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主題: [新聞] [轉貼]凌晨3點回家6點出門 「做死你家的事」 [打印本頁]
發表人: tangier1234    時間: 2011-3-15 11:40 AM     主題: [轉貼]凌晨3點回家6點出門 「做死你家的事」

「一月十一日早晨，我失去了共同生活廿九年的弟弟。心中的痛，旁人或許無法體會，但我衷心期望這樣的悲劇，不要再次發生在別人身上。」

    　一篇名為「過勞工程師姊姊的一封信」的文章，在網路上引發四萬多名網友點閱。文章中的主角，正是勞委會認定過勞死的南亞科技工程師徐紹斌。他的姊姊在網路成立部落格，讓弟弟提早結束的年輕生命，以另一種型式在虛擬世界中延續。

    　徐姊姊在部落格中回憶，「母親總是會在晚上十一點時打電話給仍在公司工作的紹斌，要他早點回家，可是到家時間總是隔天的凌晨！爸媽常對他說，不要再為公司這麼賣命。有一次他竟回說：『誰叫你當初要我進南亞科技的。公司就是這麼操！』這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。」

    　徐姊姊說，弟弟生前有很長一段時間每天凌晨三點回家，六點就得出門上班。當父母打電話向公司抗議時，卻只換來「這是新廠成立的過渡期」回應，並說「科技業本來就是這樣子」。

    　由於當初是雙親鼓勵徐紹斌到南亞工作，藉此快速償還就學貸款、改善家中經濟。只是萬萬沒想到，這項立意良好的提議，卻讓弟弟年輕生命就此殞逝，家人至今仍傷痛難平。

    　徐姊姊透露，原本弟弟還只是培訓工程師時，是可以領加班費的。後來公司卻以績效良好為由，強迫弟弟升等為資深工程師，不必刷卡、不能報加班費，卻得在更多的工作量與更大的壓力下，過著「做得好是應該，做到死卻是你家的事」的生活。

    　回想起弟弟過世的前一晚，徐姊姊說，剛領到薪水徐紹斌，將這個月要交給雙親的生活費和車貸拿到母親房中，還狀似親暱地抱了母親一下。只是任誰也無法預言，這一抱竟是天人永隔，再多的金錢也換不回完整的家。

http://news.chinatimes.com/politics/11050203/112011031500052.html

與其打電話抗議，還不如教自己兒子趕緊離職吧
科技公司多半吃人不吐骨頭
發表人: mishor    時間: 2011-3-15 11:51 AM

不只科技業~~資訊業也是~~只要是專案型的~~大多是這樣的情形~~
發表人: kkjkj    時間: 2011-3-15 12:04 PM

我是覺得...雖然賺錢有數...但身體也要顧
如果快要被操死...我寧願被罵爛草莓...也不要被操死
發表人: 平凡小任    時間: 2011-3-15 12:15 PM

說真的
自己衡量一下
多看看路上的行人
假設
一個人五點就下班
領得還比你多很多
對照自己做得要死累壞身體
應該要想值不值得
身體是自己的
只有自己知道自己身體的狀況
該說NO就說NO
發表人: cys070    時間: 2011-3-15 12:22 PM

問題不再賺得多寡

而是上班打卡制,下班責任制

這種問題不只在科技業

很多老闆都不喜歡員工準時下班

以前公司老闆開會就公開稱讚一位老是加班的員工
(公司沒有加班費.其實她只是不敢走....）

呆丸老闆喜歡這種容易欺負的員工

[cys070 在  2011-3-15 12:27 PM 作了最後編輯]
發表人: 流水無情    時間: 2011-3-15 12:33 PM

老一輩的很多人都會說吃苦當吃補～
卻不知道這個苦可是會死人的。
發表人: 平凡小任    時間: 2011-3-15 12:44 PM


引用:
cys070寫到:
問題不再賺得多寡

而是上班打卡制,下班責任制

這種問題不只在科技業

很多老闆都不喜歡員工準時下班

以前公司老闆開會就公開稱讚一位老是加班的員工
(公司沒有加班費.其實她只是不敢走....）

呆丸老闆喜歡這種容易欺負的員工

[cys070 在  2011-3-15 12:27 PM 作了最後編輯]

這時候就要勇敢地離開了
首先考量自己身體的狀況
該走就走
不過還是看人啦
錢其實是很多人的考量
我大嫂加班也加到晚上九點半
又不是住新竹沒在新竹時還多錢
所以只好忍耐了

所以結語還是公務員好
時間到就閃
多一分鐘也不可能
發表人: 天涯浪子    時間: 2011-3-15 12:49 PM

很多不公平的事也是員工自己搞出來的
向放無薪假的時候
就是會有人看到有同事乖乖在放假
等到自己放假時 就特地銷假上班 藉此展示自己的忠誠度
講難聽點 就是身為員工還互相扯後腿
我是老闆 我當然是盡量操啊
反正你耐不住操 自然會有人自願來被繼續操
員工不團結 就是被老闆壓榨而已了
發表人: tangier1234    時間: 2011-3-15 03:49 PM


引用:
平凡小任寫到:

引用:
cys070寫到:
問題不再賺得多寡

而是上班打卡制,下班責任制

這種問題不只在科技業

很多老闆都不喜歡員工準時下班

以前公司老闆開會就公開稱讚一位老是加班的員工
(公司沒有加班費.其實她只是不敢走....）

呆丸老闆喜歡這種容易欺負的員工

[cys070 在  2011-3-15 12:27 PM 作了最後編輯]

這時候就要勇敢地離開了
首先考量自己身體的狀況
該走就走
不過還是看人啦
錢其實是很多人的考量
我大嫂加班也加到晚上九點半
又不是住新竹沒在新竹時還多錢
所以只好忍耐了

所以結語還是公務員好
時間到就閃
多一分鐘也不可能


公務員也要看單位
加班到晚上九點十點的人也大有人在，就像我哥

不過加班費至少可以報啦
發表人: casino    時間: 2011-3-15 06:14 PM

服務業也一樣!
責任制
發表人: sakillll    時間: 2011-3-15 07:24 PM

一個月幾十萬吧包括分紅股票年終
都嘛是為了錢
發表人: jacksletter2002    時間: 2011-3-15 08:39 PM

為了五斗米折腰阿~
要有更高的生活水平~
再苦都只能磨下去~
發表人: dayi    時間: 2011-3-15 09:43 PM


引用:
mishor寫到:
不只科技業~~資訊業也是~~只要是專案型的~~大多是這樣的情形~~


不才小弟我剛好都符合

科技業的資訊部門
發表人: dayi    時間: 2011-3-15 09:47 PM


引用:
sakillll寫到:
一個月幾十萬吧包括分紅股票年終
都嘛是為了錢


幾乎所有人工作都是為了錢
但科技業要一個月幾十萬??
就我所知
加班加到死也沒有
以前是科技新"貴"
現在是新技新"跪"
發表人: Soup    時間: 2011-3-15 10:05 PM

一種感覺～公司要勞工無限責任，勞工本來就是對工作負責，但是有限責任。
一個有限的東西硬要搞成無限，當然問題會很多～
發表人: jazzblue    時間: 2011-3-16 12:01 AM

這麼累幹嘛 ~~  辭職另找工作就好了
薪水比較多又如何 ~  累死 一毛也用不到了
發表人: landice    時間: 2011-3-16 01:30 AM

現在的工作環境簡單說就是
你要他的錢，他要你的命

只是更多人在現實無奈下選擇跟惡魔交易。
發表人: sakillll    時間: 2011-3-16 11:37 AM


引用:
dayi寫到:

引用:
sakillll寫到:
一個月幾十萬吧包括分紅股票年終
都嘛是為了錢


幾乎所有人工作都是為了錢
但科技業要一個月幾十萬??
就我所知
加班加到死也沒有
以前是科技新"貴"
現在是新技新"跪"

有啦~較差的都是7萬以上
加班可能沒算錢.是算在股票分紅年終

想想看是什麼[動力]讓那些人肯一天只休息3~6小時

這不是為5斗米折腰.這是為50斗米折腰
發表人: dayi    時間: 2011-3-16 08:18 PM


引用:
sakillll寫到:
有啦~較差的都是7萬以上
加班可能沒算錢.是算在股票分紅年終
想想看是什麼[動力]讓那些人肯一天只休息3~6小時
這不是為5斗米折腰.這是為50斗米折腰


七萬??
你來做做看就知道了

                今天不想爆肝就很準時下班的工程師 留
發表人: Quanta    時間: 2011-3-17 08:57 AM


引用:
sakillll寫到:

引用:
dayi寫到:

引用:
sakillll寫到:
一個月幾十萬吧包括分紅股票年終
都嘛是為了錢


幾乎所有人工作都是為了錢
但科技業要一個月幾十萬??
就我所知
加班加到死也沒有
以前是科技新"貴"
現在是新技新"跪"

有啦~較差的都是7萬以上
加班可能沒算錢.是算在股票分紅年終

想想看是什麼[動力]讓那些人肯一天只休息3~6小時

這不是為5斗米折腰.這是為50斗米折腰


較差的都是七萬?
那我三萬出頭算什麼?
而且我們公司從一進公司的技術員或助理工程師就是責任制,
報加班沒加班費只能抵補修,
而且每個月限制只能補休兩天,
加班後超過三個月沒休完就算過期無效,
股票因為分紅費用化也沒發了,
去年的分紅拖到要過年了才給而且也沒多少,
年終說是看考績可以拿2個月到5個月,
可是實際上5分制的考績有限定最高的部內只能有一個,
部門不賺錢的話甚至一個都不能有,
而且不管大家做得有多好都強制要求要有墊底的名額,
這些年來我還沒領超過三個月過,
我只能說你對科技業有相當程度的誤解,
附帶一提,
我的公司就是我的帳號,
也算台灣前幾大科技公司吧,
請不要再對科技業有奇怪的幻想了.
發表人: sakillll    時間: 2011-3-17 11:26 AM

我有聽說過分紅制度有取消.但是全面性嗎
我比較不解的是.你們有能耐一天做12小時以上.只拿3萬喔.3萬不是作業員吧
還是有未來升值期待?

------
這倒不去大學附近早上賣早點.晚上賣晚餐.還可以看正妹
或做傳統產業工人.朝8晚5.也是領近3萬
發表人: Playmsn    時間: 2011-3-17 05:56 PM

這是一個變態的產業,工作是責任制.
產品推陳的太快,品牌不想被淘汰,代工廠希望接到訂單,可憐的就是工程師了
以前是大家羨慕的"電子新貴"
現在是"電子碗糕"(台語)~~
發表人: dayi    時間: 2011-3-17 10:02 PM


引用:
Quanta寫到:
請不要再對科技業有奇怪的幻想了.


非常同意+100000000000000000000
加班是天天加
但沒有辨法天天報加班的
就算讓你報加班
也只有加班換休
但換休不代表真的能休
工作做不完怎麼休
就算休了之後,工作也沒人會幫你做
銷假之後是更多的工作
惡性循環
發表人: dayi    時間: 2011-3-17 11:44 PM

剛被call完
加班ing
發表人: Quanta    時間: 2011-3-21 10:03 AM


引用:
sakillll寫到:
我有聽說過分紅制度有取消.但是全面性嗎
我比較不解的是.你們有能耐一天做12小時以上.只拿3萬喔.3萬不是作業員吧
還是有未來升值期待?

------
這倒不去大學附近早上賣早點.晚上賣晚餐.還可以看正妹
或做傳統產業工人.朝8晚5.也是領近3萬


1. 別的公司我不知道, 我們公司的高層我也不知道, 但是公司底層如我及周遭同事的確都取消了
2. 我的職稱是助理工程師, 目前薪水是三萬出頭, 是不會常常到12小時以上, 但是每天加班個一兩小時是家常便飯
3. 未來升值期待以前有過憧憬, 但是現在只希望公司趕快解除人事凍結讓部門可以徵人進來分擔工作量
4. 賣吃的我有考慮, 目前正在研究可以加盟的店家, 如果順利的話今年應該會離職吧, 只是也不要把賣吃的想得太簡單, 辛苦的不是只有出來賣的時候而已, 採買跟準備材料也是要花很多時間的
5. 現在的傳產也好的有限啊, 我幾個同學唸機械的在做車床跟氣油壓, 有單也是要常常一天工作12小時, 不過比我好的是加班費不會變成補休

[Quanta 在  2011-3-21 10:06 AM 作了最後編輯]
發表人: tangier1234    時間: 2011-3-21 12:25 PM


引用:
Quanta寫到:

引用:
sakillll寫到:
我有聽說過分紅制度有取消.但是全面性嗎
我比較不解的是.你們有能耐一天做12小時以上.只拿3萬喔.3萬不是作業員吧
還是有未來升值期待?

------
這倒不去大學附近早上賣早點.晚上賣晚餐.還可以看正妹
或做傳統產業工人.朝8晚5.也是領近3萬


1. 別的公司我不知道, 我們公司的高層我也不知道, 但是公司底層如我及周遭同事的確都取消了
2. 我的職稱是助理工程師, 目前薪水是三萬出頭, 是不會常常到12小時以上, 但是每天加班個一兩小時是家常便飯
3. 未來升值期待以前有過憧憬, 但是現在只希望公司趕快解除人事凍結讓部門可以徵人進來分擔工作量
4. 賣吃的我有考慮, 目前正在研究可以加盟的店家, 如果順利的話今年應該會離職吧, 只是也不要把賣吃的想得太簡單, 辛苦的不是只有出來賣的時候而已, 採買跟準備材料也是要花很多時間的
5. 現在的傳產也好的有限啊, 我幾個同學唸機械的在做車床跟氣油壓, 有單也是要常常一天工作12小時, 不過比我好的是加班費不會變成補休

[Quanta 在  2011-3-21 10:06 AM 作了最後編輯]


那加油吧,人生有夢最美



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