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主題: [閒話家常] [討論]人情?!本份?! [打印本頁]

發表人: 莎琳 時間: 2014-3-31 09:49 PM 主題: [討論]人情?!本份?!

出社會工作後難免會遇到上下級同事的相處問題!!

不過有些現象實在是讓人感到無奈

例如你在休假日會遇到上級要你去幫忙他的私事,去幫嘛,實在不願意,好好的假日就浪費了,不幫嘛,難免給上司不良印象,感覺自己好像不會做人!!

就算是上班,上司吩付給你的工作,哪怕不是你的份內工作,你也不得拒絕,不然上司對你的印象就重重扣上一堆分~~

本來幫忙是人情,不幫忙是本份的人際關係,卻變成幫忙是應該,不幫是活該!!

發表人: southjacky 時間: 2014-4-1 08:40 AM

假日不接電話....

發表人: jackchung 時間: 2014-4-1 09:23 AM

我主管要求我,

平日也要留下來加班,

假日也要撥一天或是都來公司加班.

外加叮嚀說這是為了你的事業著想, 不要事事都以家庭為重.

小弟仍然選擇以家庭為重, 平常日準時下班, 假日也不去加班.

如果讓公司認為一定要加班才是常態, 那以後就會習以為常了.

發表人: LiuRambo 時間: 2014-4-1 09:14 PM

樓上說的好
哪有公司把加班當成是正常為事業好? 我看是為他自己的荷包好吧

以前我老闆常說如果你需要常常加班表示你的工作量太大或是你的處理能力有問題
沒事不能加班的
前一家外商公司甚至要求加班要交加班工作表說明處理內容並且交由主管簽章

發表人: BloodLust 時間: 2014-4-2 06:37 PM

引用:

莎琳寫到:

例如你在休假日會遇到上級要你去幫忙他的私事,去幫嘛,實在不願意,好好的假日就浪費了,不幫嘛,難免給上司不良印象,感覺自己好像不會做人!!

這個情況未免也太誇張了吧，這已經有點公私不分了，
若私底下有交情，偶爾幫忙還 OK，不然就儘量推掉吧！

引用:

就算是上班,上司吩付給你的工作,哪怕不是你的份內工作,你也不得拒絕,不然上司對你的印象就重重扣上一堆分~~
本來幫忙是人情,不幫忙是本份的人際關係,卻變成幫忙是應該,不幫是活該!!

有能力、有時間，我覺得可以適時的接下來做，
一來可以累積自己的經驗，二來可以增加在公司的 credit。
不過真的要適時，不然老闆若是覺得你好用，就拼命用，也不給你福利 & 獎賞，
那就糟糕了~

發表人: hope7712 時間: 2014-4-2 06:48 PM

加班，我覺得還是要看工作性質，當然公司氛圍也很重要，有時候加班是為了工作的延續性，中斷之後再做如果又要花費許多準備時間的話，那加班或許是比較好的選擇，薪資也是影響加班的意願因素之一，當然如果效率好，工作能力高，又被凹加班，那真的會令人不爽。

不過話說回來，主管要求幫忙私事如果是以私下的身分請求幫忙，應該比較ok，如果公私不分，用職權硬凹，那我也會拒絕。

[hope7712 在 2014-4-2 06:51 PM 作了最後編輯]

發表人: nicejoeuse 時間: 2014-4-6 08:53 PM

我想作為主管或是一個公司的當權者  都會想知道自己底下員工每個人的"特性"

比如說  哪些人對於人際交往有一套
哪些人不善於交際
哪些人事情交給他是可以放心
哪些人是需要你時時刻刻去盯他
哪些人配合度高
哪些人適合自己獨立專案...等等等

抉擇在於你自己  想成為怎樣的員工  或者想成為怎樣的人
不管選擇了什麼  事情都沒有絕對的對錯
畢竟有些人重事業  有些人重家庭
勉強自己做不想做的事  你自己也會覺得很不愉快  導致在公司待不久

委婉拒絕幾次  你的主管應該就不會再找你了
至於業績什麼的會不會有影響  就要看你當年的運勢了

發表人: wctor 時間: 2014-4-7 11:06 AM

問你自己內心所想的...決定是自己做的,結果也是自己承擔的
人不可能每件事都做到完美...因為我們不是完人

發表人: jrala 時間: 2014-4-8 08:32 AM

引用:

莎琳寫到:

出社會工作後難免會遇到上下級同事的相處問題!!

不過有些現象實在是讓人感到無奈

例如你在休假日會遇到上級要你去幫忙他的私事,去幫嘛,實在不願意,好好的假日就浪費了,不幫嘛,難免給上司不良印象,感覺自己好像不會做人!!

就算是上班,上司吩付給你的工作,哪怕不是你的份內工作,你也不得拒絕,不然上司對你的印象就重重扣上一堆分~~

本來幫忙是人情,不幫忙是本份的人際關係,卻變成幫忙是應該,不幫是活該!!

如果這位上司不是老闆那離職時記得跟老闆好好講這位的事呀!

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