[閒聊]好困難的工作選擇
@ 2011-8-9 12:04 PM更新
真的是.........
原本提出辭呈到9/15
今天接到電話希望我可以留到9月底
還說的一堆理由
哀哀哀.........嘆嘆嘆.........
現在廢業的臉上全部都是線條
為什麼呢?????
因為現在有兩個工作要做抉擇
一家目前正在試用期
前一位工程師離職
廢業取代他幫忙管理
公司上面沒人可以支援也沒留文件
好死不死最近遇到公司機房硬體設備掛點
廢業被罵得很慘
聽說會影響到試用期期間的評價
所以試用期後加薪就別想了
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘
另外一家公司從七月初面試後一直到今天才給廢業回應
薪水差很多
工作差不多
工時也差不多
只不過服務的人數以及Server數多很多
也不知道上面有沒有可以支援的人員，有沒有支援文件也不清楚
要是換公司
前一家公司的給評價就會打到最低點
可是不換工作又覺得對不起自己
煩惱呀
[bobbook 在 2011-9-6 09:20 AM 作了最後編輯]
25 評論
不過目前公司只有一位工程師
廢業走了他們會很慘..........
這樣說來真是帥呆了，好好的和老闆談一下條件吧~
比如給正薪5W可以快速幫老闆解決問題(直接叫外面工作室)，老闆有另請高就的意思的話，提醒他說這個可能要整個重弄，要花十來萬之類的，順便把最近駭客的新聞印給他看吧
反正最差就走人，沒什麼大不了
依照他花小錢省大錢的態度
我看很難
>皿<
發佈者 : bobbook
@ 2011-8-10 02:57 PM
順便問一下樓主老大
在待業中要怎樣維持自信心說
妳都是怎樣維持的??
待業越久了會士氣越加渙散說
去面試會越加心虛
發佈者 : 偉大的鬼塚
@ 2011-8-10 07:32 PM
我?
一定跑.....
因為錢差很多我才不理你對我的評價
要你就把薪水提高留我要不然就另請高就
再留下去也只是接一個爛缺==
發佈者 : mr0
@ 2011-8-10 08:18 PM
順便問一下樓主老大
在待業中要怎樣維持自信心說
妳都是怎樣維持的??
待業越久了會士氣越加渙散說
去面試會越加心虛
維持自信我自己平常就去進修(本業或者是副業都有)
保持自己不跟業界脫離
至於面試心不心虛
是很虛啦
但硬著頭皮都要上
比如很多面試官都問過我：「你離開業界快半年，如何保持競爭力......」
以下是我曾經的回答，而且我也沒說謊
我是這樣回答：「離職期間，我參加某某某機構所提供之進修研習，並取得相當成績以及證照」(這是我心情不錯的回答)
或是這樣回答：「離職期間，原公司還是因為業務需求，要求我回原公司處理並取得相對應的酬庸，至於為何不回原公司，我已在履歷上的離職員原因寫明」(這是面試官咄咄逼人的回答)
或是：「離職期間，我以By case的方式幫助以前的客戶解決他們目前的問題，至於未何沒進客戶的公司，主要因為NDA以及職場道德倫理的問題......」(這是面試官高高在上的回答，別學我呀，因為面試官100%會因為這一句給你低分)
你可以參考看看
作為面試的依據
發佈者 : bobbook
@ 2011-8-10 08:18 PM
順便問一下樓主老大
在待業中要怎樣維持自信心說
妳都是怎樣維持的??
待業越久了會士氣越加渙散說
去面試會越加心虛
維持自信我自己平常就去進修(本業或者是副業都有)
保持自己不跟業界脫離
至於面試心不心虛
是很虛啦
但硬著頭皮都要上
比如很多面試官都問過我：「你離開業界快半年，如何保持競爭力......」
以下是我曾經的回答，而且我也沒說謊
我是這樣回答：「離職期間，我參加某某某機構所提供之進修研習，並取得相當成績以及證照」(這是我心情不錯的回答)
或是這樣回答：「離職期間，原公司還是因為業務需求，要求我回原公司處理並取得相對應的酬庸，至於為何不回原公司，我已在履歷上的離職員原因寫明」(這是面試官咄咄逼人的回答)
或是：「離職期間，我以By case的方式幫助以前的客戶解決他們目前的問題，至於未何沒進客戶的公司，主要因為NDA以及職場道德倫理的問題......」(這是面試官高高在上的回答，別學我呀，因為面試官100%會因為這一句給你低分)
你可以參考看看
作為面試的依據
非常有參考價值...這樣還自稱廢業
我叫你一聲老大好了
想的理由非常充分
發佈者 : 偉大的鬼塚
@ 2011-8-11 12:24 PM
我覺得工作嘛~
收入有到一個水準就夠了 重要的還是工作場所
能不能發揮自己所長 能不能過得很好
有些工作薪水不錯 很閒 但是未必人人待的住 因為有時候閒一整天不見得是好事
(除非是那種可以讓你閒到想做甚麼都行 要打online game也隨你的)
有的工作很忙 從上班忙到下班 但是不會加班 這種工作也未必差
有時候反而是一種充實感
所以嚕 我覺得如果這間公司的體質這麼差 有問題也不想花錢解決
與其被綁死在這種環境 拳腳難以伸展 不如早早換一份新的工作吧
上班也是生活的一部分 可以忙 可以累但是絕對不可以有悶 跟 無力感
這樣的日子 久了會生病的
[Ailio 在 2011-8-12 10:30 AM 作了最後編輯]
發佈者 : Ailio
@ 2011-8-12 10:29 AM
跟推「不是員工有試用期，老闆一樣有被觀察期～」
發佈者 : lockhuang
@ 2011-8-17 10:30 PM
跟推「不是員工有試用期，老闆一樣有被觀察期～」
熊也推…這一句
熊小認為面試的時候…不只是公司想了解你是否合適…同時你也應該了解這公司是否自己想要的類形…
我們工作…對公司有貢獻（也就是為它賺了錢）…所以拿薪水…本就不存在單向施者與受者的關係…
以這個心態去面試…也許不會太緊張…因為這是一場「你選我，我選你」的遊戲。
發佈者 : Vic
@ 2011-8-17 11:16 PM
真的是.........
原本提出辭呈到9/15
今天接到電話希望我可以留到9月底
還說的一堆理由
哀哀哀.........嘆嘆嘆.........
發佈者 : bobbook
@ 2011-9-6 09:20 AM
請老闆拿出一些實質上(有誠意?)的東西來吧~
比如這個月薪水雙倍，
沒有的話依我個人來說我寧願損失一個月薪水也不願賠上下一個工作機會。
發佈者 : ags
@ 2011-9-11 10:09 PM
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