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主題: [心情日記] [閒聊]中年失業能做什麼   字型大小:||| 
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鐵驢友〔中級〕
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十週年紀念徽章(六級)  

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#1 : 2009-11-18 08:52 PM     全部回覆 引言回覆

個人觀察結果,或者說感覺,很多公司利用"經濟不景氣"當藉口,逼退很多如ROACH大說的,有點年資的,尤其是約在10年上下,約7-12年年資的。為什麼說逼退呢?
一、如果這人不適合,早就叫他走路了,幹嘛還留在公司這麼久?
二、這些人的薪水已經高的某個程度,因年資可享的福利也幾乎到最高了。
三、這些人做的事已經駕輕就熟,所以可能給老闆的印象就是,這人好像沒啥事做。

所以,為了節省成本,這些人就...然後找剛畢業的,公司付的薪水可能只要原來的2/3或1/2甚至更少。
算下來搞不好公司一年可以省個50萬也不一定。

而這些人為啥找不到工作?
有年紀了,同時有家庭、小孩的機會也大,與年輕的相比,加班的機率偏低,而老闆通常會喜歡可以加班的。

至於經驗啥的,在某些領域獎,現在似乎已經不重要了。同一件事,一個沒有經驗的人弄得滿身大汗說不定給人的印象是很努力的在處理問題,而三兩下就解決的搞不好老闆還以為這件事根本沒什麼,而且是你本來就應該會的,所以在老闆心目中,新人可能得到10分,而老人搞不好還得到負分。



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