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[心情日記]
[閒聊]搶人才大戰
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發表人:
hin623
時間:
2010-4-23 01:03 AM
主題:
[閒聊]搶人才大戰
今天在電視上看到一個電視節目，從林育羣的崛起講到近日立院為了陸生來台的上課的話題，讓我覺得感觸很深。
當中有位來賓說到：『到美國去讀書或深造的人才，有95%的人都說將來學成後要歸國貢獻所學，但是只有56%的人在完成學業後回到自己的國家。』不禁讓我想到，到底是哪種原因讓他們後來改變了心意？
再看看最新的一期商業週刊的報導
兩岸大學搶人才 家長：笨蛋才選台大
更是讓我心寒，原來台灣的精英人才正不斷了被各國不斷的挖走，而我們還在為了意識形態還在吵。
創造力是台灣目前最具有競爭力的項目，但是我們的政府卻是滿於目前的狀況，面對各國的挖腳只能眼睜睜的看著人才被挖走，卻沒有半點對策，而在面對國際大市場的的競爭力，我們卻走不出去島國的心態，難道保護政策可以一直讓我們龜縮嗎？在地球村化的衝擊下，這個保護政策的龜殼，就像蛋殼一樣的脆弱，一衝就破了。民間企業早就對於大陸學歷大多承認(當然是指大部分的名校)，那我們還在吵啥？難到僅僅為了大陸學歷的學生是否可以考公務員而吵嗎？
發表人:
ETK
時間:
2010-4-23 12:33 PM
我的同學一大半都留在國外. 甚至還有個在 Mstar 的工作的同學 ( 未上市股價 3xx) 決定工作滿四年後, 還是想舉家搬"回"美國去 ~
這就是 美國矽谷由許許多多台灣菁英, 各國菁英撐起來的縮影 ~
以人口總數不能跟中美日韓相較的台灣而言, 學習新加坡 , 鼓勵技術移民 , 頂尖的教育必須全球化, 才是能繼續把台灣的科技水準維持在世界前列的唯一作法啊 ~ 只可惜似乎這樣的聲音在主流媒體與國會殿堂不能被理性的討論.
以我同學為例,台灣教育了他16 年, 他只呆在美國唸個6 年, 心就變成美國人了. 雖然被 MStar 挖角回台, 也是把股票鈔票賺飽, 就要拿回美國去了. 到底台灣/美國誰賺誰賠 ?
大家只看見教育資源流到外人那裡 , 不知海能納百川才能成其大的道理, 實在是令人扼脕啊.
發表人:
BlackSun
時間:
2010-4-23 07:37 PM
看看外國對於留學生畢業的福利
想看看能留學的份子不是各國的精英嘛
有如鳳凰飛進你家 誰不要阿
台灣根本沒有設計出讓外國留學生願意留在台灣的環境
電子公司 爆肝沒有加班費是常態 還要沒有各種保證 保險 健保
大陸早就已經強制實行 5金一保
台灣土生的人才比較願意到外商上班
外國人才又不願意在台灣扎根
說難聽一點 台灣靠的是什麼 人才阿
發表人:
osaka
時間:
2010-4-23 07:46 PM
看看一樣的工作在國外的待遇和福利和台灣的比較
要是我能出國工作
還真的會有想回來的動力嗎??
我自認不是那種可以改變社會改變大家的人
但是至少可以為自己打算
那就只好挑對自己有利的...
發表人:
n7876
時間:
2010-4-24 06:47 PM
其實說真的
如果我自己有得選擇
也不想以後的孩子在台灣發展
因為就業的選擇性太狹隘了
就只看體育性質的
在台灣應該只有棒球的出路比較吃香
廣告常有說"前人替後人鋪路"
只能說用說的是真的比較容易
其實大部分都是看政府政策來發展的
至於『到美國去讀書或深造的人才，有95%的人都說將來學成後要歸國貢獻所學，
但是只有56%的人在完成學業後回到自己的國家。』
我是覺得那56%裡面
應該大部分都是回台可以有所發展的(台灣有相關產業)
不然就是相反只能回國發展 在當地無競爭力
以上純屬個人想法...
發表人:
ur2581
時間:
2010-4-29 09:24 PM
引用:
說難聽一點 台灣靠的是什麼 人才阿
錯
台灣的企業要的是"奴才"，不是"人才".....
發表人:
dennischerry
時間:
2010-4-30 02:13 PM
政府的政策是導致人員外移的主因,
只看大企業不看小老百姓,
所以, 少子化越來越嚴重..
畢了業, 沒法在台灣找好工作,
因為一堆企業都招人前進大陸...
想留在台灣打拼, 難啊!!
連運動成績好, 也只能被人買去轉換國籍...
要自己闖出名堂後, 政府才會叫你台灣之光..
想想政府的政策, 一點都不像要人民根留台灣.
發表人:
s58716
時間:
2010-4-30 08:10 PM
真正有能力,有胸襟,有抱負的人,
早就去世界各地闖盪了,
台灣的政府,大多數的企業主,
又有哪些作為,留住人才或是培養人才?
發表人:
ma1111
時間:
2010-5-1 01:28 PM
有能力出去,笨蛋才留在台灣,
台灣的企業主最大的能力就是剝削員工 !
發表人:
h80053
時間:
2010-5-2 10:07 AM
這一點我想西武隊的許選手最清楚了!!
這是以一個打棒球的人觀點來說呵呵
發表人:
tako77
時間:
2010-5-2 09:31 PM
講到人才是最現實的
很多人都說為什麼這些人不回來
這些人都只會問你到底為國家做了什麼
反思
國家到底為了這些人做了什麼??!!
先不說體育人才流失問題,因為政府極度不重視
之前新聞炒做過肥貓話題
我記得像工研院裡面的主管都被拿出來講
說一個月十幾二十萬的薪水太高
這些傢伙都是肥貓
可是也不想想
這些人到國外可以拿到更高的薪水
回到台灣就是要貢獻自己的能力
但是卻被打成肥貓
唉~~~
只能說台灣的環境真的很詭異
發表人:
liro
時間:
2010-5-5 09:07 AM
引用:
ur2581
寫到:
引用:
說難聽一點 台灣靠的是什麼 人才阿
錯
台灣的企業要的是"奴才"，不是"人才".....
奴才+1
奴才一堆阿
我同學在XX上市公司
工作需要用相機
整個部門沒人跟公司靠杯申請
自己買自己提供部門使用
公司不買那部份就不要做阿
還有更多被公司凹悶不坑聲的事
果然奴性很重....
發表人:
max0857
時間:
2010-5-5 10:14 AM
人事部長：你們知道我們為什麼喜歡用外勞嗎!因為他們做了你們不願意做的事
由於政府的強制干涉，我們不得已要聘用台灣人，若台灣人在不勤奮點，那我們也只好外移囉
課長：上個月又死了個外勞，拜託台灣人要多配合加班不要這麼自私好嗎
外勞：一個月15000~20000都有，每天從8:00~23:30無休假日
還要被限制居住在公司所提供的宿舍(豬舍)，每月固定要支付6000不等的租金給雇主
PS:咦!我記得工會不就是為了對抗企業的不合理要求而誕生的嗎
真是奇怪台灣的工會好像不多喔，為啥有關政治方面卻能如此團結...不解
發表人:
csky
時間:
2010-5-7 04:41 PM
勞力密集=工人不重要。
腦力密集=需要優秀的員工。
先進國家腦力密集的企需要是優秀的員工，至於工人就外包到台灣來了。
搶人才大戰，也要看是不是有那個缺來養那個人。
如果你是人才，自然會被搶走，又何必抱怨工人的福利不好呢?
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