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主題: [閒話家常] [閒聊]這個時候看25歲你的學經歷,你會用這個人嗎   字型大小:||| 
japlance
青銅驢友
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煎餃

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#1 : 2017-2-20 08:47 AM     全部回覆 引言回覆

履歷是讓HR與應徵主管第一眼了解面試者的唯一方法
藍波的做法是對的,有三點是一定要寫的:
1.呈現結果-只有描述工作內容但沒有結果,無法完整評估你是否有學到工作精隨
2.寫上數字-要有習慣將公司KPI或單位/部門的績效狀況寫上,你為公司節省多少錢賺多少錢. 領兩萬三賺兩億,面試官肯定優先面試了解
3.勿誇大不實-如果你不擅長JAVA又故意寫精通,遇到面試官刁難就GG了; 或詢問了賺兩億的技巧是瞎掰. 那這就是誠信問題.
說白了, 履歷是參考用但要用心寫, 有必要就給前老闆送個禮物讓美言幾句, 用投資報酬的角度來看是划算低~~



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