TWed2k - 讀書會 - [分享]我不是教你騙??!!從HR的觀點談面試。

主題: [升學就業] [分享]我不是教你騙??!!從HR的觀點談面試。 [打印本頁]

發表人: CCF 時間: 2007-4-9 09:36 PM 主題: [分享]我不是教你騙??!!從HR的觀點談面試。

一般而言
面試不外乎以下幾項重點:
1.專業測試
2.語言測試
3.性向測試
4.主管面談

近來發覺....
在一份漂亮履歷(學經歷)的背後，竟有著讓人不斷冒汗的面談........

藉此...
提供些面試者應事先準備的面談問題(一般常用)，
請以同理心想想，
如果你是主考官...
你喜歡聽到怎樣的回答，才能契合你的心靈的渴望:

(告訴我你以前是在哪裏混的.....)
1.談談你自己吧。(做個自我介紹)
2.談談你的家庭。
3.談談你的求學歷程。(談談你做過的專題或論文)

(以前份工作的經驗衡量你的工作態度,工作期望與團隊精神....等,面試者大多都死在這裏,以前不爽的都在這裏幹憔起來...,要知道公司並不是慈善事業,主考官不是來普渡你的...)
4.為什麼想離開目前的工作?
5.你找工作時最在乎的是甚麼?
6.你的工作中最令你喜歡的部分是甚麼?
7.請談談在工作時曾經讓令你十分沮喪的一次經驗。
8.目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裡?
9.對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方。
10.你覺得你的主管 (同事) 會給你甚麼樣的評語?

(驗證主考官所見的與你自認為的是否相符,如果連自己都不瞭解...,你還奢求我用你嗎?)
11.你覺得自己最大的長處為何?
12.你覺得自己最大的弱點(缺點)為何?

(再給你一次平反的機會...再不把握...你就等著父母養囉...!!)
13.為什麼你值得我們雇用呢?
14.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來甚麼樣的貢獻?
15.你覺得自己具備甚麼樣的資格來應徵這項工作?
16.聊聊你對未來的人生規劃。

(論斤買賣...告訴我你值多少錢...賣貴了...還有下一家)
17.你最近找工作時曾與哪些工作面談過? 應徵甚麼職位? 結果如何?
18.你的期望待遇是多少?
19.你多快可以開始來上班?
20.你有甚麼問題要問嗎?

整體而言
短短的30分鍾面談中要瞭解一個人
大多無法深入
於是大都會配合性向測驗對照.....

結論是
一場好的面談...
就是要能不慍不火的作自我推銷!!
畢竟只有這麼一次機會.....!!要好好把握....!!

以上經驗，提供分享!!

發表人: chian180 時間: 2007-4-9 10:22 PM

原來 CCF 大是從事HR方面的專才,
朋友們有福了!
期待您發表更多的好文章!

發表人: kiruachu 時間: 2007-4-9 11:40 PM

恩...在學校也聽過一位業界講師說過面試的問題
他就有特別強調~講到以前離職的公司~
不要狂說那公司的什麼待遇什麼什麼的不好~
一定馬上out

問你會什麼~就算你不會的~還是要說會~
如果他反考你你不會就認了~沒反問你就算好運~反正就是先進公司再說

基本上我認為此舉一定要深思而為啦~
還有一點就是就業資歷背景~
很多公司會看你半年、幾個月就換一次工作~自然對你這資歷感興趣
資歷一看就知道很誇張當然錄取機率就低
但假填資歷，等到公司一報勞工局，馬上看到長條的勞保紀錄~就馬上對你印象大打折扣
老師有敎一個辦法~
就是勞保自己給外面農會保~就是自己找固定機構
不論你換多少工作~紀錄就那一個
雖然錢多了一點點~但對於常換工作的人~資歷表格會比較乾淨啦~
只是純分享~有說錯的地方就討論一下吧!!

發表人: chaodon 時間: 2007-4-11 04:39 AM

呵, 很棒的分享.
MIT 面試能力普遍偏差, 很吃虧.

加蛋出國就有深深的體會, 這是我們亟需加強的部份..

歡迎光臨 TWed2k (http://twed2k.org/)