中華電信工會將在明天五一勞動節發動3千人大遊行，抗議資方違反團體協約、並要求撤換董事長。不過中華電信的經營團隊卻在前一天發表聲明，表示「看不下去」。他們指出，事實上在公司化之後，每個員工平均每月可以多領新台幣1.5萬的獎金；而前兩次的勞資爭議調解破局，完全是因為工會不想協商，問題不在資方。

電信工會在遊行前一天、於各大報刊登大篇幅廣告，說明遊行的目的在抗議資方違法調動員工職務，變相逼迫員工離職；近2年已有5000名員工離開工作崗位，另外還強迫女性員工每天通勤一個多小時。而董事長賀陳旦所謂的優離優退和全員行銷，也違反團體協約「不得任意更改勞動條件」的約定，因此要求交通部立即撤換賀陳旦。

不過公司經營團隊對於工會走上街頭相當不以為然，並且發表聲明，指工會斷章取義，堅決反對以政治干預方式要求賀陳旦下台。多次參與勞資協商的副總經理王漢朝指出，中華電信民營化之後，包括企業化金、員工信託獎勵金與分紅，每人每月約可以分得1萬5千元，而且團體協約還保障5年不裁員不減薪；至於優惠退休方案則是工會建議，許多員工也基於自己的生涯規劃才做選擇。他說：『優退其實也是工會還有一些員工一再的要求，所以後來通過這個優惠幅度，其實董事會很多人是反對，反對的是什麼？反對給太多。』

對於前兩次勞資爭議調解，都以失敗收場，王漢朝則表示，問題在工會所推派的調解委員、本身就是工會幹部，才導致協商破局，並不是資方不願協商。

中華電信也對工會遊行與幹部言論表示尊重，並指出事先都做了萬全準備，所以不會對線路與客戶服務造成影響。