asabayes寫到:
我是個剛退役沒多久的新鮮人,最近剛找到工作,
我很同意angen的說法!!(醬爆貌)
比起其他求職網站來說,104真的比較多人在看,
還有就是能填的資料盡量填,手機跟email之類的都要,
錄取我的幾家公司不管面試還是錄取通知都是先打手機講。
另外不要想說工作或打工經歷沒有相關就不填,有經歷就是要寫上去,
我在面試的時候就有被問說怎麼打工經歷沒寫上去,
問的方式還很有壓迫感:你...是覺得不相關所以就不填了嗎?
(其實我有填只是他們沒看到 ,還好~呼)
再來就面試一定會問妳知不知道公司是做什麼的、你應徵的職務類型等等,
也會挑你履歷上寫的東西來問,所以千萬不要隨便亂寫!
最好能自己先揣摩一下可能會問的問題,先想好要怎麼回答,
舉例來說,自我介紹跟自己的優缺點就很容易被問到,
新鮮人可能會被問學校的社團生活或是是否擔任過幹部。
還有一個地方要注意的是,面試的時候他們可能會問你有沒有問題什麼想問的?
其實這也算是一個問題,所以千萬不要傻傻的說沒有問題,
可以趁機問問工作是否為team work?工作氣氛(或者公司的文化)如何?
是否有提供教育訓練?...等等與工作相關的問題,
最後要離開前也可以問問看多久之內可以得到回覆,
這些問題都可以讓對方感受到你積極的態度,而不只是騎驢找馬而已。
以上提供一些我自己的面試經驗給大家參考,
因為我也算是新鮮人,所以經驗還不是很豐富,
也請大家多多指教囉!
[asabayes 在 2009-4-1 01:47 PM 作了最後編輯]
ROACH寫到:
我學弟最近在台中去應徵一間公司叫賓x天下的應徵ERP軟體工程師
試用期15天公司出的三個專題要生出來........證明你的能力才有機會轉正式員工
第一用任何程式寫一套俄羅斯方塊
第二用RS232做一個字幕機
第三影像辨識的應用
搞不清楚這三個跟ERP有什麼關係
我直接叫我學弟.......你還是不要去的.....
看來要找工作沒有三兩三還真的不能上梁山