ROACH寫到:
引用:
luciferdaniel寫到:
政府宣布5/2應該補假一天
但小弟的公司遲遲未表態
看來是打算打迷糊仗了
目前問朋友幾乎都是聽到有補假或還沒公布
似乎真的沒公司敢直接說沒補假的
想做個調查看看大家的公司現在狀況怎樣
要看你公司的規定嗎
看看這個
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110423/78/2qbt1.html
勞工局提出以下判斷原則供勞工朋友參考：
一、若星期日為勞雇雙方約定的例假日：
（一）事業單位所訂工作時間為法定工時兩週八十四小時制，五月一日適逢星期日，應補假一日。
（二）事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定（如兩週八十小時制，每日工時八時，週休二日），五月一日適逢星期日，若事先已約定將勞動節調到休息日（如星期六），則沒有補假問題，如無經過調移，仍應補假。
二、若事業單位採輪休制，星期日屬於一般工作日，不是勞雇雙方約定的例假日，則五月一日仍應休假，但沒有補假問題。若事業單位因營業因素，需要勞工於勞動節當日出勤者，則應再加發一日工資作為加班費。
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我公司是兩週80小時制，每日工作八時周休二日，～所以...沒放假啦
),之前都有放假+福利金,不過現在還沒公告....
但公司照常營業，所以要各單位想辦法搞一半的人去上班，有上班的就多一天年假，日後自己決定放假日