TWed2k - 轉貼文字區 - [轉貼]蔣友柏批30歲以下　北市勞工局籲禁「年齡」歧視

主題: [新聞] [轉貼]蔣友柏批30歲以下　北市勞工局籲禁「年齡」歧視 [打印本頁]

發表人: obt 時間: 2010-8-5 05:14 AM 主題: [轉貼]蔣友柏批30歲以下　北市勞工局籲禁「年齡」歧視

http://www.nownews.com/2010/08/04/320-2632810.htm

蔣友柏批30歲以下　北市勞工局籲禁「年齡」歧視(2010/08/04 15:59)

生活中心／台北報導

橙果設計負責人蔣友柏接受雜誌專訪，談到用人哲學時表示，30歲以下的人他不用，因為這些人爛、又沒有責任感。台北市勞工局表示，並未發現橙果用人有「年齡」限制，但蔣友柏的言論，不免讓有意求職者擔心受不利待遇。

蔣友柏接受Cheers雜誌專訪直言，「30歲以下的(應徵者)我不談，爛啊！沒有責任感！」、「眼睛長在頭頂上，也不務實，也不喜歡苦幹，也不喜歡實幹，這是我的實際上面操作下來真的是這樣，連我在我客戶那邊都一樣。」

根據勞工局調查，指出蔣友柏立的「橙果設計有限公司」，在「104人力銀行」及「1111人力銀行」刊登徵才職缺，職缺並沒有對「年齡」設限制，另一個由蔣友柏設立的「白木管理顧問有限公司」，在兩大人力銀行網站沒有刊登任何求才職缺。

勞工局指出，「年齡」是人「與生俱來、無法透過後天努力改變」的特質，任何人如果因為「年齡」因素，而在職場上受到不當待遇，就是不公平、不合理，如果二個求職者或受僱者職業條件相同，卻因「年齡」因素受不平等待遇，就可稱稱為「年齡」歧視。

就業服務法中規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以年齡或容貌為由，予以歧視，違反者可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。勞工局強調將持續關心勞工權益，消弭職場歧視現象。

發表人: libero 時間: 2010-8-5 07:29 AM

其實任何年齡層都有爛人啊...
雖然不是很喜歡蔣友柏.
但是以自己的職場多年觀察而言
他說的可以理會,不過也太誇大了.......

七年級以後,創意方面不予否認
其他如耐操性、職場倫理或是對公司向心力等等
要從當下年輕人找像五、六年級程度不敢講萬中選一,
可是起碼要好幾十人才會有一個這樣特質的人出現...

[libero 在 2010-8-5 07:30 AM 作了最後編輯]

發表人: dayi 時間: 2010-8-5 09:50 AM

他創業時也不到三十歲啊
依他的論點來看
他其實在說他自己就是"爛"

發表人: 咩咩 時間: 2010-8-5 10:37 AM

某知名廠商找了↑哪位↑知名人物設計了針對情人節產品的外包盒
結果因設計不良及包裝盒因為成本問題結果產品滯銷很難賣
拖了一年多公司還在慢慢消化那一支包裝盒中秋節也還看的說...
可能明年情人節還會看到哩....

發表人: kckadck 時間: 2010-8-5 04:23 PM

白木管理顧問有限公司

不解釋

發表人: linus67 時間: 2010-8-5 07:48 PM

他出生就30歲了，別人都是0歲起跳的

發表人: 平凡小任 時間: 2010-8-5 11:12 PM

其實就我自己工作這麼久
覺得有時候年輕人的想法的確很特別
也比較敢講
蔣友伯講的可能是針對某一小部分他看到的
聽說要看整個訪談內容才知道
講一個我自己覺得誇張的
我老哥在公司算當管理階層的
有一天有個年輕人上班遲到了
我哥問他為何遲到
他老兄臉不紅氣不喘地說在推砲所以遲到
我聽完是覺得有點小佩服

其實我想請勞工局職幫幫忙
我周遭一些中老年失業的
應該也要照顧照顧才是
畢竟不是每個都軍公教
軍公教有的退休還是月領七八萬
整天不做事都在玩也不會餓死
問他為何那麼爽他還會回你我把青春賣給國家耶...

[平凡小任在 2010-8-5 11:15 PM 作了最後編輯]

發表人: tommylai 時間: 2010-8-6 12:29 AM

我能理解他說的話......

身為管理者...我比員工累,來工作的人大多讓我傻眼,我只能說超越半數以上的年輕人都沒有責任心....

最後還是我在做時...真的很想罵三字經.

當然好員工也有,不過比例少.

發表人: orangejr 時間: 2010-8-6 03:59 PM

他如果不姓蔣的話，他連屁都不是

發表人: de839800 時間: 2010-8-7 12:13 AM

沒看過全文

所以也不知道是否為斷章取意

不過關於年齡的說法其實有待保留

也有很多老人一直霸著職位也不做事

年輕人也是有敢衝有擔當的

發表人: garyoman 時間: 2010-8-15 07:37 AM

片面吧，現在40出頭的很尷尬。真的...製造業不收、超商店員不收....
除非有專長或外語能力很好......

發表人: voodoo8 時間: 2010-8-19 06:05 AM

我只能說一偏概全，並不是所有的人都是這樣的，蔣友柏沒資格說３０歲以下的人，蔣友柏只因為有個好家世，所以他可以隨他的意思說，就會有人報導，我家附近的７－１１就是高中生的人在上班也很認真和努力。

像管理階級們本來就是有相當的個人能力，才會當管理階級，但是是不是有能力管理部下，並不是每一個人都可以的，蔣友柏的祖父和曾祖父有能力管理部下，但蔣友柏看來是相當沒有

歡迎光臨 TWed2k (http://twed2k.org/)