從國中第一台電腦，撥接56K開始BBS，
玩玩東玩玩西，對電腦一直很有興趣，
受 Acute 大大教過幾回技術很感興趣 (不知道還在不在這?)，
之後高中自學玩了VB6，連印出 1~100 都搞了好一陣子，
之後大學開始學Java，就這樣一路做了近10年，
在台灣，軟體工程師很沒價值，近來漸漸有在起色的樣子，
反觀中國，10年過去，直接跳級超越，
接觸的市場、規模，直接就是數千倍人次的使用量系統，
我想我還是會繼續做下去，
軟體是可以有改變世界，無限可能的力量的!!
((當然也不可少的需要某些硬體支持XD))

一直會聽到暴肝趕程式

但這是很耗腦的工作
一旦腦筋不清醒，反而更多錯誤

光事先從定義 API的名稱就夠傷腦筋

若很重物件導向需要用 abstract 或 Interface
一開始的定義就會大大影響後續

然後各種規劃......資料庫.....等等

所以暴肝趕程式這種作法..............？？？？
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另外台灣老闆愛屁，就在辦公室裡對那些他付了高薪的人屁
沒付錢他是老幾，他是什麼品格高尚為國為民的人嗎？
還是造福鄉里了呢？......不過是一群自私自利的頭而已
我們為了口飯吃

郭董有啥屌，錢那麼多去買現成公司
自己卻搞不起來，搞零組件
給薪水也低，卻一直亂放話說有多少職缺要提升薪資.....廢咖..........這種人選總統台灣完了

[torpedo 在  2017-5-18 12:22 PM 作了最後編輯]

小弟剛好是做技術工程師，一直在軟體業待了快20年，偶而有幫忙改一下程式，以小弟的經驗，程式終究只是公司的產品，一家公司主要還是要賣出產品獲利最重要，寫程式的很難有太大的增幅($)，大多還是業務比較重要，記的以前我有跟老闆談天的時候有抱怨過公司的軟體很爛，結果他直接跟我嗆一句，程式寫太好後面維護合約怎麼賺啊寫程式的你就知道你的地位多尷尬了

我覺得軟體公司大致分三種
1.公司寫的軟體有專利或是很專業的
--技術需求高.寫軟體人數比較多.也比較操但是薪水還可以
2.公司的軟體是比較通用沒啥技術或是靠維護合約過日子的
--固定養幾個寫程式，其他新人換來換去
3.公司的軟體是寫給專門的行業或冷門的軟體
--掌握核心技術的人比較重要，其他一樣新人來來去去

新手要練功請找第1種，保證分分鐘鐘等級就上去了，不想太操又想有口飯吃那就第2種，第3種是養老的

"寫程式喔，那很好賺耶！" 到大廠或外商或許會有
又或者程序猿已經是藍領( https://technews.tw/2017/02/12/t ... llar-job-is-coding/ )階級，是想多好賺

另外就是，想跳槽找工作前是否得先有一定的經歷(任職或經驗達3年)
前陣子投了幾家公司都有此要求，猜想是不是經歷還沒滿所以沒得到回應

想要高薪就只能靠著累積經歷然後一直轉換東家嗎？

VBA 在Word 裡面能不能做到下一面這種工作：
找出文件內所有圖片，更改所有圖片的數個設定值。

一張一張改實在很麻煩，
設定簡單的每張都按一次F4，
但設定多就要再重複一次F4。

續集
其他同事有類似的需求，老闆直接指名可以找XXX幫忙
1. 我在老闆的印象分數上確實有加分，但是會不會同等回饋在報酬上?
2. 這個工作會增加我額外的Loading，卻無法列入績效
3. 這位其他同事怎麼不會自立自強?
結論老闆想的跟你一定不一樣