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[轉貼]被老闆罵到憂鬱 七月納入職業病認定
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發表人:
cheery
時間:
2009-6-26 07:55 AM
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[轉貼]被老闆罵到憂鬱 七月納入職業病認定
被老闆罵到得憂鬱症算不算職業病？工傷協會昨赴勞委會陳情，指過去一年因工罹患精神疾病案件爆增，但包括憂鬱症、焦慮症等精神疾病卻不在職業病認定範圍中，受害勞工無法申請勞保給付。勞團要求放寬職場精神病認定，勞委會則回應目前正在研擬認定標準，最快七月底就會放寬。
勞委會表示，現行程序不管精神疾病有沒有納入「勞保職業病種類表」，只要當事人認為罹病原因與工作有關，都可以憑診斷證明向勞保局或各縣市勞工局申請給付，勞保局會有特約醫師認定。若醫師無法處理，會交由勞委會「職業疾病認定委員會」裁決，最後如證實真因工作罹病，同樣可申請勞保給付。
勞委會認為，有沒有列入職業病，對勞工來說只是申請時間的長短，有列入的爭議較少，沒列入的需較多時間認定。
但工傷協會可不這樣想。協會祕書長黃小陵表示，事實上現在只要沒有列入表中的精神病，申請幾乎都被打回票，協會一年來因職場壓力導致精神疾病的案例達卅件，其中三分之一向勞保局申請給付，全部被拒絕。
黃小陵認為，勞委會應參考日本標準，全面將職場精神病（如躁鬱症、恐慌症、焦慮症、強迫症、憂鬱症等）全數納入職業病。
勞委會稱疾病就算沒有列入職業病種類表，只要與工作相關仍可申請給付，但勞委會去年函釋「經鑑定委員會認定的重度憂鬱症可視為職業病」後一共有三件申請案，其中有一件已被打回票，另外二件現在依然懸而不決。
據了解，勞委會主委王如玄去年已請業務單位研擬「因工作壓力引起的精神疾病診斷參考基準」，報告七月初出爐後會交由主委裁決，最快七月底就會有結果。
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[cheery 在 2009-6-26 08:06 AM 作了最後編輯]
發表人:
嗚^^c
時間:
2009-6-26 06:51 PM
憂x症都給他們得就好了
那當兵被罵到臭頭，體罰到汗水直流的阿兵哥，可以申請國賠嗎~~"
發表人:
平凡小任
時間:
2009-6-26 07:11 PM
現在當兵好像都滿爽的
我隔壁的常常回來
比替代役的還要爽
至於工作被罵到變憂鬱症
我覺得還滿有可能的
說話跟寫字一樣帶給人的傷害往往比肉體上的更大...
發表人:
relnuh
時間:
2009-6-26 11:15 PM
引用:
嗚^^c
寫到:
憂x症都給他們得就好了
那當兵被罵到臭頭，體罰到汗水直流的阿兵哥，可以申請國賠嗎~~"
說到這我就有氣，根據我下部隊老是被某科室的老太婆叮的狀況，
那我鐵定可以國賠…不，樂透頭獎直接頒給我
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