jocosn寫到:
(9) 你要求多少待遇？──這個問題一般求職者覺得很難回答。薪資期望說得太高，怕把廠商嚇跑了；說得太低又怕屆時真的給你低價碼薪水，太不划算了。有的求職者配合度很高，會向面試者說：「照公司制度好了」，這種簽案對雙方而言，都不夠明確。
求職者最好先打聽清楚，你要應徵的這項工作，在目前就業市場上的薪資大約多少？然後提出一個較具彈性的薪資，例如一萬五~二萬。你也可以提出上一個工作的月薪數字，供面談者參考，會較為客觀。


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個人心得：以上部分問題太過美式作風，中國人不會這樣問！

大家也來講講遇過什麼稀奇古怪的問題吧？