主題:
[請問] 有人在友達待過嗎?
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發表人:
-Hero-
時間:
2007-6-10 12:28 AM
主題:
[請問] 有人在友達待過嗎?
請問有網友在友達待過嗎?
不知其內部工作文化如何? 對員工好不好重不重視? 未來的前景如何呢?
發表人:
osaka
時間:
2007-6-10 02:03 PM
我是有朋友和親戚待過啦
聽說福利還不錯啦
員工重不重視我是不曉得
不同職位和經歷也會有差吧
前景的話...
面板廠已經到飽和了
要向前幾年那樣的榮景大概很困難了
不過進友達重點還是在看股票分紅吧
不過我說的不準就是..
因為我很久沒問過他們近況了
我之前在偏光膜廠做
比較離職前的產量和前幾年的產能
基本上已經可以大概預見面板的前景...
[osaka 在 2007-6-10 02:07 PM 作了最後編輯]
發表人:
Outbreak
時間:
2007-6-10 09:14 PM
關鍵在於
你是要去應徵 友達的甚麼職缺???
加油
發表人:
jasonlovekilly
時間:
2007-6-10 09:36 PM
引用:
osaka
寫到:
聽說福利還不錯啦
員工重不重視我是不曉得
老實的講啊
友達最近狀況有點不太好
股價會上漲的原因都是因為外資問題
我有一堆朋友在友達待了兩三年也都辭職
原因是薪資大幅度下降
員工重視方面是變得有點機車
若是真的想要在友達打拚也是可以
不過忍耐度可能要很強
小弟也不是故意講壞話
而是事實
上面的話只是提供參考
所以不用太過在乎
發表人:
-Hero-
時間:
2007-6-10 10:34 PM
引用:
osaka
寫到:
我是有朋友和親戚待過啦
聽說福利還不錯啦
員工重不重視我是不曉得
不同職位和經歷也會有差吧
前景的話...
面板廠已經到飽和了
要向前幾年那樣的榮景大概很困難了
不過進友達重點還是在看股票分紅吧
不過我說的不準就是..
因為我很久沒問過他們近況了
我之前在偏光膜廠做
比較離職前的產量和前幾年的產能
基本上已經可以大概預見面板的前景...
[osaka 在 2007-6-10 02:07 PM 作了最後編輯]
員工分紅費用化後己經不發股票改提高薪資囉...
不過提高的幅度跟分紅實在沒法比
發表人:
-Hero-
時間:
2007-6-10 10:35 PM
引用:
Outbreak
寫到:
關鍵在於
你是要去應徵 友達的甚麼職缺???
加油
IT的
發表人:
Outbreak
時間:
2007-6-11 08:06 AM
引用:
-Hero-
寫到:
引用:
Outbreak
寫到:
關鍵在於
你是要去應徵 友達的甚麼職缺???
加油
IT的
嗯嗯
基本上，老衲還是站在支持的角度上
大公司嘛... 要是施主抗壓性夠、韌性強，像打不死的小強
去那邊磨練磨練，說不定有機會
至於薪資部分，或許就要有所妥協
你可以比較一下，目前你手上所有的職缺，或是你目前的工作
若是有比較好，再做考慮
用加權指數來計量評分
列出你所認為的公司條件評分標準，一一為其標上加權指數
然後再依據各職缺給分，加總
最後就可以算出你心目中所想要的工作了
發表人:
nick69
時間:
2007-6-11 09:16 AM
友達～
無緣了～
發表人:
-Hero-
時間:
2007-6-11 09:53 PM
唉...最近一直在想要不要轉職
發表人:
ags
時間:
2007-6-11 10:13 PM
啥?你現在在那一家面板廠工作嗎?
這樣是不建議你換。
去了獅子，來了老虎，都一樣的令人壓力大
最好是換有前景的工作。比如綠能之類的。
發表人:
Sato
時間:
2007-6-11 10:56 PM
綠能...
大同企業體系的...
發表人:
aftins
時間:
2007-6-12 03:05 AM
以前大同在老家長林挺生的時代是滿照顧員工的
那時是少數企業使用終生雇用制的
不過現在他不在了，一切制度也都不一樣了
之前還為了板橋的地把一些員工都裁了
不過大同投資電子業感覺滿虎頭蛇尾的
看華映就知道.....
當初也是滿有前景的呀！
[aftins 在 2007-6-12 03:06 AM 作了最後編輯]
發表人:
-Hero-
時間:
2007-6-26 09:42 PM
現在我還在苦惱要不要過去...
同事是說友達未來也就這樣了, 網路上查到的是說操的程度跟台積有的比,
但給的卻沒有台積多
勸我去一些有潛力有爆炸性未來的小公司等上市...
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