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主題: [生活情報] [分享]聯盟-新型態的勞資關係   字型大小：小|中|大|巨  ← →
Monkz
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#1 : 2016-7-9 05:31 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (16) 引言回覆
這節目超棒的
身為主管的一定要看
想提升自己價值的人也要看
如何領導現在的年輕人?
如何維持良好的勞資關係?
如何與部屬保持友善、互利、一輩子的互動?
https://www.youtube.com/watch?v=JoQxXsYrKPM


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#2 : 2016-7-12 04:10 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
我倒是認同他的看法
作者主要有個前提：現在勞資雙方很難像過去那樣形成終身雇用制
於是資方對勞方說，我幫你提升你在就業市場的競爭力，你幫公司達到某目標
形成一個互相有利的協議
樓上網友所說資方怎麼不自己賺少一點，錢拿去提高員工薪資
實際上有個統計數字
公司成本，包含薪資、店租、水電、原材料逞本等等加起來佔了大多數
資方實際上拿到的只有不到8%
所以現實上資方看起來很有錢，但成本提高一些就可能造成虧損
以上這些可能多數勞方不會認同
不過與其喊著要資方提高薪資，不如提升自己競爭力才比較實際
就算目前工作上勞方也可以為自己設定短期目標如這四年工作期間我要學到某技能、達成某成就
將來可以寫在履歷表上提高自己競爭力
這才是這影片想要傳達給大眾的訊息


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