不少科系的數學難度都要遠高於資工系
可惜國內高層太爛風不往那邊吹而已
資公學了一點就開始積積叫

企業就只是如此
若一堆人不會掃馬桶<那會的就比較吃香
那廂不會的老闆只會在那邊機雞叫<有錢賺的領域找不到人就會又開始叫
不要老闆認為重要就很了不起
改天他倒了或又去玩別的,,,,,,就像以往當紅的化工博士

況且我們企業的首富還只是中國海專

程式就是統整 代數 等等得能力
高中生......高中課本根本就是非常攏統的東西
回顧20年前我研究所的考試<覺得那算老幾

很多人專一領域就開始很屌
真白爛........庸俗的工程師與老闆

若還是想不開又很屌可以去對案拼拼看<我都喝那邊奶水長大的

若想看精美圖片與排版和炫耀文<看台灣資工資管的 BLOG 就對了

[torpedo 在  2017-4-6 01:43 PM 作了最後編輯]



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rdtest1
驢有所悟
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#6 : 2017-4-11 09:26 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
torpedo寫到:
況且我們企業的首富還只是中國海專


我剛好就是那個首富集團底下一個微小到看不到的螺絲釘,看到這個有感而發的浮出水面
首先, 在首富他們年代,高中和五專縱使不算高學歷,也算是不錯的學歷
另外有些領域是沒辦法得到學歷證書的,比方吳寶春沒有麵包博士學位
就我看首富,個人是覺得他是有兩把刷子以上的人,本身在事業上也是很努力的(不是現在人可以比得上的)
或許大家覺得他的學歷不高,但是他看過的書可是比我們多很多 (當然有一大半以上是叫下屬看完來報告,但是這個也算是他會主動吸收新知)
不過他們的年代應該就ˋ是賺錢才是成就的代表,家庭就是犧牲品了,和現在完全不同了

以上或許是偏離主題, 不過還是想和大家分享一下
一個賣了近20年肝的小小程式撰寫工程師 (不寫程式設計師的原因是,大部分的東西都是spec.就規定好了,沒ˊ設計在裡面,加上本人又是韌體工程師,講究程式效能和功能,沒法呈現UI等設計感給大眾)



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#7 : 2017-4-16 12:34 AM     只看本作者 引言回覆

從國中小屁孩加入TWed2k至退伍一直都嚮往寫程式當工作,如今算是達成這個目標了,不過只是當個網站建築工,以有點走入夕陽的ASP.NET Webform C#當主要技術,看著網路時不時就在發表一些最潮寫程式的方法深感追不完的無力感,如果要繼續當網站建築工勢必就是要多學個幾招增加生產力...

當興趣變成工作後似乎有那點不喜歡了,不過業餘時還是喜歡看看網路一些創客分享動手做的專案然後試著自己玩看看,但就不像學生時期那麼狂熱就是...



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sf928
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#8 : 2017-4-16 01:34 PM     只看本作者 引言回覆

Excel vba算嗎?
小弟公司雖然有資訊部門,因人力不足所以一些小程式就要自立自強
從完全不懂到可以做出篩選合併也是花了我一個星期的腦細胞
但是這個東西卻一點都不值錢啊,
老闆只會說:很好,辛苦你了



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#9 : 2017-4-17 11:22 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
sf928寫到:
Excel vba算嗎?
小弟公司雖然有資訊部門,因人力不足所以一些小程式就要自立自強
從完全不懂到可以做出篩選合併也是花了我一個星期的腦細胞
但是這個東西卻一點都不值錢啊,
老闆只會說:很好,辛苦你了

引用時事的話,或許老闆會幫您升職加薪
之前有想過一個問題,跟公司談好價碼開始上班,若後來自我能力提升多會了幾招而且有幫到公司的業務,那是否可以要求加薪?
但我自己想想應該只會換得一句幹得好!

然後再想想當兵的時候都可以為了爭取榮譽提早假而努力,但現在還真少那麼點動力
但也不能因為沒有獎勵而自我停止進步,這樣只會喪失某一天可能會蹦出來的升職加薪機會,還是得利用時間嘗試一些新技術讓自己不要太落伍



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sf928
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#10 : 2017-4-19 12:57 PM     只看本作者 引言回覆

續集
其他同事有類似的需求,老闆直接指名可以找XXX幫忙
1. 我在老闆的印象分數上確實有加分,但是會不會同等回饋在報酬上?
2. 這個工作會增加我額外的Loading,卻無法列入績效
3. 這位其他同事怎麼不會自立自強?
結論老闆想的跟你一定不一樣



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topedia
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#11 : 2017-4-19 05:29 PM     只看本作者 引言回覆

VBA 在Word 裡面能不能做到下一面這種工作:
找出文件內所有圖片,更改所有圖片的數個設定值。

一張一張改實在很麻煩,
設定簡單的每張都按一次F4,
但設定多就要再重複一次F4。



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#12 : 2017-4-20 12:39 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
sf928寫到:
續集
其他同事有類似的需求,老闆直接指名可以找XXX幫忙
1. 我在老闆的印象分數上確實有加分,但是會不會同等回饋在報酬上?
2. 這個工作會增加我額外的Loading,卻無法列入績效
3. 這位其他同事怎麼不會自立自強?
結論老闆想的跟你一定不一樣

昨天有幸跟經理聊到這個問題,他表示老闆當然喜愛多功能員工,但對員工本身恐怕不是件好事,會迷失職務的定位。



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ROACH
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#13 : 2017-4-23 12:02 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
H.T.DEMON寫到:

引用:
sf928寫到:
續集
其他同事有類似的需求,老闆直接指名可以找XXX幫忙
1. 我在老闆的印象分數上確實有加分,但是會不會同等回饋在報酬上?
2. 這個工作會增加我額外的Loading,卻無法列入績效
3. 這位其他同事怎麼不會自立自強?
結論老闆想的跟你一定不一樣

昨天有幸跟經理聊到這個問題,他表示老闆當然喜愛多功能員工,但對員工本身恐怕不是件好事,會迷失職務的定位。


老闆喜歡{多功能的員工}可以把一個人當多個人用
但你的薪水會比別人多嗎.....根本不會
老闆認為這是你應該要會的...

就這樣
當大家都知道這問題要來找你才能解決問題的時候
就不會去找你的同事..那你同事日子就過的越來越爽

最近工作忽然有這種感覺,覺得好累....
看到同事每天準時下班,就覺得為什麼把自己搞那麼累



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#14 : 2017-4-23 11:48 AM     只看本作者 引言回覆

"寫程式喔,那很好賺耶!" 到大廠或外商或許會有
又或者程序猿已經是藍領( https://technews.tw/2017/02/12/t ... llar-job-is-coding/ )階級,是想多好賺

另外就是,想跳槽找工作前是否得先有一定的經歷(任職或經驗達3年)
前陣子投了幾家公司都有此要求,猜想是不是經歷還沒滿所以沒得到回應

想要高薪就只能靠著累積經歷然後一直轉換東家嗎?



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#15 : 2017-4-28 09:50 PM     只看本作者 引言回覆

小弟剛好是做技術工程師,一直在軟體業待了快20年,偶而有幫忙改一下程式,以小弟的經驗,程式終究只是公司的產品,一家公司主要還是要賣出產品獲利最重要,寫程式的很難有太大的增幅($),大多還是業務比較重要,記的以前我有跟老闆談天的時候有抱怨過公司的軟體很爛,結果他直接跟我嗆一句,程式寫太好後面維護合約怎麼賺啊寫程式的你就知道你的地位多尷尬了

我覺得軟體公司大致分三種
1.公司寫的軟體有專利或是很專業的
--技術需求高.寫軟體人數比較多.也比較操但是薪水還可以
2.公司的軟體是比較通用沒啥技術或是靠維護合約過日子的
--固定養幾個寫程式,其他新人換來換去
3.公司的軟體是寫給專門的行業或冷門的軟體
--掌握核心技術的人比較重要,其他一樣新人來來去去

新手要練功請找第1種,保證分分鐘鐘等級就上去了,不想太操又想有口飯吃那就第2種,第3種是養老的



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