| #2 : 2005-7-29 10:44 AM
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你是那一種根本不重要,至少對老闆而言是這樣
一家公司裡面除行政人員外,研發,採購,行銷,都會影響公司的營運
研發出來的產品或解決問題的能力太爛,採購買進的成本太高,行銷沒變通技巧,
都會造成銷售不佳的結果或是發生問題沒人要負責解決
每一個人都認為自己為公司付出許多,出了問題,大概就以上述理由把責任推給其他兩方
要注意一個重點,老闆那理你們狗咬狗,他只管誰能做事,幫他解決問題,幫他賺錢,幫他省錢
不要管誰的錯,也不要想不關你的事,想想看有什麼方法處理,試試看去主導協調各方
沒有一個老闆會不注意到這種人 
創造被利用的價值,而不是光想到別人如何如何
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還要再囉嗦一下,你的4個問題跟你想離職似乎沒關係也沒幫助,思考有需要調整一下
前兩個月應徵一個奇耙
聊了一下,發現期望薪資4萬5
我 : 你上一個工作薪資多少?
他 : 連獎金大概3萬6左右
我 : 那.......你這個希望薪資是怎麼訂出來的
他 : 呃........我想說每個人都想要往上提昇
而且......我也有比較多的工作經驗 (一年算嗎?)
所以......現在找的工作我想應該要比之前的待遇高
....................................
見鬼了,聽的我頭都昏,趕快叫他滾,不用等通知
你現在是那種人根本不重要,問題是你想成為那一種人??
呵..呵..呵..我果然很有空
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