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M004378
青銅驢友
牛人
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| #2 : 2007-5-12 03:47 PM
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(11)
 送出中...
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引用: osaka寫到: 
樓上很多大大對樓主的做法不太茍同的樣子 
不過我認為既然是時薪制的工作
就應該做多久算多久
薪水已經不多了還被多剝奪80元的工資
其實挺過份的...
公司有一開始講明加班責任制的
因為通常在面試已經講明了
要做不做決定還是在自己
話說台灣的薪水可真是少到可憐
雖然很不想跟先進國家比
不過老跟比台灣落後的地方比
可是永遠不會進步...
其實主要是現在整體經濟不景氣, 許多產業都不賺錢, 在原料成本日漸高漲的情況下, 工資在勞方及政府(選票)壓力下也調升的後果是: 產業因為利潤的關係必須外移至大陸, 從早期勞力密集產業, 到如今連高科技產業也開始逐漸增加外移比率. 勞方與其只看眼前每月領多少薪水, 到不如應該看看自己如何創造自我價值, 來讓公司提升賺錢. 到底公司要先有盈餘, 勞資方才能雙贏. 其實屬下做什麼, 老板都看在眼裏, 一旦老板心中有感動, 賺錢時一定會有勞方一份. 一味只看到眼前利益的最後只是殺雞取卵. 知道嗎? 現在連大陸的台商高科技廠已慢慢的聘請當地幹部而不需要台籍高階幹部了, 也就是, 想當所謂的台勞都沒得當了. 工作現在越來越難找, 先提高個人競爭力再來要求加薪吧
[M004378 在 2007-5-12 03:55 PM 作了最後編輯]
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