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主題: [閒聊]當了2到3個月社會新鮮人........   字型大小:||| 
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銀驢友〔中級〕
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今日心情

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 . 台北信義區角落
#1 : 2007-9-18 08:36 AM     全部回覆 引言回覆

我想環境很重要吧
我不是七年級

可是以前也常常被覺得是草莓族
(差一點就是七年級了)

後來捨棄原本安穩的工作
選擇現在以能力至上的工作

做得超乎我想像的好
堅持時間也比那些原本唱衰我的人久

記得以前他們的說法是
「就讓他去試試吧, 一定不會成功的, 過陣子就會回來的」

後來他們都換工作了, 我還在崗位上

他們的說法就變了
「對於你, 我實在很欽佩, 像你那樣艱難的工作, 我不可能像你堅持那麼久.」

對於這些我都只是一笑置之
他們不知道, 我沒有很辛苦
工作時間沒他們長, 工作內容沒他們負面辛苦
可是收入是他們的好幾倍, 成就感是好幾十倍, 未來性也是好幾十倍.

做這樣的工作當然不會換跑道.

即使到了現在
我的能力常被稱許為TOP, 有能力
可是我還是常常犯下很多蠢事, 必須擦屁股
偶而還要上司陪我一起擦.

也偶而會因為這樣
而陷入挫折感, 覺得自己是個白癡

可是, 我的上司們
一方面嚴肅的說明我的錯誤何在, 並明白的提議解決方法
甚至還會關心我的生活-當我的生活出了些問題時
說到激動感動上司還會掉眼淚
除此之外, 也會打從心裡的安慰我說
「犯錯, 是成長的道路; 謹記於心, 從頭開始.」

偶而, 錯誤犯了兩次
如果不是太嚴重, 我也可以自己擦屁股
就會看到上司與同事在一旁爆笑
我就會跟著苦笑一番
因此更有印象, 就更不容易犯下第三次

在這樣正面積極的環境下工作
不但收入讓我可以滿足自己與家人
還讓我在一種滿足(說不上是快樂啦, 犯錯再怎樣都不快樂)的情況下成長

一年多下來, 成長的速度, 讓我的親友們大吃一驚
可是, 在這個彼得杜拉克說的「學習型組織」中
永遠有要學習成長, 讓我覺得自己很有競爭力

所以, 不要太在意啦, 年輕人犯錯是權利
可是影響未來人生的其實是面對錯誤與挫折的方式與態度
如果一犯再犯, 就真的變豬頭啦
可是記取教訓, 學習成長, 未來就真的是主人翁啦.

如果沒有機緣在我說的這種像大家庭的學習型組織
要嗎換工作
要嗎就從自己開始吧, 自己一人就是學習型組織, 然後再想辦法擴大



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