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主題: [討論]華航空服員罷工獲得初步勝利   字型大小:||| 
天涯浪子
銀驢友〔高級〕
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#1 : 2016-6-25 02:50 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
d22977寫到:
從很多資料來看 不喜歡待在華航可以去其他家公司啊! 這根本是拿人民資產跟股東利益去交換政治上的利益
支持罷工的根本不知道自己被利用了,整個媒體都說是顏值高,支持的理由也是因為顏值高


如果華航一開始把勞動條件就明確規定成這樣
那這種「不喜歡就去別家做」的論點就成立
但是 這是公司片面決定 而不是經過協調的
簡單說 你到一家公司應徵 公司開月薪4萬 上班時間9點到5點半
你做了兩年後
公司以一張紙告訴你 從明天開始 薪水變3萬 上班時間改為8點半到6點
沒有任何原因
這樣還會有人覺得乖乖忍受或者到別家公司就好了嗎?

今天沒有這樣讓華航不得不取消航班 損失上億的日營收
別家公司會警惕嗎?還不是有樣學樣
今天沒有抗爭 哪天華航這些酬庸的董事長總經理就會把這樣的經營經驗分享給其他業者
其他業者還不如法炮製?
今天沒有出來抗爭 到了別家公司還是會遇到相同的問題

關於顏值這問題 我也覺得很悲哀
當初華隆關廠事件 那些抗爭者都是上了年紀的大叔大嬸
好像真的沒有得到社會大眾太大的關注
唉...



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#2 : 2016-6-25 08:42 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
ROACH寫到:
問一個笨問題
罷工要{請假}嗎??
請假{公司}准嗎...

不准就算礦工..對吧

我一直有種感覺工會是{資方}的....

感覺就跟福委會一樣...


引用:
台灣對於罷工之主要法律規定係工會法第二十六條,若罷工行動以合法程序進行,則該罷工行動所造成之損害為法律所容許,發動罷工之工會及參與罷工行動之個別勞工,無須負侵權行為責任或勞動契約上之債務不履行責任。


依照這條文
資方應該是不能解雇參與罷工的勞工
至於管理階層會不會在平常刁難參與罷工的勞工 造成升遷的阻礙
那就是潛規則了

至於台灣的工會像是資方的福委會
尤其是以前是國營企業的工會
請自行估狗: 閹雞工會

我也藉由這次事件才知道閹雞工會這專有名詞



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