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[閒話家常]
我要為之崇拜的人
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金驢友〔初級〕
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#1 : 2007-9-27 12:23 AM
只看本作者
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(3)
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前些日子,在網路上遇到一個同校的網友,他問我某一家南部公司的待遇和面試問題。
我跟他說,那家公司待遇不好,年領 13.5 個月,起薪低,沒分紅,前三個月試用期還要打九折。但可以去試試,跟他們談談待遇,看能不能好一點。
後來他有上那家公司,那家公司發 offer 給他,沒想到起薪和我跟他說的一樣低,前三個月還要打九折。
更勁爆的是,我那個同學竟然回信:
薪水那麼低,白吃才會去!
(雖然我是半信半疑啦,但他真的是太勁爆了!我待遇要求開太高被發好人卡,都不敢說什麼了...)
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陽だまり
白銀驢友
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. 星の彼方
#2 : 2007-9-27 12:39 AM
只看本作者
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既然沒要去做,所以也不用看他們的臉色
所以回信也能爽快點這樣
話說,上面沒提到底薪是多少
不方便說出來嗎
一年13.5個月的話,如果那多出來的1.5個月算年終的話
那可是比我待的公司要多了
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金驢友〔初級〕
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#3 : 2007-9-27 02:10 PM
只看本作者
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他們底薪給很低(比一般行情少至少 5K),而且也沒分紅。
之前我另一個同學就有去面試過,也是一樣的底薪,他就說他們很沒誠意。
然後我去,直接開比一般行情少一點點(大約少 2K)的要求,結果一個禮拜後被發好人卡。
還有前三個月還打九折,真的很拗,這樣還想徵得到好人材,根本不可能。
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mcombbs
青銅驢友
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#4 : 2007-9-27 02:36 PM
只看本作者
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這"白吃"是刻意的還是筆誤?
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#5 : 2007-9-27 07:50 PM
只看本作者
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我只是照他傳給我的訊息寫出來而已.
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atree
金驢友〔中級〕
敗金搖錢樹
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. 樹雷星球
#6 : 2007-9-27 08:59 PM
只看本作者
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不過靠這種方法來找廉價勞工到是滿好用的
一開始薪水低,然後3個月快到期時
又故意把員工搞走
以台灣現況
一堆有學歷沒經驗的大學生
每年都有的凹
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#7 : 2007-9-27 10:46 PM
只看本作者
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這比較不可能,做研發的取代性很低,一個專業領域訓練新人要六個月到一年左右的時間才能上手。(一年的其實還算很嫩)
好不容易才訓練出來的人,就讓他走了,公司損失會很大。(所以跳槽是對公司最大的損害,不然那些高科技公司每年發一堆股票不是發假的)
所以一般做研發設計的高科技公司在徵人都很嚴格。不過沒誠意的徵不到好人材就是。
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