主題:
[閒話家常]
[求助]很怒~卻有口無法申冤
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發表人:
tingyong741128
時間:
2008-11-27 02:14 AM
主題:
[求助]很怒~卻有口無法申冤
我是個在北投焚化爐社區運動中心健身房(*MCA承包的)小小櫃檯工讀生,
工作已經7個月的我,最近知道*MCA下一年不打算在承包這邊的社區運動中心
然後他們昨天竟然跟我們這些工讀生說了令我們感到不可置信的,說從下個月開始
時薪從95元調降到80元,我知道後整個傻眼了,趕緊趕到那邊問主任,聽到很令人生氣
的答案,說我們工讀生會從95元跳降到80元,是因為有自己的員工,反應沒有勞保,所以從這個月開始
有勞保,但時薪調到80元,這是什麼爛作法阿,政府規定基本時薪不得低於95嗎!!
怎麼會申請勞保要從我們薪水扣,後來自己跟同事查了些資料,反覺得更火大,勞保有保
時薪也不能低於95,勞保只扣6%阿,而且更扯的是怎麼我們剛工作的時候沒有幫我們保,到現在要結束
承包的前2個月,才跟我們說要保,然後要從我們薪水扣,同學幫我查了勞委會的申訴事項,上面說
就算查到確實有這回事,也才罰2000到2萬之間,*MCA根本不痛不癢,你頂多丟份工作而已
其實對那健身房很有感情了,但對薪資的作法這麼不可理喻,竟然那我們最基層的工讀生開刀
真的有苦不知改如何申冤,主任卻也只是個傳聲筒,只會模糊焦點,根本不為我們想
只會說幫你們保是為你們以後的人生著想,拜託~這不是重點吧,我們要的是合理的答案,而不是
這種一點人情味都沒有的官方說法,還說不保你就不用做阿!說我們不會想
OK~我知道勞保很重要,但你們的手段也太過份了,我現在真的心裡很心寒,感覺再一個地方做再多
高層的根本部會未你著想,沒有利用價值就把榨乾後再踢開,真的不知道該怎麼辦了~唉!
發表人:
hjw930
時間:
2008-11-27 07:59 AM
時薪80又如何
我還聽過只有75的
確實有很多打工族雇主沒保勞保
你可以去爭取權益
甚至要青年95聯盟幫你要錢(他們最喜歡這做種事)
不過有一點
6%是勞退，那是雇主要付的
除非你另外有自提退休金
發表人:
LiuRambo
時間:
2008-11-27 08:43 AM
樓上說的沒錯
6%是勞退基金由雇主提撥的部分
勞保費的計算方式不一樣
基本上你已經這麼多個月都沒有保了
我看也算了吧
至於這兩個月要不要爭取就看自己摟
是我的話我會把心思花在趕快去找新工作
既然公司都敢調降薪資了
那我就敢給它擺爛摸魚
誰怕誰啊
發表人:
qqchien
時間:
2008-11-27 10:47 AM
習慣就好囉，老闆根本不想管事情
我本身也是這樣的困擾
從去年突然說要適用勞基法，年資全重新計算
今年(接下來的這個年)要改外包
每天上班多1小時，薪水卻比現再少一點點(最低月薪一萬七千多)
換老闆年資又得全部重算
以往的福利，年終、生日禮金、休假、全部都沒了
往上問主管，說不是會幫我們爭取18000-20000嗎？
得到的答案是，他們不想管人事方面，外包公司說什麼就什麼。
但是又不希望我們離職，狂挽留，整天說我們出去也找不到工作
就先在這邊做，錢少歸少但至少有薪水。
真的很看不起人。
發表人:
陽だまり
時間:
2008-11-27 02:34 PM
每次看到這樣的文章
我就會覺得我如果明年離職要找新工作
會不會就再也找不到工作了
發表人:
無名
時間:
2008-11-27 08:58 PM
引用:
陽だまり
寫到:
每次看到這樣的文章
我就會覺得我如果明年離職要找新工作
會不會就再也找不到工作了
如果可以的話~
先試著在職時，找看看工作~
再決定要不要離職~
因為明年上半年的景氣依舊很差~
下半年我看也不太樂觀~
發表人:
scf620718
時間:
2008-11-27 09:31 PM
這波景氣真的很差很多公司都已經開始祭出留職停薪的強制手段
所以要換工作最好是先找到工作再換
不然會變成無業遊民~很慘的
發表人:
ctc226
時間:
2008-11-28 10:16 PM
無薪假
無加班費
減薪
資遣
這一波 真是又急又快 很多行業慘到不行
可以用的方法都用上了
要是還撐不到黎明的話...
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