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[轉貼]37K 工作無趣 科技人不幹
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發表人:
ROACH
時間:
2012-12-25 10:41 AM
主題:
[轉貼]37K 工作無趣 科技人不幹
http://tw.news.yahoo.com/37k-%E5 ... 9%B9-213000041.html
七十八年次、畢業於國立台北科技大學能源系的小宇（化名）說，「找工作不難啊」！小宇還沒退伍，就獲得科技大廠英業達聘用，月薪高達三萬七，工作難度不高。不過，滿懷憧憬進入英業達上班的小宇，沒多久就發現工作沒有前途，毫無發展空間，在考上國立大學研究所後，毅然辭去工作。
小宇說，大學畢業時，幾乎所有同學都選擇繼續升學念研究所，自己則因為沒有考上心中理想的學校，而選擇直接去當兵。
快退伍時，小宇本來還有點擔心經濟不景氣、工作不好找，沒想到一遞履歷馬上就獲英業達聘任，退伍後便直接去上班。
小宇在英業達擔任電腦溫度測試員，在電腦組裝好之後，負責檢測，並紀錄電腦與零件的溫度，控制產品的良率。小宇說，工作內容簡單、月薪高達三萬七，偶爾需要加班，也頂多加班至晚上八、九點，不會過勞，這樣的待遇和條件，羨煞大部分還在念書的同學。
不過，小宇發現，電腦測試員屬於公司最基層工作，工作沒有成長性，流動率很高。若想要升遷或轉任工程師，都必須是台大、成大、清大、交大等名校或國立大學研究所畢業，自己想加薪或升遷，幾乎不可能。
小宇覺得自己還年輕，希望「再拚一下」，也覺得如果把青春都耗在這個沒有挑戰性的無趣工作上，「一定會變笨」。小宇利用工作之餘準備研究所考試，在考上國立海洋大學輪機系研究所後，辭職重拾書本，替未來加分。
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找工作的時候每個人都會考慮『發展性』，有沒『前途』，有沒學到東西？
什麼叫『發展性』
找工作除的考慮薪水待遇還要考慮『發展性』
如果要依照發展性找工作有多少工作適合呢？
面試主管『您以前從事的工作』
我:『我之在高公局當過收費站收票員，我有十年撕票的經驗』
嗯＠＠撕票....
『我有切檳榔十年的經驗』
『我有鑽孔十年的經驗』
所以找工作的時候是否要事先設想未來的發展性呢！
去設限自己找工作的方向，這樣對嗎？？
發表人:
迷路的小狗
時間:
2012-12-25 11:41 AM
測試不見得沒發展性
工作之餘多想想如何改善測試流程這就是個機會
測試時多少也會接觸其他單位的工程師也是個學習機會
除非那間公司是一進去之後完全不給轉部門
不然在公司內要怎麼發展都是看自己的企圖心
發表人:
JQJQ
時間:
2012-12-25 11:58 AM
... 嫌作業員無趣，有多少想當作業員的都還當不上，竹科不也是如此。
工作 就是這個樣子，除非從事設計部門否則不管到哪上班都是這樣，有工作
就已經很不錯了，這位新鮮人只要再過十餘年頭就沒人要了
換個方式說
一定有很多位員工、同事從事相類似的工作，應該問問 已經做幾年了，如果每一位
都是 不超過五年，那工作真的是沒啥保障，坐久了就被開除了運氣好點頂上面的缺，
那上面的缺又是怎麼來的.....
不認為工作可以學到甚麼，經驗是肯定有，面試大多是挖敵對公司的資訊罷了，
要不然就是將面試者消遣一番，通常會消遣的面試官大多是很自負
[JQJQ 在 2012-12-25 12:00 PM 作了最後編輯]
發表人:
ags
時間:
2012-12-25 03:54 PM
高科技基層勞工實在沒什麼好期待的，就算給你4萬元也都是日夜加班換來，賺錢來看病....
發表人:
so8so
時間:
2012-12-25 07:15 PM
老實說這種工作
高職/專科 畢業就可以去了 (真的落實技職教育的話)
現在這種情形, 還不是大學教育搞出來的
""今年錄取率創八年新低、只有八成八""
錄取率 88%!!! 還創八年新低
有沒有那麼多 中階的工作 給大學生啊
很多大學生根本就是去做 以前高中生/高職生的工作
白浪費4年時間, 又多花4年的學費 (沒錢的人 又背上幾十萬的學貸)
發表人:
Ailio
時間:
2012-12-26 12:27 AM
發展性應該指很多方面吧
像我現在也覺得我的工作沒發展性
因為小公司 職位不可能往上爬
職位不會動 薪水自然也不會動 薪水不會動 隨的物價上漲 年齡上升
其實跟薪水越來越低沒兩樣 而且會越來越沒動力
跳槽 或許會從 2x K重新來過 但是可以期望加薪 期望升職 或是有的公司有獎金分紅可以拼等等
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