主題: [心情日記] 表現出自己最好的一面並不是件好事 [打印本頁]
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ROACH 時間: 2009-10-8 10:36 PM 主題: 表現出自己最好的一面並不是件好事
昨天看電視說
有很多媳婦嫁過去為的要表現，就每天煮菜洗衣，努力的學煮菜
結果婆婆說，您既然會煮那以後都給你煮就好，結果就累死的
最聰明的方法是，剛去煮個一兩道！蕃茄炒蛋讓婆婆知道您想要幫忙
但蕃茄炒蛋吃久的～～
還是那一兩道那婆婆就會看不下去，說以後您不用煮的，婆婆也知道您想幫忙但就是不太會
又讓我想到之前軍中時阿兵哥每個都要執勤
但怪的是軍中又要找業務士，都哪是阿兵哥在做
通常能力越好，比如美工好...就會被輔導長拉過去做海報
有會計財務專長就被拉去做財務的
這些人除的要站哨還要做業務
也比其他人累
出社會後，老闆說什麼就馬上去找資料研究
會的東西越來越多，結果老闆都叫你做
其它人呢???老闆只會想到你,哪想得到其他人
結果待遇是一樣的工作負荷卻是不一樣，
兩萬元的待遇也是這樣用
五萬元的待遇也是這樣用
那還不如把兩萬元待遇的員工凹成五萬元的員工做的事情
只要付兩萬的薪水就好
所以到一個新環境『表現』不是一件好事
越表現出自己『多才』的能力
只是會讓自己更累而已。
但又不能白目到什麼都假裝不會
那公司要你做什麼
這就反而要拿捏的
有感而發
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Louisgaru 時間: 2009-10-8 10:51 PM
中庸之道嗎？！呵
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45326565 時間: 2009-10-8 10:59 PM
我也是
不過是個領80/hr的工讀生，連正職的都要會
雖然表現的好可以受到更多重用，但是那是大公司才會將你升遷
普通的小咖公司你做到死還是那一點錢在爬，簡直是要人命嘛
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HCY1528 時間: 2009-10-8 11:20 PM
能者多勞易過勞
不能者難以不勞而獲
無法妥善分配者不能為支配者
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lin8lin 時間: 2009-10-8 11:24 PM
樓主說的同意一半
應該是
在公家機關 不要讓人知道你的能力 免得做一大堆事卻領一樣的薪水
在私人機構 要表現超越別人的能力 免得老闆裁員時第一個想到是你
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arcee 時間: 2009-10-8 11:50 PM
Great power comes with great responsibility.
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ROACH 時間: 2009-10-8 11:57 PM
引用:
arcee寫到:
Great power comes with great responsibility.
這句話在蜘蛛人電影裡面看過
哈.....
話說如果主管願意把你當『幫手』的話，能力越好老闆越會拉拔你.....
如果主管只願意把你當『工具』的話，那只是累死自己而已
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badkid 時間: 2009-10-9 12:03 AM
會作的作到死...不太會作的可能會被罵..但至少不用作的半死還被罵
很多事 ...工作..家庭..朋友..等..
持平就好...
作多了..作慣了..有天你不想作..別人會覺的你變差了...
反之..
平常沒在作..偶爾作一下..別人又會覺的..哇~~今天不錯耶~~
呵呵呵..
看到那邊不一樣了嗎??..
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TIME2586 時間: 2009-10-9 09:27 AM
引用:
ROACH寫到:
話說如果主管願意把你當『幫手』的話，能力越好老闆越會拉拔你.....
如果主管只願意把你當『工具』的話，那只是累死自己而已
感受很深
發表人:
mentor300 時間: 2009-10-9 10:57 AM
沒錯.. 鋒芒太露..
很容易被其他xx排擠或貼標籤..
畢竟會賞識的少之又少..
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ETK 時間: 2009-10-9 12:41 PM
如果不證明自己的能力, 只跟現在的老闆算計, 那大概一輩子就這樣了.
乍看之下好像是沒被老闆佔便宜, 但是其實耽誤的是自己的事業啊. ( 單然, 混吃等死的鐵飯碗公務員除外)
現在公司的生命大都比我們的短很多. 君不見, 昔日威盛封股王, 現在又如何.
但是如果裡面有團隊要出來創業的, 或是被挖角的, 你想, 會找哪些人咧 ?
物以類聚. 想跟哪種人在一起, 就得表現的哪種人啊 ~
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marxjs 時間: 2009-10-9 08:23 PM
因為茶泡的好喝 鞋子擦的亮 地掃得乾淨
所以老闆整天要以擦鞋泡茶掃地 或許哪天有升遷加薪的機會 會找你? 很懷疑
所以這方面的能幹還是別表現出來
真正有價值 可以幫公司賺大錢的才能 沒你不行的 "可能"加薪升官
但老闆的心態更可能的是 "人力市場那麼充沛 沒你不行?我才不相信"
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fox950530 時間: 2009-10-9 10:52 PM
也要看你遇到的老闆懂不懂得重用人才
既然事情第一個想到你
那有好康的會不會也第一個想到你呢？
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onlyone 時間: 2009-10-10 09:12 AM
您沒看過星爺的功夫嗎??
能力愈大所負的責任要愈大...
小弟個人是比較推崇老二哲學拉....
引用:
ROACH寫到:
昨天看電視說
有很多媳婦嫁過去為的要表現，就每天煮菜洗衣，努力的學煮菜
結果婆婆說，您既然會煮那以後都給你煮就好，結果就累死的
最聰明的方法是，剛去煮個一兩道！蕃茄炒蛋讓婆婆知道您想要幫忙
但蕃茄炒蛋吃久的～～
還是那一兩道那婆婆就會看不下去，說以後您不用煮的，婆婆也知道您想幫忙但就是不太會
又讓我想到之前軍中時阿兵哥每個都要執勤
但怪的是軍中又要找業務士，都哪是阿兵哥在做
通常能力越好，比如美工好...就會被輔導長拉過去做海報
有會計財務專長就被拉去做財務的
這些人除的要站哨還要做業務
也比其他人累
出社會後，老闆說什麼就馬上去找資料研究
會的東西越來越多，結果老闆都叫你做
其它人呢???老闆只會想到你,哪想得到其他人
結果待遇是一樣的工作負荷卻是不一樣，
兩萬元的待遇也是這樣用
五萬元的待遇也是這樣用
那還不如把兩萬元待遇的員工凹成五萬元的員工做的事情
只要付兩萬的薪水就好
所以到一個新環境『表現』不是一件好事
越表現出自己『多才』的能力
只是會讓自己更累而已。
但又不能白目到什麼都假裝不會
那公司要你做什麼
這就反而要拿捏的
有感而發
發表人:
aa666 時間: 2009-10-10 09:27 AM
那麼厲害跳槽就好啦～反正現在也不用怕沒退休金。
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阿ya 時間: 2009-10-10 09:34 AM
個人覺得有能力就表現...不然誰知道..很有能力卻因為覺得吃虧不願做...那跟不會做不是一樣嗎...
真的去做了雖然事情很多..或許未必會得到賞識但是在做的過程真的不會也得到一些好處嗎...
當很多事情要你處理的時候..你都能完成..當別人需要你的時候那是好事...
當所有事你都能包辦的時候..該擔心的不是你..而是你的老闆,因為萬一你跑了,他該怎麼辦到哪找.雖然找人非難事,但用的習慣確實是要時間磨合...
總之努力做跟對好老闆最重要...縱使跟錯也要想辦法學到東西畢竟能當老闆就表示他有厲害的地方..共勉之
發表人:
kamlin 時間: 2009-10-10 03:12 PM
能者多勞操到死，工具人的宿命
所以要低調啊
發表人:
RI737 時間: 2009-10-10 05:17 PM
這種相處方式在經濟好時好像沒差，
對生存不易的現在...上位者無不希望每人都能當多人用，
對於不上不下的員工...
可能是縮編的預定犧牲者，
有時我們不必做最好的那一個，
但最少...我們要有能力不被淘汰!!!
說到這種相處方式...好像在軍中比較常見到~
少做少錯~
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marxjs 時間: 2009-10-12 12:57 AM
所以適度表現還是有利無弊
至少有些零件不說拆就拆
還是得考慮利弊得失 端看零件重要性
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keith0423 時間: 2009-10-12 03:01 PM
我倒是持相反的看法，
在私人企業上班，老闆要看的是績效跟專才，
不表現出自己是多面向的人才，不要說加薪跟你沾不上邊，連裁員都有可能跟你如影隨行…。
當你表現出能力後，老闆卻裝傻，不願給你應得的待遇，
那就是該實現「良禽擇木而棲」這句話的時候了！
在企業中要混的不是年資、薪水，而是能力，接受越多的挑戰，能力才會越強，
能力越強的人，才有不怕老闆拗本錢，更利害的人，是要讓老闆主動加你薪，免得你被對手企業給挖角。
總之，低調這種事是要用在同事間，千萬不要用在老闆身上，否則你永遠會是下一波裁員名單裡的一員。
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s58716 時間: 2009-10-12 06:35 PM
所以鋒芒不能太露,
不過看你在什麼單位,在公家機關,當然不用太利害,
但是在私人企業,除非你擁有公司不可或缺的關鍵能力,否則還是努力認真一點的好,
比較不會被裁員,萬一被裁員,也比較容易找到工作!
發表人:
Ailio 時間: 2009-10-13 12:38 PM
所謂棒打出頭鳥 樹大必招風
就是這個道理吧
有時候不要出頭 才是好事.....
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平凡小任 時間: 2009-10-13 12:44 PM
看在哪裡工作
公家單位→沒必要，考試考好一點、學歷高一點還比較重要
民間單位→好好努力，不過鋒芒也不要太露，除非你的上司很挺你也很罩你，不然也是沒這個必要，可是你至少還是得維持一定水準
發表人:
wang728 時間: 2009-10-13 02:01 PM
恩，個人也是認為平常用70~80%左右的實力就行了，這樣哪天狀況不好的時候落差才不會太大
隨時全力全開....只會讓髮線愈來愈高而已
發表人:
badkid 時間: 2009-10-13 02:31 PM
個人經驗...
當你在私人公司裏..
有個"夠大"的頂頭上司罩你..拼!!用力拼!!..就算位置搞不到..至少道義上對的起人家
如果上司是那種會用人但為自己的..那..看著辦嚕
要是..上司是爺爺不疼姥姥不愛的黑五類 ..那...當朋友就好..因為作在多..也只是空
如果真有能力..
自己出來闖吧...社會上機會很多..
個人覺的..環境不好..有戰時差嗎?..打仗都有人能發了..承平時期為什麼不能?
人際關系..找門路..還有觀念...
有人帶可以省很多痛苦..但..也可能會增加很多痛苦
總之...作人跟識人佔很大的部份~~
發表人:
ROACH 時間: 2009-10-13 03:18 PM
昨天聽我媽說
他們公司有一個人！很強哦～
那個人覺得自己佔著公司很重要的一部份
後來那個人跟上面的攤牌說要什麼要什麼～～
上面的火大～把他裁掉～～
然後花比那個人還要更多的錢請一個人來～收持殘局～～
你一定會覺得很怪～為什麼要花更多的錢，來收拾殘局
而不給原本那個人加薪去調整他應該要得到的
因為老闆爽～～～
我喜歡誰～就拉誰～我討厭誰～就算他能力好～照樣叫他回家吃自己～～～
反正收持殘局只要時間跟『錢』就好
發表人:
csky 時間: 2009-10-13 05:24 PM
這樣絕對沒有錯，
而且多做事的人並不會得到特別的機會，反而被老闆心中防備，覺得你比他厲害。
你覺得做得多老闆不敢裁你，錯。老闆的想法是我的企業裡要無不可裁之人(這句話你可以問所有當老闆的人)。你能多做就多叫你做，出錯，照打不誤。想加薪，門都沒有。想要求什麼，抱歉，合約書自己去看有那一條有利於你。
當員工者，適度表現，混在大家之中，不突出也不拖累才是重點。至於能不能得到昇職，那是命，那是機會。不是你的特別努力。
[csky 在 2009-10-13 07:41 PM 作了最後編輯]
發表人:
marxjs 時間: 2009-10-14 12:32 AM
引用:
ROACH寫到:
昨天聽我媽說
他們公司有一個人！很強哦～
那個人覺得自己佔著公司很重要的一部份
後來那個人跟上面的攤牌說要什麼要什麼～～
上面的火大～把他裁掉～～
然後花比那個人還要更多的錢請一個人來～收持殘局～～
你一定會覺得很怪～為什麼要花更多的錢，來收拾殘局
而不給原本那個人加薪去調整他應該要得到的
因為老闆爽～～～
我喜歡誰～就拉誰～我討厭誰～就算他能力好～照樣叫他回家吃自己～～～
反正收持殘局只要時間跟『錢』就好
剛好我以前幹過這種事 錢少得可憐 什麼都做的程度 多到可以獲得超乎想像的學習的機會
掃地自己挑廁所掃 明示暗示就是不加薪 秉持一個原則就是事情做的完不加班 老闆看我不大爽 因為同事明明沒事
東摸西摸故意晚下班 看起來就是比我認真 後來賭爛自己把老闆開除 哈~
後來老闆花了多三倍的薪水 來補足缺口 但幾乎沒什麼績效 其實我要求並不多 反正老闆付錢的爽就好
當然我高瞻遠矚 看出一些嚴重的問題 既不願與我同甘 我又何必共苦 過兩年那公司便...
我的心得是 90%以上的公司
裝得很認真 沒效率也無所謂 這是對公司有向心力
至於你很行 做完事準時下班叫恃才傲物
不怎麼行 沒做完事就下班叫做廢物 <---第一個被裁
但多做有時不是為別人 而是為自己
記住只要上班早點到 晚點下班就是老闆心中好員工 在研究察言觀色 揣摩上意 泡茶遞水 的功夫
才是真正加薪升官之道
[marxjs 在 2009-10-14 01:03 AM 作了最後編輯]
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csky 時間: 2009-10-15 06:23 PM
對老闆而言，公司像是一台車，每個人都是零件，每個零件都有其重要性，每個零件都需要能更換，因為員工永遠是員工。最不能忍受的就是某個零件買不到。若查覺到某個零件重要或者少到買不到時，就是要找個方法來改裝這台車的這個部分，讓這個零件可以用其它可代用性高，成本低的零件來取代。
公司不是你的，當你真的太過於重要的時候，就是老闆要對付你的時候了。
發表人:
marxjs 時間: 2009-10-15 10:02 PM
引用:
csky寫到:
對老闆而言，公司像是一台車，每個人都是零件，每個零件都有其重要性，
每個零件都需要能更換，因為員工永遠是員工。最不能忍受的就是某個零件買不到。若查覺到某個零件重要或者少到買不到時，就是要找個方法來改裝這台車的這個部分，讓這個零件可以用其它可代用性高，成本低的零件來取代。
公司不是你的，當你真的太過於重要的時候，就是老闆要對付你的時候了。
當事情做的完做得好
卻找性質相同的新人替你分憂解勞 要注意
要妳傳授絕活 特別知識技能給特定人 要特別注意
當要妳把進行中專案告一段落 詳細整理好時 可能要你滾蛋了
那種鼠目寸光 胸襟狹窄的老闆 事業能有多大成就我也不相信
以前遇到那種老闆現在都很慘
發表人:
acks 時間: 2009-10-17 11:02 AM
引用:
HCY1528寫到:
能者多勞易過勞
不能者難以不勞而獲
無法妥善分配者不能為支配者
但是能不能為支配者，
檯面下的事比檯面上的重要多了...
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ROACH 時間: 2009-10-17 12:28 PM
我覺得怎樣在一間公司存活能力怎樣那次之
重點怎樣如何抓對老闆的毛
把老闆的毛抓痛的....你就完了
把老闆的毛抓爽的....你就升天了..
順我者昌逆我者亡阿.............
忽然想到恐龍時代
一般的暴龍應該是那個時代能力最好最兇猛的
結果反而死最快
這串討論串可以給剛踏入社會的新鮮人不同的感受
不要認為能力好就可以如何..如何
除非能自己當老闆或遇到明燈
否則就頭低低的埋頭苦幹吧
[ROACH 在 2009-10-17 12:31 PM 作了最後編輯]
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titanx 時間: 2009-10-18 10:50 AM
我覺得需要表現出來的能力取決於
那樣的能力是不是有無可取代的價值
如果是的話，雖然你做的多，但是你也有條件要更多
比如，可能你的日文非常流暢，又非常懂得客戶關係的維持，
每次有重要的日本客戶來訪，你就是能把他們哄的爽爽的，
接著訂單不斷，問題不來，老闆口袋也可以進更多錢，部門績效也有了
這樣不管如何講話都大聲吧。
假如今天你表現出來的只是，可以非常快速的完成企劃書或合約書的翻譯，
或是整理資料非常的快速整齊，節省了兩三個人力的工作，
但那跟前面幾千萬的功勞相比，似乎這樣的才能的確是可以被忽略的。
所以，要表現，記得斟酌你表現出來的"價值"
發表人:
marxjs 時間: 2009-10-19 03:25 PM
引用:
titanx寫到:
我覺得需要表現出來的能力取決於
那樣的能力是不是有無可取代的價值
如果是的話，雖然你做的多，但是你也有條件要更多
比如，可能你的日文非常流暢，又非常懂得客戶關係的維持，
每次有重要的日本客戶來訪，你就是能把他們哄的爽爽的，
接著訂單不斷，問題不來，老闆口袋也可以進更多錢，部門績效也有了
這樣不管如何講話都大聲吧。
假如今天你表現出來的只是，可以非常快速的完成企劃書或合約書的翻譯，
或是整理資料非常的快速整齊，節省了兩三個人力的工作，
但那跟前面幾千萬的功勞相比，似乎這樣的才能的確是可以被忽略的。
所以，要表現，記得斟酌你表現出來的"價值"
那就危險了 那麼行萬一跑了 公司不就倒了
老闆永遠希望那個人是他自己
發表人:
emeth666 時間: 2009-10-26 11:49 AM
引用:
ROACH寫到:
昨天看電視說
有很多媳婦嫁過去為的要表現，就每天煮菜洗衣，努力的學煮菜
結果婆婆說，您既然會煮那以後都給你煮就好，結果就累死的
最聰明的方法是，剛去煮個一兩道！蕃茄炒蛋讓婆婆知道您想要幫忙
但蕃茄炒蛋吃久的～～
還是那一兩道那婆婆就會看不下去，說以後您不用煮的，婆婆也知道您想幫忙但就是不太會
這種事情兩種標準
上面的例子很難讓人接受
因為看起來是只是懶惰的藉口跟耍心機的方法
那祇會讓那個媳婦的生活更難過而已 因為還沒開始負責任就想要逃避一點也沒有想要長久的感覺
至於下面這段 版友大多都已經有詳盡的補充
還是推那句 看 老闆是把你當工具 還是 當人才囉
[emeth666 在 2009-10-26 11:52 AM 作了最後編輯]
發表人:
csky 時間: 2009-10-28 12:40 AM
老闆只會把你當工具，別天真了。
金庸的鹿鼎記可以看一下，
官場現形記也可以看一下，
看看在團體中如何生存，
很有創意，很多好主意，那好，都給你去做。
裁員你還是在名單裡。
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