主題:
[閒話家常]
[分享]您不知道的龜毛面試秘辛
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發表人:
rotor
時間:
2008-5-29 10:38 AM
主題:
[分享]您不知道的龜毛面試秘辛
最近....康活缺一個助理....找很久了
每天104總會丟個幾封求職履歷來.....
雖然每一個人的履歷都洋洋灑灑一大篇...各種專精技能都很完整
但是...小弟我因為"日理萬機"....真的太忙...沒辦法每一個人都約來面試...
乾脆直接在求職履歷中很客氣的回覆了以下內容:
您好
我是康活購物網經營經理
我們已收到您的應徵履歷通知
再此先向您告知目前本公司此項職缺的一些基本概要供您參考
1.本公司上班地點 位於汐止市大同路3段 本公司為一購物網站,主要服務內容為網路產品銷售 網站請參考
www.kof.com.tw
2.工作內容包含產品資料的處理與編輯,產品圖檔的製作編修(本工作需要熟悉影像處理修圖技術 PHOTOIMPACT OR PHOTOSHOP...)以及庶務處理
3.本工作目前設定薪資為OOO期滿可調升
4.本工作生涯規畫可發展為專業之網站產品經理....
5.面試時可能會提供一些基本素材請您製作簡單的圖檔成品給予我們參考(亦可建議攜帶過往相關作品)
以上
若您覺得對本工作有興趣可與本公司XX小姐 連絡約好面試時間
她會為您安排
若您覺得不適合或非您的興趣發展,煩請回信告知
亦祝您求職順利 事業順心
個人覺得,來求職前先把雙方條件需求講清楚,避免彼此的時間浪費,是一種基本道德...你滿懷希望來...我卻告訴你水超低工作超累...這肯定很令人抓狂...
你覺得來面試要花時間?花車錢?同樣的我也要花時間中斷手上的工作...
結果...我真的不知道這世界是怎麼了....最近我回覆了快要30封求職履歷
真正來約面試的只有2個...OK...那也就算了
說條件太機車?可是做網路購物的產品經理或者是上架專員不會用這些軟體真的令我們很為難...(我們連接電話的客服都要會這些軟體...可以隨時支援處理一些圖)..就好像如果一個不會開車的人去應徵司機...會不會令人暈倒
嫌薪水低? 職缺名稱是助理,我是找助理..不是找經理...起新2萬多...三個月調薪也不行?!又不需負擔管理責任...不背業績...準時朝九晚六...怪....這樣也低喔...
如果許多人覺得本公司小廟容不了他的大材,好歹客氣的回一封..很抱歉...因為.所以....的信也可以...這是禮貌....
但是...只有不到5封回信說無法前來面試
那其他的人是怎樣?......沒收到信?條件不合不理我?那您還用104求職?裝笑為嗎?
個人生平最恨幾種求職者.....
NO1.手機打2次不通.....您要求職...不是我要求您來上班...要人約您來面試...手機好歹保持暢通...打一次不通是我的錯...打2次不通...算了...你我無緣...進黑名單吧...更誇張還有那種打去說人現在出國在外? 那你今天丟求職信是幹麻??嫌我國際電話費便宜?
NO2.約好面試時間突然通知不來...您覺得要來很辛苦?我還要排開我的行程等您來...通知助理先準備好一些基本的資料表格..確認當時會議室有空...結果您比我還大牌?我OOXX...黑名單..不囉唆
其他諸如薪水開價太離譜....我找助理 不是找總經理...解果希望薪資填8萬?!我建議您還是留在原公司吧...有機會順便介紹我去...當清潔工也行@@
還有那種連背業績也不敢承諾的人一堆.....公司不靠業務背業績?難道靠老闆去行乞?哀........
唉...很多人說現在工作難找?....各位新鮮人阿...各位找工作的朋友阿...我真的不知道...這世界到底怎麼了....
高薪... 月入豐... 免經驗?......我真的不知道有哪家公司那麼好
PS...本文先發於自己BLOG....
[rotor 在 2008-5-29 11:02 AM 作了最後編輯]
發表人:
kaoru
時間:
2008-5-29 10:57 AM
真是說入我心，目前公司也在應徵人員，明明就已經寫好需要的條件及工作內容
還是會有不相干的來投遞，隨然機會是給人的但是毫無相關經驗要我怎麼給機會
就像樓主說的應徵司機結果不會開車是依樣的
供勉之 看應徵履歷是很辛苦的 眼睛也很酸
發表人:
bear242
時間:
2008-5-31 09:20 PM
台灣經歷過一段"錢淹腳目"的時代,
現在的年輕人很難想像錢會那麼難賺,
功利的社會,
填鴨的教學,
他們學不到做人處事,
也沒人想學做人處事,
樓主這樣的結果完全正常,
不用大驚小怪!
發表人:
hjw930
時間:
2008-6-1 07:56 AM
第一次聽到有公司會先把職缺基本概要寄給求職者
這對雙方都是好事
避免求職者去了才發現與想像不同
以前我曾去某公司面試
當時還不是我投履歷過去
而是他們在104上看到後主動聯絡我過去
看過相關職缺介紹後以為是幫人做理財投資規劃
結果是貸款代辦公司
對外的說法是幫人做理財(應該說理債比較適合)規劃
實際上是要被銀行拒絕借貸的人
找他們幫忙跟銀行借錢
發表人:
jasonlovekilly
時間:
2008-6-1 08:05 AM
我覺得是運氣問題吧!!
我也是在104找工作，剛開始不會很順利的
運氣來了很快就可以面試上了
我一待就在對岸工作了快四年了
發表人:
伊修藍
時間:
2008-6-1 11:52 AM
不過也是有很多龜毛主管啦！之前陪同學去加油站應徵"工讀生"
結果站長居然問他說：你會微積分嘛....?
聽到當場傻眼，加油站工讀生不過就收收錢、加加油，要會微積分幹什麼
發表人:
rotor
時間:
2008-6-3 10:55 AM
說真的.....昨天又遇到一個天字輩的
上週五來電確認說約下週一早上....結果到11點多我問助理說人勒?....沒來...手機不通
中午突然打來....說不是約下午4點嗎?.....><" 昏倒....我們公司每週一下固定會議...誰敢約訪客阿
我就想...好吧....就約晚一點...4點好了
.
.
.結果...
......到三點多打來....說人到了五堵 覺得太遠...不來面試了
挖勒? 我們公司離五堵車站走路10分鐘 公車兩站.....而且早就跟他說公司在汐止了@@
...
幹..的 好....我只能跟助理說....記住她名子....永不連絡....唉
發表人:
arth1327
時間:
2008-6-3 11:07 AM
看來現在不是工作難找，是好的員工難找，
不過蠻支持你們先把條件說清楚的作法，
因為這樣彼此都可以節省一下時間！
發表人:
AKDR
時間:
2008-6-4 12:50 AM
看到這心有同感
現在我在工作最怕帶[新進人員].特別是7年2班以後的真是OOXX...(只有少數還OK).
我的公司[新進人員]有一週試用期.換句話說 我要顧我自己的產量和教新人一週.
有些人作不到2天就離職(離職單還說我過度要求他們的時積).我要求是一般正式原工的4/1產量
還有人說薪資過低(新進人員2萬還不夠喔.我正直才2.3萬)還有其他一些東西奇奇怪怪的理由
我的主管也在那 唉個不停
所以說 ...................無言
發表人:
keith0423
時間:
2008-6-4 04:04 PM
重點是好員工要珍惜，
不要讓好員工離職後，
面試新人才覺得新人不好搞！
發表人:
Asabolu
時間:
2008-6-4 10:06 PM
原來jasonlovekilly 也在對岸.........
努力工作，好樣的!!
對了，難怪喜歡那樣漂亮的屁股!!
發表人:
dj037229
時間:
2008-6-5 06:03 PM
如果工作難找，104上不會有這麼多職缺吧！
現在的求職者，心態有待調整！
發表人:
dlc007
時間:
2008-6-9 03:41 PM
個人是覺得現在很多公司找人心態也有問題..
有次去面試, 約好三點, 三點到現場發現有約八人在等著面試,
等了一個小時才進去兩個人..
結果看那家公司找了一個多月還在找人..
另外也有公司從104發信來約面試時間,
回了之後竟然沒消沒息..
打電話去問小姐才說他們經理覺得經歷不符合所以取消..
另外還有公司約好面試時間卻一延再延..
更扯的還有錄取了還一直延時間..
最後跟你講說, "我們職缺滿了"..
結果因為那個工作把其他機會都給放棄掉了
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