TWed2k - 文字海洋 - [分享]聯盟-新型態的勞資關係

pandabb
銀驢友〔中級〕

今日心情

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#1 : 2016-7-12 10:33 AM 全部回覆	送花 (8) 送出中...

我的看法是：「以職業運動聯盟類比一般的勞資關係，是不是弄錯什麼了？」
主講者也有提到「國足」，事實上大陸的國足在世界上排名不靠前，但是總還在百名之內，至少是中段班靠前，如果這種聯盟都沒什麼搞頭，那麼全世界數十億的基層勞工，怎麼利用聯盟的概念翻轉勞資關係？試想哪個老闆願意跟作業員簽五年合約，即使未來勞工因傷病無法服勤，薪資也照給？
職業運動聯盟的獲利極高，所以有本事提供「高報酬」給運動員。請注意一個重點：「高報酬」，而不是主講人一直強調的：薪水不是重點。如果報酬不是工作的重點，那麼對資方也是一樣啊，為什麼資方不少賺一點，激勵員工發揮潛能？即使賠錢也是讓老闆賺經驗不是嗎？難道當老闆不該以世界首富為目標，汲汲於眼前的小利，苛扣員工酬勞，怎麼能招攬到蓋世奇才為你效力？
老闆聽得下這種鬼話，願意為作業員付出大價錢，再來談聯盟式的勞資關係吧。別忘了NBA等職業聯盟不是只有球員，NBA的啦啦隊不只一次被爆出薪資超低，還要提供許多無償的服務，同在一個聯盟體系工作，怎麼不拿啦啦隊員的待遇來講？

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