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[轉貼]老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴
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發表人:
ywju5628
時間:
2013-9-10 03:29 PM
主題:
[轉貼]老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴
從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
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過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
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年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
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過了幾天，又來了一位小夥子，問老闆薪水怎麼算，老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小夥子聽了也想了一下，又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小夥子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，可不可以在節日和週末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
「你真聰明，還知道節日和週末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或週末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地變換水果的位置，節日或週末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小夥子，這類的上班族，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸
狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產業，只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴。
發表人:
tinomax
時間:
2013-9-10 04:42 PM
[quote]
ywju5628
寫到:
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
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前半段的意思是：老闆給你(妳)一個 " 為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤 " 的機會 <- 這是所有老闆都在做的事情
問題在於後半段： 你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
除了那種超高階技術人才 會有老闆(金主)捧著資源跟你合作之外
如果不是皇親國戚 哪個公司或老闆會讓員工借用資源去創業 出去開公司跟自己打對台 =.=?
(讓小弟想起電腦遊戲太閣立志傳5 玩商人路線自立門戶之後 第一步就是去挖角老東家的員工 XDD)
個人偏見是認為 這只是典型的企管洗腦文章 目的在要求員工不要太在乎薪水高低......
合理的薪資水準 在這些企管專家眼中 反而是不合理的
[tinomax 在 2013-9-10 04:44 PM 作了最後編輯]
發表人:
CTR
時間:
2013-9-10 05:48 PM
幫老闆賺錢的就是好員工.幫主管立功的就是好部下.可是他們有個共通點就是.很愛切割'努力與果實'.
我想.有果實可以拿.任誰都會很高興.可是主管職拿到果實後.普遍都會翻臉不認人.
發表人:
cys070
時間:
2013-9-10 07:18 PM
不需要榮華富貴
只是該給的要給
現在狗屎慣老闆是得了便宜還賣乖
把問題都給勞工
。
[cys070 在 2013-9-10 10:34 PM 作了最後編輯]
發表人:
artshin
時間:
2013-9-10 07:25 PM
老闆的女兒可以!!!
發表人:
pandabb
時間:
2013-9-10 07:36 PM
這個故事告訴我們，只有搞壟斷才能不勞而獲，什麼貼心的服務與小聰明都是騙人的，否則賣水果的小男孩
自己不會去當老闆嗎？當然是他找不到進貨的管道才會如此。
等到他把水果攤的一切都搞清楚之後，買下水果攤也不過是鱷魚的眼淚，如果老闆不乖乖低價出售的話，就
抱著他的招牌當墓碑吧。同樣是賣水果的，小男孩賣到三十歲就有三家店，還成為億萬富翁，這老闆簡直遜
爆了，七老八十還要靠壟斷維生，根本就不是同一個檔次的。
當然我們從這個故事也可以了解到，那個小男孩長大後必然也是慣老闆，只有不斷的壓榨員工血汗，與供貨
商的利潤，並且以次充好，爛梨子假蘋果，否則貨真價實的做生意，怎麼賣十幾年就累積億萬家產？
就算所謂的億萬就只是一億，那麼要賺進一億元的話，以成本為營業額的兩成，也就是賣一顆賺四顆計算，總營業額也達到驚人的一億兩千五百萬，但賣水果的利潤達到這種地步，誰還敢說這小孩不是奸商？比爾蓋天或挾不死在他面前簡直弱爆了，花那麼高的資本才能夠支撐起的企業，EPS有個兩三成，股價就飛天了，這個賣水果的小男孩連賣水果都是五倍的價碼，真奇怪宏達電怎麼不找他來接集團總裁，即使他的五倍銷的功力放賣手機時被砍半，也有能力逼得蘋果宣布和三星合併，否則就只能等著破產的下場。
這小男孩根本就是「商神」！抱緊他的大腿吧，他不只能給你榮華富貴，還可以讓你得道昇天。
發表人:
tony66
時間:
2013-9-10 07:40 PM
榮華富貴要自行創業
發表人:
tinomax
時間:
2013-9-10 09:00 PM
就是因為慣老闆跟無能的上司太多
所以半澤直樹才能造成這麼大的熱潮阿
發表人:
innova
時間:
2013-9-10 11:39 PM
不到 16歲 算童工，不能工作
就算走法律邊緣，15歲開始工作， 到30歲整 成為億萬富翁
工作15年：
100,000,000 / 15年 /12月 =555,555
平均一個月要賺 55萬？
你性嗎？
就算老闆 看你表現好 給你抽成 50%,
老闆至少也是賺這個數??
發表人:
saab518
時間:
2013-9-10 11:48 PM
網路真是有趣的世界~
同樣的一篇文章.....常常都有不只正反兩面以上不同的意見!!
而且每個見解都很有趣很有道理~
真是大開我的眼界!!
顯見...現今真是個多元的社會!
但也如此...
大家都只是想提出各種批判...都只是追隨者
而不是去原創...開章立論
也很符合今日世界人群的主流現象....
在得到很多新的看事角度之餘...
莫名感到有股淡淡的哀傷....
發表人:
nk
時間:
2013-9-11 02:41 AM
現在大多的老闆只會開條件給員工,而不願意跟員工談條件
發表人:
s28741369
時間:
2013-9-11 07:25 AM
這個故事大意是，公司賺錢的時候要大開口，不賺的時候，想辦法不要被開除就好
然後要會去學行銷，跟學會運用公司現有的資源
然後在往上爬，把公司買下來...
話說，這個故事沒告訴我們要怎麼處理在旁邊拖後腿的員工阿...
發表人:
ROACH
時間:
2013-9-11 07:26 AM
這水果老闆給的員工抽成的機會，可以讓員工知道更努力可以抽到的更多
但現今社會卻是..固定薪，只給你22k
無論你在怎努力為公司賺多少還是給你22K...老闆認為給你22K你就應該要幫我達到數十倍數百倍數千倍的貢獻力....
有些老闆把員工當人看，當成打拼的一份子，努力會有回饋
有些老闆只把你當『工具』什麼叫工具呢..花固定的錢就直接用的，用壞的再買新的
發表人:
tony66
時間:
2013-9-11 09:41 AM
另外如果是給人打工，要榮華富貴
除了本身能力要夠外(視工作需要)
捧LP神功+推託內功心法+靠關係外功要練至爐火純清
這樣次一階的榮華富貴不遠矣，媽呀，一個月20~30萬在領也很爽
[tony66 在 2013-9-11 09:51 AM 作了最後編輯]
發表人:
mmcatdog
時間:
2013-9-11 05:33 PM
佩服佩服 賣水果能賣到億萬富翁 厲害厲害 (扯跟現實無法實現的謊言只是浪費時間)
老闆不是給機會 是給選擇
機會是自己選擇的結果
有機會也不會每個人都榮華富貴(千萬分之ㄧ不到)
發表人:
miduse
時間:
2013-9-11 08:50 PM
發生在別人身上的故事
身為觀眾
我們只要好好聽完然後心裡有數
態度決定高度
發表人:
qf307
時間:
2013-9-12 12:37 AM
其實這文章太理想化，我也看過類似的成功文章，大家有興趣去可以找找看，
記得是商周的叫做[工讀生總裁]，簡單的說一下大概，
就像這篇文章一樣，這位先生為了成功付出許多，
為了去大公司學習甚至去當免費的工讀生，學到經驗、視野，
最後學成創業成立公司成為跨國企業，最後賣掉賺進上億。
但是文章訪問時，正因體力透支進醫院，身邊沒其他人。
我想說的是成功的案例當然有，但是你會是那成功的那一個嗎?
舞台上的燦爛是多少血淚換來的，我不知道，
但我只知道[十年寒窗無人問，一舉成名天下知]，
但我只知道[失敗為成功之母]，
所以這故事無限放大成功的美好，卻絲毫不提失敗的辛酸，
身為勵志文章是不錯，但僅只於此看看就算，
真想成功，建議先問問自己你願意付出多少，
成功的代價不便宜，失敗賠錢負債、親人朋友反目都有。
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