引用:
bv8aw寫到:
看老闆啦!
我們是採年薪制的,
有領加班費的,年終就會少一點,
責任制的年薪就會多一點,
不過也會看去年度的貢獻。
b大 不好意思喔
小弟講的有比較直
如果有不中聽的地方還請見諒喔
不過您說的這個部分 小弟很贊同喔
採年薪制的,
有領加班費的,年終就會少一點,
責任制的年薪就會多一點,
不過也會看去年度的貢獻。
其實小弟也一直告訴自己
是自己遇到的老闆比較會凹
不過連續三個都這樣
也只能怪自己願意做 老闆當然就努力凹
引用:
ERIC080寫到:
不過, 這一兩年老闆檢視報表的狀況一直增加
每一項都要看報表,要加薪,更要看報表的數字是否成長
真的是...OOXX
艾力克大大 其實 這點我可以體諒耶
因為 資訊部主管也是要在經營管理會議上報告
他無法知道我們所有的工作 所以要靠報表
現在很多公司都變成利潤中心制度
所以其他部門會來檢視資訊部門做的如何
所以東西 都要數據化 不然他們會感受不到
所以很多企業都開始 KPI 跟平衡計分卡
[applechou 在 2008-3-10 11:37 AM 作了最後編輯]