引用:
holion寫到:
引用:
twneco寫到:
我目前遇到的狀況也類似這個問題
我在這個部門四年半是元老級的人物了，可是能學的東西已經很少了，且路也不夠寬
這次改組我就趁機換個部門，一切要從頭操起最少兩年，但是學的一定會比現在還要多
至於未來如何再給我兩年，我再回頭來補這篇文的後續吧
我也想換跑道, 但跟老闆講了次了, 還是不給換....
這真的要機緣跟看老闆，我剛進來老大就有想把我推上管理職，可是我一點興趣都沒有就閃避掉了
因為我覺得人比機器難管太多了，且當年我剛退伍脾氣太躁太衝了
之後兩三年老闆就很想把我推去BIOS或是軟體部門，可是我又覺得沒興趣所以也都不理會
直到這次我真的覺得瓶頸了，又剛好又機會就跳了
至於運氣不好的同事我看過三個，不想當RD被丟去當RD的
想轉BIOS窩兩年老闆都不想鳥，面試的時候是說RD結果進來變測試還不給轉
命阿~~~~~真難捉摸
