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主題: [新聞] [轉貼]如何留人才？環境愉悅最重要   字型大小：小|中|大|巨  ← →
hjw930
銀驢友〔初級〕
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#1 : 2011-2-21 10:10 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
我怎麼覺得老闆的想法剛好相反
你不幹後面還有一堆人等著排隊
所以根本不在乎員工是否離職


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#2 : 2011-2-23 05:37 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
LiuRambo寫到:
這種透過網路去處理的工具 一定得將你個人資料給"量化"
學歷要量化 能力要量化(證照)
而不能量化的部分例如經歷 就只能用"工作幾年"草草帶過
以至變成公司要找人 條件就會越下越嚴苛(人資部門才會輕鬆)
而被篩掉的那些人卻可能一直就變成惡性循環
然後就會被冠上"職缺明明還很多啊 為何你們不去做"


這真是說到我當年的心聲
當初找工作投一堆履歷
條件也都符合公司的要求
但就是沒有公司找我去面試
明明很努力在找工作
不知道的還以我想坐吃山空
不想辛苦賺錢


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