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[轉貼]高學歷失靈？企業聘碩士意願降
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發表人:
偉大的鬼塚
時間:
2011-6-6 11:29 PM
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[轉貼]高學歷失靈？企業聘碩士意願降
中央社記者吳靜君台北6日電）高學歷在職場失靈？yes123求職網調查，企業雇用碩士畢業生意願從去年21.2%降低到今年的18.1%，下降了3.1個百分點。
yes123求職網調查企業聘用畢業生意願，聘雇碩士生意願今年比去年少。調查顯示，企業去年願意雇用碩士畢業生占比21.2%，今年下降到18.1%。
企業聘雇大學生的意願增加，由民國99年的78.8%增加至今年的81.9%。
此外，企業雇用國立大學與私立大學畢業生的意願也產生變化。yes123求職網公關主任林明慧表示，雖然調查顯示企業還是比較喜歡雇用國立大學畢業生，但是今年企業意願也比去年下降。
yes123求職網調查，99年企業願意雇用國立大學畢業生的比率為72.7%，今年降低為62.9%；聘用私立大學畢業生意願攀升，從27.3%增加至37.1%；企業從國立大學轉移至私立大學達9.8個百分點，將近 1成。
林明慧表示，企業雇用畢業生還是首重專業；私立大學學生在校透過打工、與企業合作的實習機會學習經驗，使私立大學畢業生漸為企業喜愛。
林明慧表示，碩士生要調整心態，在無任何工作經驗之下，要願意虛心求教，期望、要求薪資不宜太高，才能提升企業聘雇意願。1000606
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110606/5/2su0f.html
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最後2行是重點....這才是業主的心聲
發表人:
mmcatdog
時間:
2011-6-6 11:35 PM
是業主的心聲 也是現實環境被改變(被碩士生)
碩士生就表示他能馬上上手嗎? 對公司有忠誠嗎? 能融入公司環境嗎?
答案九成七是否定的 那一開始公司未何要高薪迎人
除非是那0.3
發表人:
ur2581
時間:
2011-6-7 12:10 AM
其實很多時候企業的想法真的很奇怪，基本上學校知識本來就跟業界有差距，
如果想要培養員工，那企業就要先付出器材給學生練習，
而不是什麼都不付出，然後就要求剛畢業的學生，對於企業的一切設備都要上手= =
發表人:
nk
時間:
2011-6-7 12:55 AM
量產化的後果
本來現場和課本就很段差距了,現在搞量產化這差距自然會加大很多
但有另種說法也說得通...就是
老闆只隨便弄個理由發個新聞稿又可以再更省人力成本,錢包再次成長
發表人:
leacks
時間:
2011-6-7 06:17 AM
他們是看有沒有免費勞工+十年經驗的
上次大裁員,就有一堆高年資,但也就變成高年薪的找不到工作了
因此經驗對於企業只能排次要
發表人:
偉大的鬼塚
時間:
2011-6-7 04:27 PM
引用:
ur2581
寫到:
其實很多時候企業的想法真的很奇怪，基本上學校知識本來就跟業界有差距，
如果想要培養員工，那企業就要先付出器材給學生練習，
而不是什麼都不付出，然後就要求剛畢業的學生，對於企業的一切設備都要上手= =
碰過是這樣沒錯的
那何對策..居士
發表人:
lping
時間:
2011-6-7 09:59 PM
管他是博士生 碩士生 大學生 專科生 高職生
只要你是相關科系(不要一問三不知) 還不是進公司從頭學起
同一種工作 每一個公司都有自己的一套 否則很難在業界生存
通常一個新手 第一年公司大部分都在賠錢培養他(業務單位除外) 第二年勉強可回收一部分 但不見得能把第一年賠的錢撈回來 這階段 你要公司怎麼花大錢在你身上
第三年 謂之熟手 這時才能獨當一面 也才有資格跟公司談條件 但試問一下 有多少人第一份工作做了三年以上
公司的用人成本
基本固定的=本薪+勞保(約當本薪7% 且每2年增加0.5%)+健保(約當本薪7%)+退休金(約當本薪6%).....
額外的=旅遊+團保+獎金....
公司是個營利單位 想想你為公司賺進多少錢 再想想你能分多少 如果你不幸不在獲利單位 而是在後勤單位 那你的談判籌碼又更少了
想往公司高處爬
首先要認同公司 公司制度不見得全部都最好最適合人待 主管不見得都愛民如子
但你不認同公司 讓主管或老闆認為你是來學習的 而且學完就要跑了 只是把公司當成教育訓練的場所
請問公司為何要給你福利好 薪資優
如果你真的不打算長期為公司奮鬥 只是來學習經驗的 那你就別計較太多
人家還沒收你補習班的錢呢
而且你闖的禍 主管還要幫你擦屁股
發表人:
jrala
時間:
2011-6-7 11:11 PM
企業一句話就可以打死全部的人 面試官: 22K要不要做隨便你 後面很多人搶著要.......
發表人:
jazzblue
時間:
2011-6-8 12:41 AM
學歷越高~~ 眼睛長得越高!
還好當初沒多花時間跟金錢去唸研究所 !
看來以後碩士生 去應徵都不敢拿出 碩士學歷了
只敢拿出 大學學歷!
[jazzblue 在 2011-6-8 12:42 AM 作了最後編輯]
發表人:
h80053
時間:
2011-6-8 06:38 PM
人果然是為慾望而生的產物阿.....
發表人:
sakillll
時間:
2011-6-9 08:32 PM
願意培養你的公司 就對他們忠心一點
遇到專收能馬上上線的公司 以後跳槽就不用考慮忠心了
發表人:
sparrow
時間:
2011-6-11 05:58 AM
東西量化的下場
現在最重要的變成品質
發表人:
Dr.J
時間:
2011-6-11 05:43 PM
yes123.........這網站為什麼會有啥紅利點數的，感覺好像變成購物網站= =
還是老牌的感覺比較好
發表人:
OTTFFENT
時間:
2011-6-11 06:39 PM
22K沸騰時,我表哥四技畢業剛當完兵,在萊德,月薪3w9,其他福利等等等
22K沸騰時,研究所學長講他只投兩間,都上,選了ASUS,月薪還好,新人4w多,還在上課研習中
今年要畢業的學長,婉拒了某個月薪近五萬的研發替代役,他要繼續奮鬥博士
前幾天當完兵回來的同學說:他要自己開工作室(記錯了,是合開,不過他說資金還是不夠,所以去上班先存錢)
今天我在TWED2K看到這則新聞跟有人這樣講
引用:
jazzblue
寫到:
學歷越高~~ 眼睛長得越高!
還好當初沒多花時間跟金錢去唸研究所 !
看來以後碩士生 去應徵都不敢拿出 碩士學歷了
只敢拿出 大學學歷!
我想明年我還是會拿著我的碩士證書,去找家不低於學長程度的公司上班
[OTTFFENT 在 2011-6-11 06:58 PM 作了最後編輯]
發表人:
leonis0811
時間:
2011-6-11 10:09 PM
薪資跟學歷這兩種東西本來就沒有對等
尤其是在現在一大堆三教九流的學校產生後
所以經常會發生高學歷=低薪資的情形
但一定是這樣嗎？
如～台大電機所中的高材生，也是只有領22K嗎？
那如果是不知名學校的電機所畢業的，說不定就真的只有領22K。
發表人:
sakillll
時間:
2011-6-11 11:09 PM
引用:
leonis0811
寫到:
薪資跟學歷這兩種東西本來就沒有對等
尤其是在現在一大堆三教九流的學校產生後
所以經常會發生高學歷=低薪資的情形
但一定是這樣嗎？
如～台大電機所中的高材生，也是只有領22K嗎？
那如果是不知名學校的電機所畢業的，說不定就真的只有領22K。
如果把電機改成冷門系就有可能了
現在三教九流的學系也不少
什麼[老人福址學系]最近聽到的
一些冷門系 有人貪圖是國立的就跑去讀 出來工作很多都是領22K
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