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主題: [新聞] [轉貼]防自殺 傳富士康下發動員令   字型大小：小|中|大|巨  ← →
tangier1234
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#1 : 2010-5-26 11:42 AM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (6) 引言回覆
台資企業深圳富士康公司昨天發生今年以來第11起員工跳樓案。面對員工屢屢輕生，據報導，富士康下發「防自殺動員令」，要求員工通報舉止有異的同事，並要員工簽署「不自殺」同意書。


香港明報報導，富士康要求全體員工通報舉止有異的同事，對舉報者則將予以獎勵。


此外，富士康要求員工簽署同意書，絕不以極端方式傷害自己，並授權公司將身體或精神有問題員工送院治療，自殺員工或家屬不可向公司提出法律以外的額外賠償。


昨天凌晨，19歲的富士康員工李海在觀瀾園區華南培訓中心跳樓身亡，是富士康今年以來第11起員工跳樓事件。


死者到職僅42日，警方在宿舍找到的遺書稱，因心理壓力大，感到現實與期望差距大，加上家庭因素等，對生活失去信心。


不過，有網民表示，李海在死前4天曾以手機上網預告自殺，自稱「前幾天被保安打，日子沒發（法）過了，在（再）見了」。


富士康「第11跳」發生後，深圳市政府決定展開專案調研，嚴防「第12跳」發生。


另一方面，富士康集團負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘已出發到深圳瞭解情況。

公司經營成這樣，也算一奇了

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100526/5/26bqk.html


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#2 : 2010-5-26 05:46 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (1) 引言回覆
據說是以下原因:

要賠錢?"富士康違約條款"網路傳

大陸富士康，接連傳出員工墜樓事件，在網路上引發討論!這回更有網友在網路PTT上爆料，po出一份疑似是富士康的新幹班違約條款，內容寫出員工簽下5年半的工作契約後，一但離職,或是表現不佳，必須要償還當初培訓的費用,以及違約金，讓不少台灣網友看了直呼，這契約簡直比墜樓還可怕。

打開BBS八卦版，key入"富士康"三個字，一整頁，全是網友的討論話題，不過最令人矚目的，是這篇，"驚爆富士康違約條款"，把富士康"新幹班違約條款"，洋洋灑灑通通列出來，裡頭寫著招募成本和培訓成本，共計4千元人民幣，違約損失5千元，從事代理費，按每年1200元計算。

合約期限5年半，員工在期約內辭職，或消極怠工被辭退，得賠償違約金，如果不適應工作，富士康有權開除你，沒有資遣費反而要賠償，上千元人民幣的違約金，最後還註明，如果沒按時賠款，每年得加上10%滯納金，算是利息，馬上引發熱烈討論，有網友再度爆料，說自己的同事，也曾簽過3年約，做了一年七個月離職，被罰人民幣5千元，約新台幣2萬元，等於一個作業員3個月的薪水，網友毒舌的說，簽下這條約誰敢辭職，難怪會被逼上絕路。

大陸富士康前員工(5.17)：「說實話，在整個工廠，一千多人，沒說聽說哪個幹部，不罵人的，感覺很不舒服。」

大陸員工親口證實，在富士康工作壓力不小，台灣總部鴻海集團強調，絕不會要求，台灣的新幹班員工，簽類似條約，不過這嚴苛的違約條款，已經讓部分，想擠進鴻海領高薪的年輕人幻想通通破滅。

要是真的，難怪會有這麼多人跳樓

郭董，你真好樣的


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#3 : 2010-5-27 08:00 AM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
以下轉貼:

郭台銘道完歉 富士康又爆12跳 親赴深圳火線 對外開放媒體入廠 對內宣布加薪兩成 甫返台 深夜再傳員工墜樓

鴻海集團總裁郭台銘昨日搭專機趕往深圳危機處理，不料郭台銘才剛道完歉、宣布善後處理，返回台灣後不久，晚間十一點廿二分，富士康龍華園區竟然又爆發難以置信的「第十二跳」事件！


據新華社報導，記者在昨深夜接到富士康一位葉姓員工電話，稱其在龍華園區Ｄ２宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒在地上。富士康媒辦向記者證實確有一名員工墜樓身亡。至今十二起墜樓事件，已有十死二重傷。


富士康龍華廠昨天首度開放全球媒體採訪；台灣首富除了親自回應問題之外，也公開向社會大眾及員工家屬三鞠躬致歉。郭台銘並承諾，將把普通員工基本工資調高廿％。


對於人事單位致富士康同仁一封信，被視為公司要求員工簽下「生死狀」（即不自殺協議書），以嚇阻再發生新進員工跳樓自殺事件，郭台銘澄清說，對於引起員工反感的信，「我也要求不准發出去，沒有這回事。」他強調，未來撫恤金一定會有修改。


昨日，在富士康的深圳龍華廠區，五、六輛遊覽車載了中外逾兩百名媒體的採訪大陣仗，親上火線的郭台銘，除了帶領記者參觀廠區與員工設施之外，也表達對過去十一位自殺同仁的痛惜。郭台銘說，他知道年輕人生活壓力的困苦，但這次事件，經過專家的評斷，過去這十一起個案，和富士康管理的不當及員工工作壓力無關，其中有九位是個人原因跳樓，而這九人都是在富士康工作不滿半年，所以如果要說是因工作壓力而導致員工跳樓自殺，實在說不過去。


郭台銘表示，「兩個月來最怕晚上十一點後和清晨接電話，我想我都需要看心理醫生。我昨晚一夜沒睡，不知道怎麼面對大家，我知道大家要問我很多問題。但我只能說，我們有信心做好，但沒有百分之百的把握。」對於外界關切是否會再發生跳樓，郭台銘也說，「我實在沒有把握，但對於企業的責任，我責無旁貸。」


對於十一起跳樓案例，郭台銘在詳細了解後指出，多半是因為感情的因素，導致悲劇發生，就連父母親都很難干預，更何況是公司，但如果公司不干預，又如何保證這些事情不會再發生。郭台銘舉例說，其中一位女士是因為感情因素，公司已經發現，所以請她媽媽來，但最後還是在她母親面前選擇跳樓。至於，周二第十一跳的十九歲員工，他還留下遺書，寫到「誰打開誰就全家不得好死」，這位自殺員工，只想把遺書給他「認可能看」的人。


郭台銘對第九跳的盧新特別表示惋惜。郭台銘說，根據資料，盧新他正常的時候，會去看心理醫生，但有時還會出現幻覺，坐計程車會感覺有魔鬼要追殺，公司知道了，也有持續追蹤，甚至還請盧新到六樓的招待所去住，沒想到他就一躍而下。郭台銘無奈地說，我們甚麼關心都做了，或許最不應該就是把他一個人留在招待所。

這會不會太誇張了點，隔幾天而已


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