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發表人: lazyman 時間: 2009-7-7 01:33 PM 主題: [轉貼] 研究員超時工作合法「剝削」研擬修法 9月上路 7千人受影響

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研究員超時工作合法「剝削」
研擬修法 9月上路 7千人受影響
2009年07月07日蘋果日報

【陳嘉恩╱台北報導】《勞動基準法》規定勞工一天工作最長八小時，但勞委會最近研擬放寬學術研究機構研究人員的工時限制，最快九月實施。未來約七千名適用《勞基法》的研究人員超時工作將不受法令保障，勞工團體痛批根本是剝削基層研究助理。
《勞基法》規定超時工作須給加班費，但部分特殊性質工作，如監視性、責任制等經勞委會核可後，可排除適用最高工時規定。

勞資須書面約定

勞委會之前曾陸續公告空勤人員、保險業務員、電視台發射工作人員等二十九種職務適用此規定。
勞委會指出，研究人員具有專門技術，難以輪班方式因應，且工作兼有間歇性質，才決定放寬工時限制，「勞資雙方須另以書面約定，還須經過地方政府核備程序，並非公告後所有研究人員都適用。」

「帶頭限縮權益」

擔任研究助理兩年多的李小姐說，原本加班就幾乎領不到加班費，現在還明文規定可超時工作，實在很不合理。青年勞動九五聯盟執行委員鄭中睿批，研究機構內適用《勞基法》的大多是基層研究助理，政府不應帶頭限縮這些人的勞動權益。

發表人: yuhui0910 時間: 2009-7-7 02:49 PM

超時工作的一大堆公司只要說 "責任制"
勞工就要吃大便了
公司如果說看"績效"
就把"目標"提高到很難達到
吃虧的還是勞工阿
現在景氣又不好大多公司也看準這一點發財
1.你還在公司降薪水 (公司賺一樣的錢也說景氣不好,也不怕你走,反正要應徵的多的是)
2.你應徵公司試用三個月再說 (三個月後再請)
3.公司:我們只需要臨時工~(這點為何沒人管)
4.正職的薪水比工讀生還不如
等等的...不計較不生氣一計較爆血管XD

發表人: atree 時間: 2009-7-7 03:37 PM

台灣景氣
現在是非常遭糕的
老闆要面臨的超時工作
可能比員工還要來的多

景氣差~~就是要先節省開銷
砍人是第一
然後就是換全家都要下去勞動

想一天能8小時上下班的
除非能力很好當公務員
不然基層的一天10小時在趕工,一人當兩人用的都算常態了

發表人: 平凡小任 時間: 2009-7-7 03:42 PM

其實也不用研究員
我認識一個在便當店裡資深的煮菜阿嬤
本來月薪有五萬之譜
後來因應不景氣老闆就給她降到三萬塊
不景氣算滿可怕的東西...

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