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[心情日記]
[閒聊]又一波裁員
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發表人:
ROACH
時間:
2008-12-28 08:41 PM
主題:
[閒聊]又一波裁員
公司上次第一波裁員是今年『萬聖節』裁的30幾個吧
第二波裁員在前幾天也就是『耶誕節』裁的100多個吧
在耶誕節那天每個部門都有裁到人,我一個做七年的網路部門的同事也被裁掉的
算算看他是裡面資歷最深的說...
誰也不敢保證下次『元宵節』公司會不會有第三波
看看這篇文章
http://twed2k.org/viewthread.php?tid=250689
就算考績被打很好那又怎樣....還是有可能是被裁掉的對象
要如何在一間公司裡面永遠不在黑名單的範圍內呢
我想不能太紅也不能太黑更要主管覺得你是一個不可或缺的小螺絲釘
還比較重要,看來辦公室生存術我還需要多多學習
有時候在想一棟房子貸款都20年
這些人還真敢他們都預言好這20年都不會被裁掉嗎
可是不買房子每年這樣花下去房子也永遠買不成
還真難抉擇
[ROACH 在 2008-12-28 08:43 PM 作了最後編輯]
發表人:
newfree05
時間:
2008-12-28 08:47 PM
感覺每間公司每個人都人心恍恍,
心情真的有說不出的鬱悶。
發表人:
偉大的鬼塚
時間:
2008-12-28 10:59 PM
一切都是驅長的陰謀
他只喜歡團團和圓圓
發表人:
artshin
時間:
2008-12-29 02:35 AM
引用:
偉大的鬼塚
寫到:
一切都是驅長的陰謀
他只喜歡團團和圓圓
可是裁人的公司又不是他的...
發表人:
atree
時間:
2008-12-29 08:17 AM
裁一堆後
惡性循環
員工沒錢買東西~~
就換公司沒錢賺
發表人:
juiraykk
時間:
2008-12-29 08:43 AM
最近的裁員風還真盛行
真的有工作做就可以偷笑了
發表人:
watchme
時間:
2008-12-29 09:08 AM
不景氣是一時的,雖然不知道要多久,但是只有能度過寒冬的,才能看到春天。
我知道連零工都不好找,所以平時才需要儲蓄,預防這種景氣寒冬,就算是因為通膨讓你的儲蓄變得比較沒價值,但是你還可以跟其他人比氣長,活下來,才有機會。有時候事業該放就放,該停損就停損,千萬不要去借高利貸,借了之後,你的春天可能永遠不會來。活下來的方法很多,只怕你不去找,高利貸絕對不能拿來考慮,留得青山在,不怕沒柴燒。
對岸是製造國,不是消費國,過度依賴對岸,只會讓我們的製造業面臨更大的挑戰,這一點才是當政者需要用心思考的。我們的製造業,台灣的GDP有多少是靠這些製造業外銷撐起來的?想一想吧!
發表人:
天涯浪子
時間:
2008-12-29 09:13 AM
其實這波裁員
有很多企業老闆是趁火打劫 公司不見得有賠錢
只是要趁這波不好的景氣 壓壓員工的福利薪資跟銳氣
算準了就算降薪以及增加工作量 員工也不敢輕易離職
就算這波壞景氣過了
壓低的薪水也不見得會漲回來 增加的工作量也不會減少
因為經過"實驗"證明 不需要這麼多的人力成本 還是可以完成這麼多的工作業務
台灣良心企業太少 黑心企業太多了
金融風暴傷到財團只是皮毛 對一般人民而言可說是傷筋動骨
發表人:
kenken
時間:
2008-12-29 02:15 PM
引用:
天涯浪子
寫到:
其實這波裁員
有很多企業老闆是趁火打劫 公司不見得有賠錢
只是要趁這波不好的景氣 壓壓員工的福利薪資跟銳氣
算準了就算降薪以及增加工作量 員工也不敢輕易離職
就算這波壞景氣過了
壓低的薪水也不見得會漲回來 增加的工作量也不會減少
因為經過"實驗"證明 不需要這麼多的人力成本 還是可以完成這麼多的工作業務
台灣良心企業太少 黑心企業太多了
金融風暴傷到財團只是皮毛 對一般人民而言可說是傷筋動骨
老實說不只是企業趁火打劫
我覺得攤販商家也是吧 明明成本都降的都比以前還低 (汽油 麵粉)
現在都過了多久了 還是沒有看到降價
不要跟我說 你之前買的庫存要一年後才消化的掉吧
現在的社會 真的只能看企業老闆的道德
還有政府的解決方案
我們小市民也只能 共體時艱 能省則省
發表人:
tjy
時間:
2008-12-29 02:43 PM
有人可以告訴我哪家企業沒有裁員的嗎?
我想找一家良心事業...
發表人:
ETK
時間:
2008-12-29 04:38 PM
引用:
tjy
寫到:
有人可以告訴我哪家企業沒有裁員的嗎?
我想找一家良心事業...
公家單位吧 ! 那些都是吃人民血汗錢的地方 ...
鐵飯碗公務員的價值終於在這個世代爆了出來..
發表人:
偉大的鬼塚
時間:
2008-12-29 04:52 PM
引用:
artshin
寫到:
引用:
偉大的鬼塚
寫到:
一切都是驅長的陰謀
他只喜歡團團和圓圓
可是裁人的公司又不是他的...
他顧貓熊不顧景氣
發表人:
kenken
時間:
2008-12-29 05:49 PM
引用:
偉大的鬼塚
寫到:
引用:
artshin
寫到:
引用:
偉大的鬼塚
寫到:
一切都是驅長的陰謀
他只喜歡團團和圓圓
可是裁人的公司又不是他的...
他顧貓熊不顧景氣
貓熊 說 : "我國寶呢!"
發表人:
darkfala
時間:
2008-12-29 08:48 PM
我目前經過兩波的人力精簡
第一波部門要被求精簡10%
主管就要求兩個 23 22年資的人優退
第二波也是要求10%
這波中一個10年 一個7年的被裁了
雖然我運氣好不在名單內
看同事走心理很難過 但是是自己走又覺得不甘心
心理充滿矛盾 該高興還是難過呢? 我也不知道
會不會有第三波呢 誰也不敢保證
現在每天都提心吊膽的
充滿對未來的不確定感
不知道大家有沒有這種感覺
[darkfala 在 2008-12-29 08:51 PM 作了最後編輯]
發表人:
HCY1528
時間:
2008-12-29 09:23 PM
世界潮流
又加上政府推波助瀾
發表人:
scf620718
時間:
2008-12-30 08:45 AM
很多公司根本不是因為公司營運不良
是藉此機會減少更多人事成本
可不想想改善製程跟降低材料費用方面
不就可以省更多
如果將資遣費提高
或者結算金額加大
應該就不會有那麼多裁員
發表人:
jazzblue
時間:
2009-1-7 06:21 PM
我比被裁員好一點
現在放無薪假 !
發表人:
jones8097
時間:
2009-1-7 09:51 PM
行政院長劉兆玄宣布要推動「愛心企業」,對此,有經建會官員認為,如果企業願意承諾在一定期限內不裁員,除了可以獲得優惠融資之外,政府還可以考慮給予包含薪資補貼、勞健保補貼等回饋,不過這些都要考慮到政府的財政問題,因此,近日內行政院將開會討論,希望儘快擬訂具體方案.
拜託阿!現在要有良心的企業真的很難找ㄝ!
發表人:
-Hero-
時間:
2009-1-9 12:14 AM
我覺得裁員真的是很不負責任的一種做法! 很不屑這樣的企業!
裁員也是企業節省成本的最後一招才對, 而不是乘著不景氣就先拿來用
既然不需要這麼多人, 那當初幹嘛花錢找人
節省成本是平時就該做的, 而不是想到或需要了才做
很多店家乘機漲價, 這樣的店我也不屑去吃
現在去夜市吃一圈想吃的, 花的錢比在路邊吃個便當還貴
愛漲就讓他們去漲吧! 我可不想當呆人
發表人:
ROACH
時間:
2009-1-9 07:54 AM
倒是公司裁員應該都事先裁那些平時混水摸魚的
公司徵人的時候在短短的面試時間根本不了解對方
徵進來後裁發現原來面試對方講的技能都是吹噓的~
所以透過裁員可以把一些不好的人裁掉
倒是有些公司很怪
就一定要裁到固定趴數
每個人都很好大家都很認真
這個時候就要看跟主管的馬吉程度的
唉!過年我放17天
從除夕前兩天放到元宵~除的過年那幾天有基本底薪以外其他時間都無薪休假
我好慘阿!!!!
發表人:
artshin
時間:
2009-1-15 10:57 AM
我現在就開始放假...
哀的...
和老闆處不來就只能放長假了...
發表人:
showa
時間:
2009-1-24 02:49 PM
我是直接薪水減半,應該說是打六折,回來新人剛進公司的價錢@@,股票又被套了,存款利率又變1%,這個年真難過!!看一堆人都跑去疏困10萬元,希望我用不到。。。。@@
發表人:
polung
時間:
2009-2-8 04:05 AM
我們是無薪假~~ 但要上班!
最近又要裁員, 按公司制度是依一定比例打考績.
落在最差等級的就該死了, 尤其是新進人員還未能有貢獻時,
往往是最先陣亡的一群人 ..
發表人:
Robert6904
時間:
2009-2-15 03:19 PM
其實這一次不只台灣而已
小弟住國外 住宅周遭一堆在賣房子
老美平常賺一個花兩個 全是中看不中用
所以老中算是比較有抵抗力
大家加油台灣加油
發表人:
chacha
時間:
2009-2-15 10:21 PM
引用:
ROACH
寫到:
有時候在想一棟房子貸款都20年
這些人還真敢他們都預言好這20年都不會被裁掉嗎
可是不買房子每年這樣花下去房子也永遠買不成
還真難抉擇
[ROACH 在 2008-12-28 08:43 PM 作了最後編輯]
錢忍著點花,量入為出...現在已經有一些無法跳脫科技新貴,又不願被人家知道裁員,騙說
無薪假,每天騎自行車四處晃;有的房貸快繳不出來,只好違約或賤賣,可是面子很重要租
個更大坪騙說換房;下個自殺群應是這批死要面子吧,拖到不能再拖的GDP 2/18會公布,
公布前先看看經濟學人這篇心裡較有個底
Taiwan's economy
Mirror, mirror on the wall
http://www.economist.com/world/a ... m?story_id=13109874
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